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新卒採用

自動車や航空機の設計・研究実験職

アイデアを形に!最先端のものづくりに参加しよう!/土日祝休み

SUBARUテクノ株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ○入社3年後定着率90%以上 ○完全土日祝休み ○平均残業時間が月20時間以内 SUBARUテクノ(STC)は、 SUBARUチームの一員として、 自動車事業・航空宇宙事業の 2つの事業を展開しています。 自動車、航空機のデザイン、設計、研究実験 生産技術などの技術開発業務を担い、 最先端のテクニカルマターに挑戦しています。 -------------------- 【仕事内容】 スバル車、航空機の開発(設計・研究実験)を 請負、派遣の形態で行います。 << SUBARUテクノ株式会社について >> ―― SUBARUグループ企業 ―― 当社は、SUBARUの独創的な商品開発を 支えている技術の会社です。 既存の技術や常識にとらわれない 自由な発想とエンジニアたちの強い信念。 それこそ、新たな価値と独創的な商品を 生み出すための重要な要素だと、 私たちは考えています。 <事業内容> 1)自動車開発 自動車の車体・シャシー・内外装・電装・EV・ エンジン・トランスミッションの 設計および評価実験、生産技術、CAE解析、 パーツカタログ作成、技術資料作成、 内外装デザイン 等 ★自動車のデザイン、設計、研究実験、 生産技術をはじめとする幅広い業務を 担当しており、世界TOPクラスの 技術開発に挑戦。SUBARUらしい安心快適 な気持ちの良い走りを支えています。 2)航空機開発 防衛・民間向け航空機・航空宇宙機器の開発・ 生産技術 等 ★ボーイング787をはじめとする旅客機や 各種ヘリ・練習機等の防衛省向けの 航空機開発を手掛け、航空機の発展に 重要な役割をはたしています。 <育成環境> 技術力が会社の根幹であり、 人材が財産と考えるSUBARUテクノでは、 各分野のプロフェッショナルを育てるため 充実した教育プログラムを用意しています。 職場教育・職場外研修・自己啓発を 効果的に連動させ、成長を支援。 さらに、組織人として求められるスキルや 広い視野を身につけるプログラムも 用意しています。 <長く活躍できる環境> ○仕事量やライフスタイルにより柔軟に 働く時間や場所を選択できる制度あり ○有給休暇が取得しやすい職場風土 ※平均有給取得日数:17.6日(2024年度実績) ○出産育児支援の各種制度が完備 男性の育児休業取得も推奨(実績あり) ※育児休業取得率:女性100%、男性62% (2024年度実績) <会社ホームページ> https://stc-web.subaru.co.jp/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

SUBARUテクノ株式会社 勤務地 以下いずれかに配属となります。 ・自動車開発(パワートレイン、デザイン):東京都三鷹市 ・自動車開発:群馬県太田市、栃木県佐野市 ・航空機、航空宇宙機器開発:栃木県宇都宮市 ・自動車(技術資料作成):埼玉県さいたま市 勤務候補地:栃木県、群馬県、埼玉県、東京都

給与

月給215,000円~266,500円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 26万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大 卒業見込みの方 …月給:215,000円 専門 卒業見込みの方 …月給:215,000円~218,000円 高専(本科) 卒業見込みの方 …月給:224,000円 高専(専攻科) 卒業見込みの方 …月給:257,000円 大学 卒業見込みの方 …月給:257,000円 大学院 卒業見込みの方 …月給:266,500円 ------------------ *昇給あり:年1回(4月) *賞与あり:年2回(7月、12月) 【手当】 地域手当、住宅手当、通勤手当、 役職手当、育児支援手当、 時間外勤務手当、在宅勤務手当 等

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00 ※休憩:1時間 ※一部職場は9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日) *年間休日:121日 【休暇制度/長期休暇あり】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社員食堂完備 ・部活動、レクリエーション補助 ・作業着代補助 ・STCカフェテリア制度 <STCカフェテリア制度について> ※選択型福利厚生制度:育児施設利用、自己啓発、個人旅行などの一部補助など 年間600ポイント(6万円)が付与され、 その範囲内で自己啓発、育児介護、 健康増進など複数のメニューの中から 各個人のニーズに合ったものを 自由に選択し、利用できる制度です。 ※使用例※ ・喫食費用(社員食堂)、リフレッシュ、 在宅勤務の環境整備、健康管理、 子供の教育費など ・リフレッシュでは旅行の際の宿泊代や 飲食代、スポーツ施設利用料 ・在宅勤務の整備環境ではイヤホンや 充電器の購入 などに使用できます。

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.9年

研修

研修:あり 階層別教育、各種セミナー、工学講座を各種用意し従業員のキャリア向上に取り組んでいます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり SUBARUグループで実施している通信教育(年2回)に参加でき、講座種類により2分の1・3分の1の教育費補助があります。

メンター制度

メンター制度:あり 新卒リーダーが1人ずつにつき、仕事はもちろん仕事以外の身の回りの事など相談ができます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年二回の目標管理(キャリアコンサルティング含む)面談あり。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者22名(対象者35名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:4.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 74fbedbc7b5907a0

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