リクナビ
新卒採用

5月20日 総合職 オンラインWEB説明会

冷凍食品物流で食卓を支える。-18℃の情熱で「おいしい」を。

株式会社ヒューテックノオリン|配送・トラック輸送、物流・運行管理、運輸・交通・物流

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 こんにちは! 株式会社ヒューテックノオリン 採用担当です。 「あなたが昨日食べた冷凍食品、実は私たちが運びました。」 そう胸を張って言えるのが、ヒューテックノオリンです。私たちは、マイナス18℃以下の徹底した温度管理が必要な「冷凍食品物流」の国内シェアトップクラスを誇るスペシャリスト集団です。 単に運ぶだけでなく、保管から配送、情報システムまでを自社で一貫して行うことで、日本の豊かな食卓を裏側から支えています。 皆さんには、物流の仕組みそのものをデザインするプロフェッショナルを目指していただきます。 下記の配属先から希望と適性を考慮し、配属いたします。 ①営業(営業事務) 営業と言っても、取引先に訪問したり当社のサービスを提案したりといった営業ではなく、メーカーからお預かりする商品の物流管理がメイン。 各物流センターを拠点に取引先とやり取りしながら、商品の受け入れ~出荷の流れを調整します。 <具体的には> ◎受注(入出荷受付)・在庫管理 ◎受注処理(データ入力) ◎請求書の発行 ほか 配属後は、食品メーカーをはじめとする取引先企業1~数社を担当。扱う商材や生産工場のメーカー担当者とやり取りしながら、倉庫内の状況に応じて入出荷の数量や日時などを決定します。 繁忙期には倉庫内の在庫が過剰にならないよう、反対に閑散期は倉庫内の稼働率向上を意識しながら、円滑かつ適正な物流管理を行うのが最大のミッションです。 ②業務(商品管理) 物流センターで商品の在庫管理を行います。 <具体的には> ◎入庫作業 ◎仕分け、ピッキング ◎検品 ◎出庫作業 ほか 商品管理の最大のポイントは、品質の保持と出荷に向けた段取り。 フローズン商品は衝撃や重圧によって破損しやすく、また、わずかな温度管理の誤りで商品価値は一気に低下・損失してしまうため、きめ細やかな管理と作業が欠かせません。 また商品名は同じで内容量が異なるなど、梱包された状態では区別がつきにくい商品もあり、出荷ミスを防ぐには倉庫内の配置管理にも工夫が必要です。 非常に頭を使う仕事ではありますが、だからこそ、すべての段取りがうまく運んだときのやりがいはひとしお。仕事の成果を実感しやすいポジションです。 ⓷運輸 物流センターでの配車、運行管理などを行います。 <具体的には> ◎効率的な配車計画の立案 ◎ドライバーの安全チェック(連続運行時間・休憩時間の確認や、健康状態、飲酒・服薬の状況など) ◎外注ドライバーの手配 ほか 道路状況や天候も考慮して、最高の効率を追求する「物流の頭脳」としてのやりがいがあります。 ④営業(企画・開発) 今後のさらなる取引拡大や既存取引先からの要望対応に向けた事業開発・改善提案などを行います。 当社の事業利益の拡大・創出を図るのが最大のミッションです。 ※物流センターで3年以上の経験を経て、配属されるのが通例です。 <具体的には> ◎取引先からの要望に基づく物流倉庫の運用改善提案 ◎新規取引先の獲得や取引拡大に向けた物流倉庫新設計画の立案 ◎取引先への価格交渉など 数億円規模のプロジェクトや、業界のスタンダードを変えるような大きな提案に携われます。 ⑤管理部門 ヒト・モノ・カネの管理を通じて、各営業所・物流センターでの業務をバックアップします。 <具体的には> ◎会社行事の運営、資産の管理等(総務) ◎人事制度の構築、給与計算、採用・育成活動、研修の運営等(人事・労務) ◎資金の調達管理、会社損益の管理、小口現金の管理等(財務経理) ⑥施設部門 当社の物流ビジネスを円滑に回すためのハード(機械設備)・ソフト(IT)の開発・管理・運用を行います。 <具体的には> ◎物流施設の保守・整備・管理、新規物流機器等の導入(施設管理・企画) ◎既存システムの管理、新規物流システムの開発・導入等(情報システム) 業界最先端の「自動化・省人化」を自分の手で推進できる、エンジニア要素の強い仕事です。 【開催日程】 2026/05/20(水) 【開催時間】 11:00~12:00 【開催場所】 WEBセミナー (URLは別途お送りします)

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社ヒューテックノオリン 勤務地 勤務候補地:宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給240,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【通勤費】 ・月額上限150,000円迄支給 【諸手当】 ・地域手当(1,000~16,500円) ・住宅手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格選任手当 他 給与例 ・入社1年目モデル月収例 【モデル1】東京臨海支店(神奈川県川崎市)勤務の場合 月給:256,500円 〈内訳〉 基本給 :240,000円 地域手当:16,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 実働8時間(休憩60分) 本社 9:00~18:00 / 事業所 例 8:30~17:30など 各事業所により始終業時刻が異なる 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 ・114日((1月、閏年の2月、9月、10月、11月は各10日) ※1ヶ月単位の変形労働時間制による 【有給休暇】 ・初年度4月1日より10日付与 【その他】 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・積立休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険・制度】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月、12月) ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・財形貯蓄 ・退職金(確定拠出企業年金含む) ・永年勤続表彰 ・従業員選択型福利厚生サービス 等 【保養施設】 ・千葉県白浜リゾートマンション(自社物件) 【その他】 ・労働組合 有り ・定期健康診断 ・総合福祉団体定期保険 ・レクリエーション補助 ・人間ドック等の費用補助 ・スポーツ奨励補助

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:11.2年 2025年度

研修

研修:あり 新入社員集合研修、フォローアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格の取得について試験費用を負担。

メンター制度

メンター制度:あり OJTトレーナー制度を導入。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回の面談制度の中で異動希望の調査を実施。

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日 2025年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者17名(対象者24名) 2025年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7a802d32a2908aa1

問題を報告する

この企業の募集