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新卒採用

システム・コンサルティング職

お客様は地方公共団体など*システムの採用・活用提案&導入支援

株式会社TKC|ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 〇文理不問!入社後の基礎研修多数 〇入社3年後定着率90%以上 〇完全土日祝休み <仕事内容> TKCシステムの活用提案・導入支援を通じ お客様の業務支援、課題解決を図る。 【会計事務所事業部】 会計事務所(税理士・公認会計士)に対して TKCシステムの活用提案、導入支援を通じ、 お客様の業務支援、課題解決を図ります。 ・TKCシステムの販売提案 ・事務所内で職員の方々に対し システムの活用研修(講師) ・事務所主催セミナーの後方支援 ・関与先(中小企業)に対する TKCシステムの導入支援、サポート ・ハードウェア(パソコンなど)の販売提案 【地方公共団体事業部】 地方公共団体を取り巻く環境は毎年変化して いきます。そのような変化を迅速に察知し、 顧客が抱える課題やニーズに対して、TKC システムの採用提案・導入支援を行います。 =================== 【株式会社TKC】 システムで会計事務所と地方公共団体の サポートを行う当社。1966年の設立以来、 ICTとコンサルティングに関するサービス を提供し続けています。 当社の強みは全国の会計事務所・市区町村 との協働により培った圧倒的な専門性。 会計事務所事業部では、全国1万名を超える 税理士・公認会計士が所属するTKC全国会と 連携し、最先端のICTとコンサルティングで 会計事務所や中小企業の経営改善を支援。 地方公共団体事業部では、全国1000超の 自治体と協働し、蓄積した知見をもとに常に システム・サービスを進化させ、時代に即し た最適なソリューションを提供しています。 -------------------- <<社是『自利利他』>> 自分の本当の利益は人の利益を図ることの 中にある。システムを導入された会計事務所 や市区町村を通じて、日本国内で99.7%を 占めるといわれる中小企業の事業成功に 貢献すること、地域住民の福祉の向上に 貢献することが私たちの目指す先です!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社TKC 勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、大阪ほか(全国各地の事業拠点) 勤務候補地:北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給243,000円~263,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万8000円 〜 24万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:243,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:263,000円(一律手当含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 <長期休暇あり> 夏季休暇 年末年始休暇 <休暇制度> 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇 結婚休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 <手当> ・残業手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 (扶養する家族がいる場合に支給) ・奨学手当 (高校、大学に通う子がいる場合支給) ・寒冷地手当 (規定で決められた事業所に勤務する 場合に支給。主に北日本が対象) <その他福利厚生> ・出産・育児支援制度 (育児休業/配偶者出産休暇 /育児短時間勤務など) ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金(DC)制度 ・従業員共済組合 ・独身寮 ・社宅制度 ・医療費補助 ・慶弔金 ・個人図書購入支援制度 ・資格取得時表彰金制度 ・厚生行事助成金 ・激励会支援制度 など 【従業員共済組合制度】 当社の福利厚生の充実を図り、安心して 勤務できる環境をつくる事を目的とした 制度です。従業員の毎月の拠出金を元に 運営されます。加入者(従業員)は 毎月一定額を拠出する代わりに以下の 福利厚生を受けることができます。 〇医療費補助 本人を含む扶養家族全員の怪我や病気の 際に医療機関にて、かかった費用を 全額補助します。(保険対象分のみ) 〇慶弔金 様々なライフイベントの際に、慶弔金を 支給する制度です。 例えば、 ・結婚したとき ・子どもが生まれたとき ・結婚記念日(10年目) ・子どもが入学したとき(小、中、高) ・持ち家を取得したとき ・入社10年経過したとき など 【厚生行事助成金・激励会支援制度】 社員同士の親睦・交流をはかることを 目的とした厚生行事や激励会(会食) の費用を助成する制度です。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:53名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:50名 女性採用者数:20名

研修

研修:あり ・新入社員共通研修 4月:業務内容の理解、基本的なビジネスマナー習得のための研修。10日前後 7月:仕事の学び方、ロジカルシンキングなどを学ぶ研修 1月:チームビルディング、集中力などに関する研修 ・入社2年目研修 ・入社5年目研修:それぞれ、業務に関する知識だけではなく、一流の社会人として活躍するためのスキルを学んでいただきます。 ・IT基礎研修:開発職に配属となった場合で、プログラミング未経験者に対する研修です。研修期間は約9ヶ月間となります。ここでしっかりと基礎を身につけていただきます。そのため、文系出身の方でもプログラミングの基礎をしっかりと学ぶことが可能です。 ・職種別研修:職種ごとの研修があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・個人図書購入支援制度:社員が自己啓発のため購入する書籍の購入代金を、会社が負担(役職に応じて年間限度額10万~30万円)する制度です。 ・資格取得時表彰金制度:会社が奨励する資格を取得した社員に対し、表彰金を支給します。(資格例)・日商簿記2級、1級 ・税理士 ・公認会計士 ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト など

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度:新入社員に対し、先輩社員がトレーナーとなり業務をサポートします。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内資格(会計事務所事業部):コンサルティング職の社員を対象とした資格です。TKCシステムおよびそれに付随する業務に関する研修を受講していただき、認定試験や業績の結果に応じて1級~3級を認定します。研修は1回あたり概ね2~3日間です。 (科目)・会計 ・給与計算 ・年末調整 ・法人税 ・所得税 ・経営計画 など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者29名(対象者55名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7cfd1373d56f5db8

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