リクナビ
新卒採用

物流企業のドライバー(社長も参加 短時間WEB説明会コース)

人にしかできない『届ける』仕事を。150年の歴史ある安定企業

株式会社アズマトランスポート|配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 \オンライン説明会実施中/ エントリー後に届くメールから ご都合の良い日時を選んでご予約くください! ・6月4日(木) ・6月9日(火) ・6月11日(木) ・6月18日(木) ・6月23日(火) ・6月25日(木) ・6月30日(火) ・7月2日(木) ・7月9日(木) ・7月16日(木) ・7月21日(火) ・7月23日(木) ・7月30日(木) ・8月4日(火) ・8月6日(木) ・8月20日(木) ・8月27日(木) ※各日14:00~15:00開催 ………………………………………………… 【安定企業 × 圧倒的な還元】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「物流の現場は、ぶっちゃけ大変です。」 残業が発生することもあり 決して「楽に稼げる」とは言いません。 それでも、当社が150年続いてきたのは、 社員の頑張りを「やりがい」だけで片付けず 「目に見える形」で還元してきたからです。 ✅家族を含め有名テーマパークへ毎年招待 ✅お子様の教育支援等、家族手当も充実 ✅無事故・優秀表彰等で頑張りを評価 ✅1年目の年収400万円!(手当・賞与含) 「若いうちから着実に力をつけたい」 「頑張った分は、正当に評価されたい」 そんな真っ直ぐな意欲を持つあなたを 私たちは全力でバックアップします。 ………………………………………………… |◤ 仕事内容詳細 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ …ドライバー… お客様からお預かりした大切な荷物を 安全・確実にお届けする仕事です。 ・発送・集荷 ・効率的なルート作り 単に運ぶだけでなく 「どうすれば効率よく回れるか」 を組み立てる面白さがあります。 配達・集荷の回数を減らすことで、 会社の業務効率化につながり、 お客様からも感謝していただけます。 \未経験でも安心のサポート/ ●資格取得支援あり フォークリフト運転技能講習や 中型自動車免許等、様々な種類の 資格が取得支援の対象! ●ドライバー・デビューを徹底応援 《同乗研修》 「いきなり一人で運転」はありません! 先輩社員のトラックに同乗し、 配達・集荷先をまわる同乗研修を実施! 先輩が隣でコツを教えるので、 運転に自信がない方も安心してください。 《営業所研修》 全営業所への挨拶回りと 見学・説明を行う研修です。 ●最新の安全設備 全車両にドラレコ・バックモニター等を完備 あなたの安全を最優先します。 |◤ キャリアアップイメージ ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社1年目(22歳):一般社員 入社4年目(26歳):サブリーダー 入社6年目(28歳):チームリーダー 入社8年目(30歳):主任 入社10年目(32歳):所長 入社15年目(37歳):部長 ※最短年数 ※適性や希望に合わせキャリアチェンジも可 ………………………………………………… |◤ 150年続く、圧倒的な安定基盤 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 明治5年創業。 西濃運輸の代理店として、 150年以上にわたり 日本の物流を支えてきました。 歴史に甘んじることなく、 最新設備やSNS広報など 時代に合わせた進化を続けている 安定企業です。 ………………………………………………… |◤ 当社の魅力・職場環境 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅人間にしかできないことを最先端技術で。 AIにはできない「地域に根差した対応」 を大切にする一方で、効率化できる部分は デジタルツールを積極的に導入。 150年の歴史を守りながら、 無理のない労働環境を実現しています。 ✅エリアを代表する物流企業を目指して 東運輸グループの創業から 150年以上が経った今、 当社は大きな転換期。 SNS広報を担う新チームの立ち上げや、 カフェテリア・屋上庭園完備の 「最新物流施設」のオープンなど、 エリアを代表する物流企業を目指して 着実に進化を続けています。 ✅やりたい仕事をどのタイミングでも。 「入社してから希望が叶わない」 というミスマッチを防ぐため 職種別採用を実施。 ●5つの職種から選択可能 営業・総務・HR/広報 運行管理・ドライバー ●キャリアチェンジもOK 「ドライバーから運行管理へ」など 適性や希望に合わせた 柔軟な転向を応援します。 ………………………………………………… \ SNSについて / 📍「お疲れ様!」と手渡しされる賞与明細 📍「地元のあのチームのトラックだ!」 プロ野球ラッピング車の動画 …など社員の日常やリアルな社風を公開中! ≪Instagram≫ 写真と動画で見る「社員の日常」 https://www.instagram.com/azumaunyu/ ≪TikTok≫ ショート動画で知る「リアルな社風」 https://www.tiktok.com/@azumaunyu

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アズマトランスポート 勤務地 ●ドライバー └営業所勤務 (柏営業所、野田営業所、岩槻出張所、 松戸出張所のいずれか) 勤務候補地:埼玉県、千葉県

給与

月給203,000円


給与詳細 基本給:月給 20万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ◆残業手当(全額支給) ◆家族手当 ◆通勤手当 ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回) ▽運行管理・ドライバーのみ ◆年間優秀ドライバー表彰(最大5万円) ◆年間無事故表彰(2万円) ◆年間皆勤賞(1万円) ◆営業開発報奨(1万円~10 万円) ◆チームリーダー以上に ◆インセンティブ制度(2万円~5万円/月) ◆制服貸与(ポロシャツ、ブルゾン、防寒着) 給与例 【年収例】 入社1年目:400万円 (基本給×12ヶ月分+各種手当+賞与年2回)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 ●ドライバー └8:00~17:00 ※実働8時間(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日98日】 ※2025年度実績 日曜日・祝日・月2回の指定休 【休暇制度】 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(4日) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(入社半年後に10日分付与) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆誕生日休暇 ◆結婚記念日休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆車・バイク通勤OK ◆制服貸与 ◆年次研修での豪華ゲスト講演 ◆退職金制度(規定) ◆資格取得支援制度あり(MOSなど) ◆健康診断(年1回) ◆再雇用制度 ◆ご家族誕生日祝い制度 ◆子女教育支援制度 ◆社員イベント(ディズニー・BBQなど) ◆チーム予算(社員1人あたり1万円) ……………………………………………… 【子女教育支援制度】 社員の子女が通う学習塾・予備校・ 受講する通信教育の授業料の一部を 月額支給(上限5000円) ※オンライン教育を含む 【運行管理・ドライバー対象制度】 ・フォークリフト運転技能講習 ・中型自動車免許 ・危険物取扱者免状 ・運行管理者 ・自動車整備士 【チーム予算とは?】 社員1人あたり年間1万円の 「予算」が支給される制度です。 部署・営業所社員間の コミュニケーション促進や、 チームワークの強化を目的としており、 社員同士でご飯を食べに行ったり、 バスツアーに行ったりと 多くの社員から好評な福利厚生です!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月(試用) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:10年 ※2023年11月時点

研修

研修:あり ※ビジネスマナー研修、OJT研修(営業所研修、同乗研修)、安全講習会、年次全体研修、ハラスメント対策・リテラシー研修、ビジネススキル研修(国内外研修。外部講師による財務・労務の基礎研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ※子女教育支援制度、他

メンター制度

メンター制度:あり ※新入社員には必ず担当者(メンター)をつけ、1人前になるまでサポートします

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.8時間 ※2024年度実績(総合職)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日 ※2022年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7d0e70b903b2ea41

問題を報告する