三菱マテリアルテクノ株式会社「設計・開発技術職」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容設計・開発技術職産業機械事業における産業用機械等の構想設計、仕様決定、積算、設計、案件管理、据付・試運転、また技術開発、調査および新製品開発を行う職種となります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

三菱マテリアルテクノ株式会社勤務地原則勤務地は新潟県長岡市の長岡製作所となりますが、下記いずれかの勤務地に配属となる可能性があります。青森県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、新潟県、茨城県、埼玉県、千葉県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、兵庫県、岡山県、香川県、佐賀県、福岡県勤務候補地：新潟県

給与

月給220,000円～280,000円

給与詳細基本給：月給 22万円〜 28万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし給与例＜基本給＞ 2025年度実績修士了 280,000円大卒 260,000円高専/短大卒 240,000円専門卒 220,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間50分平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日 9:00～18:00（休憩70分）【フレックスタイム制】標準労働時間（1日）：7時間50分コアタイム：11:00～15:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇完全週休2日制（土・日・祝）年間休日▶121日（勤務地による）年次有給休暇▶初年度から20日付与その他休暇制度▶積立有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇など ※積立有給休暇：失効する有給休暇のうち年間5日を上限に最大60日間、積立有給休暇として積み立てることができる制度で、社員の私傷病による療養や、人間ドック、婦人科健診、不妊治療といった本人の健康に対する事由のほか、家族の看護、単身赴任者の帰省、ボランティア活動のために取得できます。

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】退職金・年金、財形貯蓄、一般・住宅融資、共済会、借り上げ社宅制度（家賃50～85%を会社負担）、時短勤務など

喫煙所情報

喫煙所情報敷地内すべて禁煙屋内禁煙屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）屋内喫煙可の就業場所は技術的基準を満たした喫煙専用室を設置。

試用期間

試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：20名新卒離職者数：0名 ▼2023年度新卒採用者数：19名新卒離職者数：1名 ▼2022年度新卒採用者数：25名新卒離職者数：2名（2024年3月31日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：14名女性採用者数：6名 ▼2023年度男性採用者数：14名女性採用者数：5名 ▼2022年度男性採用者数：16名女性採用者数：9名 3年以内男性採用割合：68.7% 3年以内女性採用割合：31.3%

平均勤続年数

平均勤続年数：18年

研修

研修：あり新入社員研修、2年目研修、階層別研修、技術研修、On the job Training、専門分野別研修など

自己啓発支援

自己啓発支援：あり資格取得支援制度、通信教育、語学教育など

メンター制度

メンター制度：あり入社後、約1年間の新入社員研修において、新入社員に対しOJT指導員という形で先輩社員が専任され、日常業務を通しながら、指導・教育、相談などの支援を行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度：あり ①自己申告制度上司と部下が仕事の現状、将来のキャリア、職場環境、私的事情等に関して率直に話し合うことにより、意思疎通と相互理解を促し、やりがいや自己成長につなげる制度となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②目標管理制度　当社のありたい姿に成長し続けるための目標達成の過程で、社員の育成を目的とした制度です。自ら組織の一員として上司との話し合いの中で自身がすべき目標を掲げ、その成果と実施過程の行動を併せ上司が評価し、強みを伸ばし弱みを補完し、更なる成長へ繋げていただきます。

社内検定

社内検定等の制度：なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：27時間（2023年度実績）

有給取得平均日数

有給取得平均日数：12.5日（2023年度実績）

育児休業取得者数

女性：育休取得者7名（対象者7名）男性：育休取得者5名（対象者18名）（2023年度実績）