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新卒採用

《熊本勤務》IT活用の次世代スーパー《店舗マネージャー職》

ノルマ無し/残業ほぼ無し/定着率90%/完全週休二日制

株式会社ロッキー|スーパーマーケット

職種と仕事内容

仕事内容 この求人のポイント - ✅ アイデアが活きる ✅ やってみたいが形になる ✅ 熊本勤務確約/転勤なし ✅ バイヤー・企画へ道も ✅ 早期内定&人物重視 ◎学部・学科不問 ◎あなたの「人柄」を重視します 仕事内容 - 店舗の運営、マネジメントに関わる仕事 ・AIデータを活用した発注や売場作り ・お客様の声を形にする販促企画 ・売上目標の設定とチームの運営 ・本部業務(バイヤー・システム・企画等) ⭐例1【企画・マーケティング】 「今、熊本で何が流行っている?」 旬の食材を活かしたメニュー提案や 思わず手に取るPOP、売場をデザイン ⭐例2【店舗マネジメント】 AIが予測する売上データをもとに 効率的な品出しや接客の計画を立案 「お店を経営する」感覚を磨く ⭐例3【本部・専門職へ】 店舗で現場のリアルを学んだ後は バイヤーとして全国から商品を仕入れ たり、DXで働き方を改善する業務も 入社後のイメージ - まずは半年間の研修で 接客の基本や商品の知識、数値の見方 など一生役立つスキルを楽しく習得! 焦らず、じっくり成長できます 「失敗してもいいからやってみよう」 そんな社風なので、入社1年目から 「こうすれば売れるかも!」という アイデアをどんどん提案できます! キャリアパス - あなたの「やりたい」を応援! 店舗の責任者から本部企画職まで 幅広いキャリアが描けます ========== 1年目:配属決定 店舗運営の基本を習得 実務を通じて現場の声を学ぶ ⭐例1【店長・マネージャー】 2年目:売場チーフ 部門の売上・利益管理を学び チームを動かす力を身につける 3年目:店長 店舗全体をマネジメントし 理想のお店づくりを実現する ⭐例2【バイヤー・企画】 3年目:店舗次長 店舗全体の数値管理を経験し お客様ニーズの捉え方をマスター 4年目:本部スタッフ バイヤーとして商品の仕入れや 全社の販促イベントを企画する ========== 株式会社ロッキーとは - 熊本に根ざして50年以上。 最新のITと「工場型スーパー」を 掛け合わせた独自の成長企業です 自社工場で一括加工を行うことで 店舗スタッフが「接客や企画」に 集中できる環境を整えています。 AIによる需要予測を導入するなど 「効率化」と「地域密着」を両立。 災害時でも食を絶やさない 地域のライフラインを守る誇りと、 挑戦し続ける若さが自慢の会社です。 こんな方におすすめ - ✅ 熊本で楽しく働き続けたい方 ✅ チームで目標を追いかけたい方 ✅ 「面白い企画」を考えるのが好きな方 ✅ 会社と一緒に成長したい方 ✅ 人とのコミュニケーションが好きな方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ロッキー 勤務地 県内各店舗に配属 勤務候補地:熊本県

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <短大/専門/高専 卒業見込みの方> 月給:195,000円 <大学/大学院 卒業見込みの方> 月給:230,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:2,083時間 備考:交代制 1. 8:00~17:20 2.13:00~21:20 (店舗により12:00~20:20) ※80分休憩・実労働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 (会社カレンダーによる) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間6ヶ月 ※労働条件の変更なし 入社時にはマナー研修を受講いただき、 その後は1年間、月に1度の小売業基本 競合店調査、販売計画、計数分析、陳列 などの各種研修があります。 登録販売者試験の受験研修および販売士があります。 取得後には月に1万円の手当て支給があります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり 入社時にはマナー研修を受講いただき、その後は1年間、月に1度の小売業基本(競合店調査、販売計画、計数分析、陳列などの各種研修があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 登録販売者試験の受験研修および販売士があります。 取得後には月に1万円の手当て支給があります。

メンター制度

メンター制度:あり お店に配属後、担当を決めます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年3月に実施します。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2021 保育園に入園できない場合は育児休暇2年まで延長可(就業規則に規定済み)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14% 女性管理職比率:12%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7ba1a6fcce1696d5

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