総合職・幹部候補|20代で経営責任・2000店舗第二の創業期

職種候補が複数あり

仕事内容 外食業界で本気でキャリアを描くなら、まず知っておいてほしい会社があります。 たくさんの選択肢がある外食業界の中で、 なぜ「串カツ田中（ユニシアHD）」を選ぶのか―― その理由を正直にお伝えします。 私たちは『串カツ田中』『PISOLA（ピソラ）』『天のめし』などのブランドを運営し、 2030年に2,000店舗体制を目指す成長フェーズにある総合飲食企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■外食業界の中で、串カツ田中を選ぶ3つの理由 ✅ 理由1：早く「経営責任」が来る環境 入社3年で店長を任された先輩がいます。 店長になると、1店舗の売上・人件費・利益―― すべての経営責任が20代のうちに手元に来ます。 「飲食業界に入るなら、早く現場を任されたい」 そう思っている方にとって、ここは本物の環境です。 ✅ 理由2：上場企業 × ベンチャーの両立 上場企業でありながら、社内の意思決定は驚くほど速く、 「手を挙げれば任される」が本当に成り立っています。 大手の安心感と、ベンチャーの裁量を両方手にできます。 ✅ 理由3：外食業界トップクラスの待遇 月給30万円スタート（固定残業代・総合職手当含む） 年間休日121日、完全週休2日制。 「飲食はきつい」というイメージを覆す環境が、ここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後の流れ ◎店舗で接客・調理・店舗運営の基本を学ぶ ◎売上管理やスタッフ育成にも少しずつ挑戦 ◎将来は店長・マネージャー・本部職などへキャリアアップ ▼キャリアの一例 ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・新店舗立ち上げトレーナー ・店舗開発・フランチャイズ開発 ・海外事業担当 ・人事・広報・マーケティング・商品開発 など ▼社内公募制度でキャリアチェンジも可能 入社1年以上から、本社・専門職へ自ら応募できる制度があります。 店長経験後に人事へ、店舗運営の経験を活かしてトレーナー職へ、という先輩もいます。