仕事内容 通信建設業界大手「コムシスホールディングス」の強みである情報通信分野を中心に、金融、官公庁、交通、医療など幅広い業界で大小さまざまなシステム開発に携わります。 入社後は、まず下流工程（プログラミング・テストなど）を担当し、開発の基礎をしっかり習得。 経験を積んだ後は、設計やお客様への提案といった上流工程にも挑戦できます。 さらに、機能リーダーやシステムリーダーとしてチームをまとめ、開発全体を管理するポジションへステップアップ。 最終的には、全体を統括するプロジェクトマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあります。 他にも、ビジネスプロセスエンジニアやデータサイエンティストになる道も。 社会インフラを支える重要なプロジェクトに携わりながら、着実に成長できます。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
転勤なし
コムシス情報システム株式会社 勤務地 本社勤務（大崎）が全体の３割程度 客先常駐勤務（主に首都圏）が全体の７割程度 ※長野、仙台に事業所があり、希望すれば事業所勤務可 勤務候補地：東京都
月給227,000円～247,000円
給与詳細 基本給：月給 22万7000円 〜 24万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 諸手当：時間外手当、家族手当、通勤交通費、職務手当、資格取得手当、家賃補助手当、勤務環境手当 など 給与例 初任給（首都圏採用） ・修士了 ：298,900円（うち基本給247,000円、地域手当34,600円、勤務環境手当4,000円、調整手当13,300円） ・大学卒 ：281,000円（うち基本給243,000円、地域手当34,000円、勤務環境手当4,000円） ・高専／専門学校／短大卒：262,800円（うち基本給227,000円、地域手当31,800円、勤務環境手当4,000円） 初任給（事業所採用） ・修士了 ：264,300円（うち基本給247,000円、勤務環境手当4,000円、調整手当13,300円） ・大学卒 ：247,000円（うち基本給243,000円、勤務環境手当4,000円） ・高専／専門学校／短大卒：231,000円（うち基本給227,000円、勤務環境手当4,000円）
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 9:00～17:30 実働7.5時間／1日
完全週休二日制
休日・休暇 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、勤続年数に応じた特別休暇、バックアップ休暇（医療、看護、学校行事への参加等に使用できる特別休暇）
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 住宅：独身寮 施設：山中湖保養所 制度：各種表彰制度、企業年金基金、財形貯蓄、社員持株会、住宅資金貸付、労災特別補償、育児・介護短時間勤務制度 社員持株会、株式付与制度、企業型確定拠出年金 その他：自己啓発支援、福利厚生倶楽部(各種法人会員) 他
喫煙所情報 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 男性採用者数：14名 女性採用者数：9名 ▼2023年度 男性採用者数：16名 女性採用者数：7名 ▼2022年度 男性採用者数：13名 女性採用者数：10名 2025年度 男性 20名 女性 10名
平均勤続年数：17.3年 2026年3月末時点
研修：あり 入社前研修、100種類以上から好きな研修を毎年複数受けられる選択式の研修、希望すれば誰でも参加できる最新技術研修など、研修以外にも3年間のOJT制度や資格取得報奨金制度など、育成は手厚くサポートしています。”若手社員”：新入社員研修（約4ヶ月）、フォローアップ研修（1～3年目）、基礎技術研修（複数の研修から受講選択可）”中堅社員”：インフラ技術者研修、プロジェクトリーダー研修 ”管理職社員”：プロジェクトマネジメント研修、PMP研修、課題探索研修、営業研修、ライフプラン研修 ”その他”：最新技術研修、メンタルヘルス研修 他
自己啓発支援：あり 会社が定める資格について、受験費用、合格時一時金（最大25万）を支給。また、一部の資格については手当を支給。
メンター制度：あり 2年目までの若手社員を対象に、配属先の先輩社員がそれぞれ1名つきます。
キャリアコンサルティング制度：あり 年3回（期首・中間・期末）キャリア面談を社内で実施
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間：16.9時間 2025年度実績
有給取得平均日数：17.5日 2025年度実績
女性：育休取得者6名（対象者6名） 男性：育休取得者4名（対象者6名） 2025年度実績
女性役員比率：0% 女性管理職比率：2.3% 2026年3月末時点
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 7d30254b74f50975
