仕事内容 YTS山形テレビのマスター業務(監視業務)を担当していただきます。 ＜求人のポイント＞ ◎『テレビ朝日』グループ会社で経営が安定！ ◎送出技術『マスター』というお仕事をお任せ！ ◎テレビ局の『心臓部』と例えられる放送するには必要不可欠な存在！ ◎視聴者の『いのち』を守る重要な情報を迅速・正確に届ける報道の役割も！ ＜仕事内容＞ ・放送中の映像監視 ・機器トラブル等の対応 ・速報対応テロップ送出 ・災害情報送出 ・緊急番組切り替え ・番組ファイリング作業 ・機器の保守・点検 など ※【2027年新卒採用求人】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、25歳までを対象としております
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
株式会社トラストネットワーク 勤務地 勤務候補地：山形県
月給205,300円以上
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万5800円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆昇給 年1回4月 ◆賞与 年2回7月・12月 ※7月の賞与は前年度の評価が反映されるため、初年度は12月のみの支給となります ※通勤費：月額25,000円を限度とし実費(定期券相当額)の6カ月分を一括支給 ただし、片道乗車距離２㎞未満のものは支給なし ＜諸手当＞ ・技能手当 ・早出・徹夜勤務手当 ・家族手当 ・単身手当 ・航空取材手当 ・年末年始手当 ・食事手当 ・休暇取得促進手当 給与例 【院卒】 （月給）213,275円 【大卒】 （月給）220,950円 【短大・専門・高専】 （月給）206,500円 一律手当合計金額：5,000円（固定給に含む） ※ライフプラン手当（地方勤務） ※試用期間6カ月（本採用後と待遇に変更なし）
残業月平均20時間以内、シフト制
勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 シフト制 1日あたりの実働時間：最大7時間30分/日 ★日勤と夜勤があり、交代で勤務していただきます。 ★交代勤務のため残業はほとんどありません。 例） ＜日勤例＞9時30分～18時00分 ＜夜勤例＞18時00分～翌9時30分（2日分の勤務とみなし、別途仮眠・食事休憩あり）
休日・休暇 週休2日＋当月の祝日数（シフト制） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ※年末年始に勤務した場合は年末年始手当が支給されます ＼特別休暇／ ・本人結婚 ・子女結婚 ・産前産後 ・妻出産 ・忌引 ・転任 ・生理 ・看護 ・介護 ・裁判員制度 ＼休職／ ・傷病休職 ・公務休職 ・育児休職 ・介護休職 ・その他休職 ＼育休取得率／ 2024年度育児休暇取得対象者 計13名 女性：8名 ⇒ 8名取得 男性：5名 ⇒ 5名取得 計 13名取得 ※育児休職取得率100% ◇ 年間休日120日以上
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ・入社時研修他、若手向けやリーダー向け研修など多数実施 ・社会保険健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・包括傷害保険 ・団体定期保険 ・定期健康診断 ・財産形成貯蓄 ・グルメ、ショッピングなどで使用できる割引サービス「ベネフィット・ステーション」 ・健康ポータルサイト「ハピルス」 ・見舞金(慶弔、結婚、出産、弔慰金、傷病、災害、特別） ・表彰制度：優秀クール賞 クール賞、放送無事故達成表彰など ・その他：社員緊急貸付金、財産形成貯蓄、単身赴任者一時帰宅旅費、資格取得一時金・確定拠出年金
試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：29名 新卒離職者数：1名 ▼2023年度 新卒採用者数：29名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：26名 新卒離職者数：0名
▼2024年度 男性採用者数：16名 女性採用者数：10名 ▼2023年度 男性採用者数：11名 女性採用者数：18名 ▼2022年度 男性採用者数：13名 女性採用者数：13名
平均勤続年数：15.3年 ※2025年度
研修：あり ・新入社員研修 （ビジネスマナー研修、テレビ朝日グループ会社全体での研修） ・2年目研修 （新入社員が入社から1年後に実施。現在までを振り返り自分の課題を整理し、将来のキャリアビジョンを描く） ・3年目研修 ・リーダー育成研修 、管理職研修 ・職種別研修 ・歩行ラリー研修 （仕事での先入観や思い込みの多い、日常の活動を反省すると共に、事実追求の重要性を強く認識する）
自己啓発支援：あり 以下の資格を取得した場合は技能手当の支給あり ・第一級陸上無線技術士(一技) ・第二級陸上無線技術士(二技) ・第一級陸上特殊無線技士（一陸特） ・衛生管理者
メンター制度：あり 定期的にメンターとの１ON１ミーティングを実施
キャリアコンサルティング制度：あり 外部コンサルタントによるキャリア面談
月平均所定外労働時間：13.2時間
有給取得平均日数：11日
女性：育休取得者8名（対象者8名） 男性：育休取得者5名（対象者5名）
女性役員比率：0% 女性管理職比率：14.5%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 72fa7f56a530b0cf
