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新卒採用

総合職(技術系・営業系)

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株式会社伊藤電機|総合商社・専門商社・卸売、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 技術系 -プロジェクト管理- 【施工管理】 建設工事現場における電気工事の施工管理を行います。 施工管理とは、建設工事が計画通りに進むように監督する仕事です。 工事の進行状況をチェックしたり、工事が安全に行われているか確認したり、材料や人員の管理を行います。工事を計画通り、予算内で、安全に、品質よく終わらせるのが施工管理の仕事です。 現場では多くの工事関係者と打合せをしながら工事を進めていきます。 【設計・積算】 設計 建物の中の電気の道を決める仕事です。 電力会社から送られてくる電気を建物の中の照明、コンセント、空調などにどう分配するかを設計します。実際に電気を使う場所のことを考えながら設備や配線の配置を考えます。 建物の工事をする前から完成するまでが一つの業務になります。 積算 電気設備工事の積算とは、建物に必要な電気関連の工事にかかる費用を計算することです。 例えば照明やコンセント、配線、エアコンの設置など、電気に関する設備を作るために、どれくらいの材料や作業が必要かを計算します。 【電気工事士】 建物の新築・改修のほかにもメンテナンスなどの電気設備工事を行います。 電気工事には大きく【内線工事】【外線工事】がありますが、当社が行っているのは内線工事です。 内線工事は建物の中で電気を使えるようにするための工事です。住宅やオフィス・学校などで電気の道を作り設備を使えるようにする仕事です。配線のほかにもコンセント、スイッチ、照明、その他の器具の設置や施工をおこないます。 営業系 -ソリューション営業- 電球1個から産業用ロボットまで多種多様な電化製品を取り扱う販売営業及び 建設工事現場の電気工事の受注活動を行う電設営業 既存のお客様への営業活動が多いため、普段の会話などから困っていること、解決したいことを聞き お客様の課題や問題を解決します。 【産電事業】主に福井県内の工場をお客様として産業用ロボットやセンサー、レーザー等の産業用機器のソリューション営業を行います。 【生活空間事業】ビルダー・工務店・個人のお客様に対して照明器具や住宅設備機器・家電等の販売営業を行います。 また、家電等を販売するWEBショップの運営も行っています。自社サイトやECモールに出展をしています。自社サイトやECモールで販売する商品の選定も仕事の一つです。 【電設事業】電気工事会社への照明器具やスイッチ、コンセントなどの電設資材の営業、新築や改修などの電気設備工事の受注活動を行います。 いずれの営業においても既存のお客様の課題・お困りごとを解決していくのがメインの仕事です。 #福井工業大学 #仁愛大学 #金沢工業大学 #福井県立大学 #福井大学 #龍谷大学 #愛知大学 #滋賀大学 #滋賀県立大学

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社伊藤電機 勤務地 福井市石盛町701 勤務候補地:福井県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、時間外手当、休日出勤手当 給与例 大学卒業見込み 基本給:250,000円+通勤手当 他、資格があれば資格手当(二種電気工事士等)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間8:15~17:15 休憩12:00~13:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日) 祝日、年末年始休暇、夏季休暇 年間休日124日 5月、11月に1回棚卸のため土曜出勤あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度(勤続3年以上) 厚生年金基金 新入社員研修 OJT 借上げ社宅制度(※条件有) 時間単位有給休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 建物内禁煙 建物外喫煙室あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 新入社員研修、資格取得講座、層別研修(新人・中堅・管理者)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務で必要とされる資格を取得する際の、資格取得費用及び講習費用は会社が負担します。※初回のみ

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回以上直属上司や人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 72a7e9cab9ad87ae

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