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新卒採用

環境分析技術職

年間休日125日以上/完全土日祝休み/転居を伴う転勤なし

常磐開発株式会社

建設・土木

    正社員

    27年卒 新卒採用

    福島県

    経営/事業企画

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
機械・機器に携わりたい
地域貢献に携わりたい
分析・リサーチしたい
コミュニケーションが活発
冷静に仕事に取り組む
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 【環境分析技術職】 こんなひとにおすすめ ・大学で学んだ化学(特に機器分析)を活かしたい ・環境保全や復興に、専門技術で貢献したい ・コツコツと真実を追求するのが得意 水質、大気、土壌、放射能。 いわき市の「環境」の状態を、 化学の力で「見える化」する仕事です。 あなたに所属いただくのは、 水質分析や大気分析などを行う 「環境分析センター」をはじめとした 当社の環境事業部門。 官公庁や民間企業の依頼に基づき、 専門機器を駆使して 環境データを正確に測定します。 あなたの分析結果が、 「この水は安全か」 「工場の排水は基準を満たしているか」 という社会的な判断の基準となります。 研究室で培った知識と技術を、 福島の環境を守るという 大きな使命感の中で発揮してください。 ■【常磐開発とは?】 「地球を考える」「街をつくり、守る」 「地図を創る」。 私たちは、福島県いわき市に根ざし、60年以上の歴史を誇る総合建設会社です。 単なるゼネコンではありません。 私たちの最大の強みは、土木・建築・緑化を手がける「建設事業」と、環境分析・廃棄物処理を担う「環境事業」という 2つの柱を併せ持つこと。 インフラを「造る」だけでなく、 地域の環境を「守る」まで。 東日本大震災からの復興、 そして未来の地域社会の創造に、 独自の「総合力」で貢献しています。 ■【会社の強みといいところ】 安心して、長く働ける環境 ・年間休日127日(完全週休2日制) ・平均勤続年数18.0年 ・「転居を伴う転勤なし」で、地元いわきに腰を据えられます。 ・ノー残業デーなどワークライフバランスを推進。 揺るぎない安定基盤 ・官公庁からの元請け工事が柱。 ・地域の信頼が厚く、復興事業や公共インフラ整備で安定した実績を誇ります。 着実な成長サポート ・入社後3週間の新入社員研修。 ・「資格取得奨励金」で 国家資格(環境計量士など)の取得を全社でバックアップ。技術者としての市場価値を高められます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

常磐開発株式会社 勤務地 勤務候補地:福島県

給与

月給215,900円~238,600円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万100円 〜 22万1100円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5800円 〜 1万7500円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、資格取得報奨金 給与例 【大学・大学院 卒業見込みの方】 月給:238,600円(固定残業代含む) 〈内訳〉 基 本 給:221,100円 固定残業代:17,500円(10時間分) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【専門学校・高専 卒業見込みの方】 月給:215,900円(固定残業代含む) 〈内訳〉 基 本 給:200,100円 固定残業代:15,800円(10時間分) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:127日 有給休暇:10日~ 有給休暇奨励日:年間5日 ※初年度:入社時5日付与・入社半年後5日付与(年間10日) 備考:その他休日:ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり ・新入社員研修:全新入社員に対し、入社後3週間の内部研修・ビジネスマナー研修・階層別教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金、受験費用会社負担

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:768f9684cdf5a454

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