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27卒新卒採用|人と人をつなぎ、ものづくりを支える法人営業職

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芝浦シヤリング株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \文理不問・接客経験不問/ 既存のお客様と じっくり関係を築くルート営業 社会インフラを支える「鉄」の ものづくりに関わる仕事です。 建設機械、産業機械、 自動車部品、土木加工製品などに 使われる鋼板加工製品を、 お取引先へ納入する営業職です。 主に既存のお客様を担当する ルート営業のため、飛び込み営業ではなく、 長くお付き合いのあるお客様との 信頼関係づくりが中心です。 またAIやシステム化が進む時代でも、 ものづくりの現場では、 お客様の細かな要望をくみ取り、 社内の製造部門と調整しながら形にしていく “人の力”が欠かせません。 相手の意図を読み取り、 現場と連携し、信頼関係を積み重ねていく この仕事は、これからの時代にも 必要とされ続ける営業職です。 <具体的には> ・既存のお取引先への訪問、打ち合わせ ・お客様からの依頼、要望のヒアリング ・受発注対応 ・見積書や社内資料の作成 ・製造部門への指示、情報共有 ・納期や仕様に関する社内外の調整 ・製品納入までのフォロー など 単に製品を販売するだけでなく、 お客様の要望を正確にくみ取り、 製造現場と連携しながら 最適な対応を進めていく仕事です。 お客様と製造部門をつなぐ窓口として、 ものづくりを支えるやりがいがあります。 【会社について】 芝浦シヤリング株式会社は、 鋼板の切断加工・二次加工・販売 を行う会社です。 建設機械、産業機械、 トラック部品、土木関連製品など、 社会インフラを支えるさまざまな 製品に当社の技術が使われています。 派手な仕事ではありませんが、 日本のものづくりや暮らしを支える、 なくてはならない仕事です。 「人と関わる仕事がしたい」 「ものづくりを支える仕事に興味がある」 「安定した環境で、じっくり成長したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

芝浦シヤリング株式会社 勤務地 初任地は面接時に希望を伺います。 本人の希望を考慮しますが、 配属は会社の状況により決定します。 山形県西村山郡河北町大字吉田字花ノ木1232-32 勤務候補地:山形県

給与

月給220,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ✅昇給:年1回(4月) ✅賞与年2回(6月・12月) 給与例 ✅月収237,000円 大卒総合職、扶養家族なし、 月間残業10時間の場合 内訳: 基本給 220,000円 残業手当 約17,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 7:55~16:55

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日・祝日) ※会社カレンダーに基づき、 調整のうえ出勤の場合あり ・年次有給休暇 入社6ヶ月経過後10日付与 半日単位での取得制度あり ・夏季休業 ・年末年始休業 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各事業所食堂完備 昼食代補助制度あり ・通勤手当支給(交通費支給) マイカー、電車通勤 ・社宅完備 独身用:エアコン、冷蔵庫、洗濯機完備 家族用:エアコン完備 ・退職金制度 ※勤続1年以上 ・制服貸与 ・更衣室完備 ・無料給茶機あり ・置き菓子販売あり ・社外研修参加費用会社負担 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・産前産後休暇、介護休暇等の取得実績あり ・慶弔見舞金 ・社員旅行、親睦会等 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種補助 ・クラブ活動あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙 喫煙専用室設置あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:11名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.4年 2025年度実績

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.3時間 2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.6日 2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) 2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 75c7c928f4e9ae96

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