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新卒採用

建設業界の施工管理技術職(土木)

大卒月給26万円/愛媛勤務転勤無し/年間休日118日

井原工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント✅ ⭐若手からチャンスが多く経営視点を獲得! ⭐マネジメント重視の文理不問採用 ⭐奨学金返還支援制度など福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩井原工業株式会社とは 愛媛県四国中央市を拠点に 道路、上下水道、治山など、生活に不可欠な 公共インフラの整備を担う総合建設会社です。 この職種は、現場の最前線で品質・工程・ 安全・コストを統括する「現場の司令塔」 であり、将来の当社を担う幹部候補として 育成することを前提としています。 ⏩仕事内容の紹介 私たちが重要視しているのは 土木や建築の知識以上に、 現場を動かす「マネジメント力」と 「調整力」です。 <具体的な業務プロセス> 計画立案と設計: 工事の全体スケジュール、予算 必要な人員・資材を 綿密に計画します。 最適な工法を検討し、 プロジェクトの青写真を描く重要なフェーズです。 協力会社のマネジメント: 各分野の専門工事業者(職人さん)と連携し、 作業内容の指示出しや進捗確認を行います。 数十名のプロをまとめ 一つの目標に向かわせる コミュニケーション力とリーダーシップが身につきます。 品質・安全の徹底管理: 施工された構造物が、設計図通りか、 耐久性や強度は十分かを厳しくチェックします。 また最も重要な現場の安全を確保するため、 常に危険を予測し、安全対策を徹底します。 ⏩入社後イメージ 入社後はしっかりとした育成体制が整っています。 少しずつ現場での経験を経てキャリアアップ! 入社後、最短で20代後半から30代前半で 現場の責任者である「現場所長」に就任可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

井原工業株式会社 勤務地 愛媛県内の工事現場 勤務候補地:愛媛県

給与

月給240,000円~270,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万8300円 〜 23万4300円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万1700円 〜 3万5700円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(全額) 超過勤務手当 休日勤務手当 深夜手当 昇給あり:年1回(7月) 新卒前年実績 15,000円 全社員前年実績10,000~20,000円 6%~8% 賞与あり:年2回(7月、12月) 新卒前年実績1.6カ月 全社員前年実績3.0~4.0ヶ月 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,700円/20時間 大学 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,400円/20時間 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,700円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に5日付与し、入社半年後に10日付与します。 休暇制度: GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:118日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に5日付与し、入社半年後に10日付与します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金返還支援制度 入院補償保険 業務災害補償保険 社員寮(寮費25,000円、水道光熱費込、1DK(8畳)) 慶弔見舞金 財形貯蓄 制服無償貸与(空調服・防寒着含む) パソコン・スマホ貸与 洗車無料 各種社会保険加入(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災) 社内制度:資格取得報奨金制度 退職金制度 優良工事表彰制度 永年勤続表彰制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙敷地内禁煙あり。 屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの作業が必要なため)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.6年

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金制度:対象試験に合格した場合、試験にかかる費用の全額を補助

メンター制度

メンター制度:あり 約1年間、同じ先輩社員の下で仕事をし、新入社員に助言や指導を行います。 不明点があれば、いつでも先輩社員に聞くことができます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社1年等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 実績年度: 2023 育休取得率100%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 77d0dfaa7c1f5d38

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