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新卒採用

事務系総合職|健康推進・地域活性化事業の運営、施設管理運営

前橋市を魅力あるまちに✨イベント企画から公共施設管理まで担当

公益財団法人前橋市まちづくり公社|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✧前橋市まちづくり公社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 前橋市をさらに魅力的なまちにするために さまざまな事業を行っている団体です。 たとえば… ○まちなかの賑わいを生み出すイベントの企画・運営 ○歴史的な建物を活用した新しい観光スポットづくり ○みんなが安心して利用できる公園や公共施設の管理 など 今年で76回目を迎える前橋七夕まつりや、 約400年の歴史を誇る前橋初市まつりなど 多くの市民・観光客が訪れるイベントも 私たちがサポート! ほかにも、シェアサイクルの運営や 親子で参加できる物理実験イベントなど 地域の暮らしをより楽しく便利にする 取り組みも行っています。 住む人、訪れる人、働く人。 みんなが「前橋っていいな」と思える まちづくりを目指しています。 ✧仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 公園や公共施設の管理・運営を通じて 地域の快適な暮らしを支える仕事です。 子どもたちが安心して遊べる公園をはじめ 体育館、プール、野球場などの スポーツ施設の管理運営を行っています。 協力企業と連携しながら、 設備の点検や改修計画を立てることも 大切な役割のひとつ。 利用される方が安心して過ごせるように、 スタッフ配置や施設運営の体制づくりも 担うポジションです。 【管理施設】 ◇公園・運動場・スポーツ施設(24か所) ・ヤマト市民体育館前橋 ・前橋総合運動公園 ・しんしん大渡温水プール トレーニングセンター など ◇芸術・文化施設(3か所) ・昌賢学園まえばしホール ・大胡シャンテマルエホール ・前橋市芸術文化れんが蔵 ◇その他 ・駐車場(15か所) ・駐輪場(6か所) ✧採用について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多くの協力企業と連携しながら、 前橋のまちをより良くしていく仕事です。 魅力的なまちをつくるためには、 一人の力だけではなく、 さまざまな人のノウハウや専門知識、 アイデアを集めて進めていくことが 欠かせません。 そのため、協力企業や関係機関と 信頼関係を築いていく姿勢を 大切にしています。 時にはリーダーシップを発揮して プロジェクトを進めたり、 多くのアイデアをまとめながら 新しい取り組みを立ち上げたり。 日々の業務では細かな確認を重ね、 ミスやロスを事前に防ぐことも重要です。 入職後はまず、 コミュニケーションを大切にしながら、 協力企業や関係者との関係づくりから 始めていきます。 日々のやりとりを通じて 施設運営や事業の流れを知り、 前橋のまちへの理解も深めましょう。 ゆくゆくは広い視野でまちを見つめ、 「前橋に今、 どんな取り組みが必要か」を考え、 形にしていくことを期待しています! ✧今回の募集のポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅前橋のまちづくりを支える公益財団法人 ✅社会人としての第一歩を支える安定収入 ▷大学卒:月給23万400円 ▷短大卒:月給21万4800円 ✅無理なく働ける【4週8休+祝日休み】 ✅夏季・年末年始の長期休暇あり ✅有給休暇は年度につき最大20日付与 ✅結婚、出産・育児、介護休暇など ライフイベントを支える制度も充実 ✅地域に根ざして長くキャリアを築ける

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

公益財団法人前橋市まちづくり公社 勤務地 勤務候補地:群馬県

給与

月給214,800円~230,400円


給与詳細 基本給:月給 21万4800円 〜 23万400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※職務経験がある場合、経験年数等に応じた加算があります 【初任給】 大学卒23万400円 短大卒21万4800円 高校卒19万9200円 【各種手当】 通勤手当 扶養手当 地域手当 住居手当 時間外勤務手当 期末勤勉手当 など

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間45分 1日の平均実働時間:7時間45分 *1か月単位の変形労働時間制

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制 ※勤務場所の勤務カレンダーによる ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・年次有給休暇 (年度につき最大20日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険(協会けんぽ) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働者災害補償保険 ・退職金制度 (中小企業退職金共済) 【休暇制度】 ・結婚休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・育児休業制度 など

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修(社会人としての心構え、ビジネススキル及びコミュニケーション能力の向上を目的とした研修)、新規採用職員内部研修及び施設見学(公社設立の概要、社内規定、契約事務のやり方、災害動員等の簡単な概要説明及び管理施設の見学)、新規採用職員フォローアップ研修(入社後3か月の振返り・復習及び今後の仕事への取組みかた・目標設定などの実施)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間 ※2025年度集計も同一です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 79f72bd230978b02

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