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新卒採用

介護職員

ICT化&万全の教育体制あり*住居手当など待遇充実

社会福祉法人 宏志会|看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 \安心の教育体制で成長できる/ *ICTで業務負担軽減 *嬉しい住居手当あり(規定) *土日祝の休みもとれる *高崎勤務 【仕事内容】 介護職員として、 高齢者の方の生活支援をサポートします。 具体的には、 食事・歩行・排泄・入浴・着替えなど。 宏志会で過ごす時間が ご自宅での暮らしの延長線となるよう 利用者さまの気持ちに寄り添った サービスをしていただきます。 また、年間通してさまざまなイベント (敬老会・クリスマス会など) を開催しております。 時には地域の人々と協力しながら 企画・開催し、 みなさまに喜ばれる行事になっています。 【事業内容】 ≪介護サービス事業≫ ◆特別養護老人ホーム ◆デイサービスセンター ◆ショートステイ ≪高崎市内に3つの施設を展開しています≫ ◆特別養護老人ホーム天界園 ・デイサービス天界園 ◆小規模特別養護老人ホーム双樹園 ・デイサービス双樹園 ◆特別養護老人ホーム寿楽園 ー 【当社の魅力】 『ICTで進化する介護現場』 宏志会ではICT化を進め、 業務負担を軽減し、 利用者さまが安全で快適に 過ごせる環境を整えています。 夜間見守りシステムや グループウェアの活用で、 効率的な情報共有と コミュニケーションを実現。 さらに、キャリアアップを 法人全体でバックアップ。 勉強会や外部研修、 資格取得支援も充実しています。 勤務シフトの調整や 有休を使った研修参加も可能。 福祉系以外の学部出身者も多数活躍中! 無理なく働きながら、 一から成長できる環境です。 『笑顔が続く働きやすさ』 介護の仕事に どんなイメージを持っていますか? 当施設には働く魅力がたくさんあります! ■休暇 休暇は月8~9日が基本で、シフト制だから 平日や土日祝も自由に休めます。 有給休暇も気兼ねなく取得可能! ■スタッフの仲の良さ スタッフ同士の仲も良く、 気軽に話しやすい環境です。 ■安定して働ける 今後も福祉業界のニーズはUP! 当スタッフの多くが 安定を求めて就職しています。 ■教育支援 OJTを中心にキャリア豊富な先輩、 上司から学べるだけでなく、 指導専門職員による巡回指導を実施。 実践的なスキルを磨き、 介護の質の維持・向上を図っています! 楽しく働きながら 成長できる環境がここにあります。 ー 【採用担当より】 働く環境って大事ですよね。 私はそう思って相談に乗ります。 例えば、 仕事がうまくいかず落ち込むスタッフには、 一人の人間として向き合います。 それは仲間が減ることが“寂しい”から。 毎日交流する中で 一人ひとりの「いいところ」を見つけ、 尊重し、やる気につなげています。 これからも 働きやすい環境づくりを進めます! スタッフからの 「こんなのがあったらもっといい」など、 新しいアイデアや要望も大歓迎! みんなで一緒に働く環境を つくっていきたいと考えています。 【ポイント】 群馬県高崎市で介護施設を展開する、 私たち宏志会(こうしかい)。 オアシスのように、 利用者様が心安らげる空間にするため スタッフ一同太陽のように 笑顔と誠意を絶やさず、安心して暮らせる 環境づくりを心がけています! 当施設での暮らしが利用者様にとって 「特別」ではなく、「今まで通り」 であることを目指した支援をしています。 ▽事業所ホームページはこちら♪ https://www.tenkaien.or.jp/recruit/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人 宏志会 勤務地 群馬県高崎市下佐野町553 ◆特別養護老人ホーム天界園 ・デイサービス天界園 群馬県高崎市下佐野町 ◆小規模特別養護老人ホーム双樹園 ・デイサービス双樹園 群馬県高崎市和田町 ◆特別養護老人ホーム寿楽園 群馬県高崎市田町 ※選考時に勤務先決定 勤務候補地:群馬県

給与

月給199,200円以上


給与詳細 基本給:月給 19万9200円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【給与】 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 ・短大/専門/高専 卒業の方 月給:199,200円 ・大学/大学院 卒業見込みの方 ・大学/大学院 卒業の方 月給:202,600円 【手当】 ◆資格手当 介護福祉士:月1万円 介護職員基礎研修(実務者研修):月5,000円 介護職員初任者研修:月3,000円 ◆処遇改善手当 介護福祉士10年以上:3万円 介護福祉士10年未満:2万円 その他介護職員:15,000円 ◆住居手当(月5,000円) ※1ヶ月の家賃が2万5,000円超の場合 ◆夜勤手当 (1回6,500円、月4~5回) ◆通勤手当 (最大30,000円当法人規定による) ◆ひとり親家庭手当 (満18歳未満の子どもがいる、 ひとり親家庭の職員に月5,000円) ◆扶養手当 (配偶者:月7,000円、他:月5,000円) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり170時間 1日の実働:8時間 ・7:00~16:00 ・13:00~22:00 ・22:00~翌7:00 ※休憩60分 ※夜勤/月4~5回

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフト) 【年間休日】 110日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・eラーニング(介護福祉士受験対策など無料)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 2024年11月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 3年以内男性採用割合:30.0%       3年以内女性採用割合:70.0%

研修

研修:あり ・新入社員に対し、入社後の4日間のビジ  ネスマナー研修などを実施       ・毎月の勉強会、外部講師派遣等    ・希望や経験に応じた外部研修への参加

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・受検対策講座受講のための勤務調整、 費用負担(1回のみ)         ・合格後の研修参加にあたっての勤務調整

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7c1881dfa1d779ab

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