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新卒採用

フォトスタジオの総合職(フォトグラファー・コーディネーター)

お客様に寄り添い、「しあわせが生まれる瞬間」を創るお仕事✨

株式会社さかえ写真スタジオ|生活関連サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【福岡】久留米店・大牟田店で地域に根ざして働く ⏩【クリエイティブ】フォトグラファー・プランナーに未経験から挑戦 ⏩【女性活躍】女性管理職比率80%以上!育休取得・復帰実績も多数 ⏩【自分らしく】あなたの「感性」やアイデアが事業を動かす風土 ⏩【超・ホワイト】残業は月平均わずか1.0時間!私生活も大切にできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 福岡(久留米・大牟田)で、大好きな地元に貢献したい方 ⏩ 写真やデザイン、イベント企画などクリエイティブなことに興味がある方 ⏩ 「誰かの喜ぶ顔が見たい」「一生モノの感動を届けたい」という方 ⏩ ライフステージが変わっても、専門スキルを活かして長く働きたい方 ⏩ 残業がほとんどない環境で、趣味やプライベートも充実させたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆募集職種◆ 総合職 (フォトグラファー/コーディネーター/スタジオプランナー) ◆仕事内容◆ ー 「しあわせが生まれる瞬間」をデザインする お客様の希望や適性を踏まえ、以下の業務を担当していただきます。 ※フォトグラファーとプランナーの兼任や、ジョブローテーションもあります。 ⏩ スタジオプランナー・コーディネーター: 「どんな雰囲気で撮りたいか」をお客様から丁寧にヒアリング。 衣装選びから撮影コンセプトの企画まで、トータルにプロデュースします。 ⏩ フォトグラファー: プランナーと連携し、最高のシャッターチャンスを逃さずカタチにします。 お客様の緊張をほぐし、自然な笑顔を引き出すクリエイティブな仕事です。 ◆仕事の魅力◆ ー 自分のアイデアが「一生の宝物」になる ただ写真を撮るだけではありません。 「次はこんな演出はどうかな?」「このチャペルをこう使おう!」 といった若手の意見を尊重する社風です。 自分が仕掛けた企画で、お客様が感動し、涙を流して喜んでくれる。 そんな、心からの「ありがとう」を受け取れるのが最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【さかえ写真スタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業から50年以上。写真館からウェディングまで、 時代に合わせて進化を続けてきた「感動創造企業」です。 ◆事業の強み◆ ー 変化を恐れず、常に「最高」を追求する フォトウェディング需要の高まりを受け、自社チャペルを 専用施設へリニューアルするなど、常に新しいサービスを展開。 効率と質の高さを両立し、地域で選ばれ続けるブランドを確立しています。 ◆働く環境◆ ー 女性が主役となり、長く輝ける場所 「良い仕事は、充実した私生活から」と考え、 業界内でも屈指の働きやすさを整えています。 ✅女性管理職比率 80.0%(キャリアアップを全力応援!) ✅育児休業取得率 100%(復帰して活躍する先輩も多数!) ✅残業月平均 1.0時間(仕事帰りに久留米や大牟田で買い物も♪) ✅キャリア面談(将来の夢や働き方を定期的に相談できる環境)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社さかえ写真スタジオ 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給175,000円~180,000円


給与詳細 基本給:月給 17万5000円 〜 18万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律能力手当:25,000円~30,000円 ※固定給に含む ・通勤手当(月額)上限10,000円まで ・「店舗責任者」として 店⾧の職務に携わった時点で 「責任者給」を支給いたします。 ・家族手当(配偶者) └1万円 ・子供手当 └5千円/人 ■昇給:年1回 (10,000円) ■賞与:年2回(3ヶ月分) 給与例 ▶短大 卒業見込みの方 月給:175,000円(一律手当含む) ▶大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり148時間 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 平日 /9:00~17:00 (実働7時間) 土日祝/9:00~18:00 (実働8時間) ※「働き方改革」により 平日の勤務時間は1時間短いですが、 給与に変動はありません。 (年間11日間もの時間を 自由に使えます♪) ■休憩60分 ■残業はほぼありません!

休日・休暇

休日・休暇 ■週休二日制(月8日程度) ■年末年始休暇(5日程度) ■年間休日111日 ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■退職金制度あり(勤続年数3年以上) ■退職金共済 ■社員割引あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 新人研修、フォローアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 将来のキャリア形成に向け、定期的に面談を実施。 相談できる環境づくりに力を入れています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:80%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 796823c27b6bea58

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