仕事内容 お客様の課題や要望を丁寧にヒアリングしながら、 課題解決につながるアプリを提案いただきます！ 飛び込みテレアポはなく、 問い合わせいただいたお客様へアプローチいただきます。 ⭐ドコドアの特長⭐ ドコドアは、東証プライム上場「エアトリグループ」 の中核企業である、 株式会社ハイブリッドテクノロジーズの一員です。 強力なグループ基盤のもと、大規模なプロジェクト から最新技術を活用した案件まで、 幅広い挑戦ができる環境が整っています。 戦略立案から開発までを一気通貫で手がけるため、 企画がどのように形になり、世の中で使われて いくのかを実感しながら成長できるのが特長です。 安定した経営基盤を持ちながらも、 事業・組織ともに成長フェーズにある今だからこそ、 若いうちから挑戦し、経験を積むチャンスがあります。 自分の可能性を広げ、成長を実感しながら働きたい。 そんな想いを持つ方と一緒に、 私たちは次のドコドアをつくっていきたいと考えています。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
転勤なし
ドコドア株式会社 勤務地 新潟本社：新潟県新潟市中央区笹口1-2 2F 大阪オフィス：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F 勤務候補地：新潟県、大阪府
年俸2,760,533円以上
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 247万2000円 〜 固定残業代：あり 1年あたり28万8533円（固定残業時間：1年あたり180時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり テレワーク手当、通勤手当、子ども手当等 給与例 月額給与：230,044円
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
完全週休二日制
休日・休暇 完全週休2日制（土日、祝日） 年間休日：124日 有給休暇：10日 ※入社から半年後に10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：・有給休暇 ※当社では有給休暇の100％取得を目標としています。 ※有給休暇の取れない方は、楽しい人生を送れないと考えます。 休暇をうまく活用して、充実した１年にしましょう！ （例）配偶者出産休暇 / 結婚休暇 / 失恋休暇 / ずる休み休暇
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 その他特徴 ・服装自由 ・ベンチャー企業 ・オフィスが禁煙 ・子育て中の女性在籍中 ・ボードゲーム大会あり（不定期） ・独自の補助制度あり ①書籍購入：基本給の約3％の経費をスキルアップ目的として書籍の購入に使える ②研修補助：勤務時間の3％を、スキルアップ目的の時間としてセミナー参加等に自由に使える ③プレゼント贈呈：親、子、配偶者の事を大切にする目的で、会社がプレゼント贈呈を行う 例）父の日、母の日、いい夫婦の日など
試用・研修期間：試用期間 期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：1名 ▼2022年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：1名
研修：あり 入社前後にOFF-JT、OJTを行い、知識と技術を身につける機会を設けています。
自己啓発支援：あり ・ドコドアオリジナルの3×3（サンサン）制度 1.基本給の約3％の経費をスキルアップ目的として自由に使えます 2.勤務時間の3％を業務以外の自由な時間として使えます（年間約60時間） 3.親、子、配偶者の事を大切に考えた制度を使えます 例）母の日、父の日、いい夫婦の日にプレゼント贈呈
メンター制度：あり 入社して間もない社員には一定期間メンターがつき、仕事内容やスケジュール管理をする制度があります。
月平均所定外労働時間：15.0時間 ノー残業デー、所定外労働時間の限度を設け、残業を減らす取組みを行っています。
女性：育休取得者3名（対象者3名） 男性：育休取得者0名（対象者0名） 実績年度: 2022 現在までに女性7名男性2名の取得実績があります。
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 740aa027c3eef839