リクナビ
新卒採用

ルート営業(既存顧客への提案・配送)

日産グループの安定基盤で成長!手厚い研修でゼロからプロへ

日産部品千葉販売株式会社|総合商社・専門商社・卸売、配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日産グループ】未経験からビジネスのプロへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日産グループの経営基盤のもと、 千葉県内の自動車販売会社や部品商社、 整備工場などの既存のお客様を訪問するルートセールスです。 長年お付き合いのあるお客様への訪問が中心となるため、 飛び込み営業や新規開拓の電話などはほとんどありません! 【知識不要】手厚い研修や先輩同行で基礎から学べます! ――――――――――― 🔶具体的な業務内容🔶 ――――――――――― ✅担当エリアの既存顧客(整備工場や販売店など)への定期訪問 ✅自動車部品や関連商品のご案内、受注対応 ✅お客様のニーズに合わせた効果的な販売方法の提案 ✅注文いただいた商品の配達、納品 ――――――――――― 🔶面白さとやりがい🔶 ――――――――――― 👉じっくり深い信頼関係を築ける ………………………………………… 日々の定期的な訪問を通じてお客様との 信頼関係をじっくりと深めていくことで お客様のニーズを先回りして捉え、 的確な提案を行えます。 「次もお願いするよ」と頼りにされ、 多くの注文をいただけたときの達成感は抜群です! 👉自由度の高い提案ビジネス …………………………………… 毎日同じお客様を訪問する ルート営業ならではの強みを活かし、 「他社の車の部品が欲しい」 「営業先で家電が壊れて困っている」など、 お客様の困りごとに合わせて 他社製品のパーツや営業先での設備、 家電の相談、お中元やお歳暮などの季節の贈り物まで…! 様々な商品を柔軟に仕入れて販売する面白さもあります。 「お客様のために何ができるか」を自ら考え、 裁量を持って動くことで、 ビジネスパーソンとしての高い提案力が身につきます。 ――――――――――――――――― 🔶未経験からステップアップできる 充実の研修と資格制度 🔶 ――――――――――――――――― ⭐入社後半年間の基礎研修 ………………………………… 入社後は半年間の手厚い研修期間を設けており、 先輩社員への同行を通じて営業の基礎や商品知識をじっくりと学びます。 ⭐一生モノの資格とキャリア …………………………………… 厚生労働省認定の日産部品士資格制度を はじめとする資格取得支援や、 日産グループの専用施設を活用した 段階的な研修が用意されているため、 自動車の知識がない未経験の方でも、 一から専門性を高めて着実にキャリアアップしていける環境です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日産部品千葉販売株式会社 勤務地 本社(千葉市美浜区)および千葉県内8支店(千葉、千葉南、船橋、松戸、成田、茂原、八日市場、木更津)のいずれかの支店への配属。 現在のお住まいを考慮し、通勤可能な範囲内で勤務地を決定します。 千葉県外への転勤や、転居が必要な支店に配属されることはありません。 勤務候補地:千葉県

給与

月給218,180円~235,380円


給与詳細 基本給:月給 21万8180円 〜 23万5380円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大卒・大学院了:月給235,380円 短大・高専・専門卒:月給218,180円 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)/2025年度実績:4.3カ月分 【別途支給される諸手当】 ・時間外勤務手当 ・通勤手当(通勤定期代・実通勤距離のガソリン代相当額) ・家族手当 ・営業手当 ・その他インセンティブ(歩合給) 給与例 (経験1年目/ルート営業) 年収430万円 / 月給235,380円+営業手当15,000円+諸手当+歩合+賞与 (経験5年目/ルート営業) 年収550万円 / 月給265,980円+営業手当15,000円+諸手当+歩合+賞与

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 基本勤務時間:9:00~17:30(実働7.5時間) ※社内行事によっては8:30~17:00等の出社日があります。 (実働7.5時間に変更はありません) ※残業時間:月5~15h程度(1日の平均1h程度) ※月末・連休前・年度末に業務が集中することがあります。

休日・休暇

休日・休暇 シフト制(基本的に土日祝日休み) 年間休日数112日 ※月8日以上のお休みを保障 ★月8日以上の休みは保障されており、 個人ごとに勤務カレンダーを作成します(本人の希望休もなるべく反映します)。 ・土曜休みあり(2~3週ごとに隔週での出勤あり) ・平日休みあり(土曜に出勤した際や、本人希望の際に取得可能) ・年末年始休暇(12/27~1/3:8日間)※2025年度実績 ・GW休暇(5/1~5/4:4日間)※2025年度実績 ・夏季休暇(8/11~8/17:7日間)※2025年度実績 ・有給休暇(初年度12日、最大20日付与。前年度の未取得分は翌年度まで繰越可) ・特別休暇(慶弔休暇等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・時短勤務制度 ・社内融資制度 ・慶弔見舞金制度 ・家賃補助制度 ・予防接種補助 ・階層別研修制度 ・表彰制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・社員割引 ・制服貸与 ・車通勤可(無料駐車場有、日産車以外でも通勤可能です) ・クラブ活動(ゴルフ)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙(屋外喫煙スペース以外喫煙不可)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.4年 2024年度実績

研修

研修:あり 部品士育成講座(初級~上級)、PA教育体系:(新人)新入社員導入教育、新入社員研修、自動車講座、PA基本業務研修(一般)初級プロPA育成講座(主任)上級プロPA育成講座(係長)チームリーダー教育、および階層別研修制度など

社内検定

社内検定等の制度:あり 日産部品士検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.4時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.9日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 男性取得率100%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:6.7% 女性管理職比率:6.7% 30名中2名、2025年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 75a2e72dd2196a61

問題を報告する