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新卒採用

食品総合商社の営業総合職|既存顧客中心|食品原料の提案・調達

家賃補助最大75%|30歳平均年収750万|年間休日120日

東海澱粉株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◆ この求人のポイント ◆ ✅ 年休120日以上&土日祝休みでメリハリ◎ ✅ 身近な「食」を支える食品総合商社で安定 ✅ 海外19拠点!グローバルに活躍できる環境 ✅ 家賃補助75%、30歳平均年収750万! ✅ 平均残業月20h以内で働きやすさも追求 ◆ 東海澱粉株式会社について ◆ 創業から75年以上、日本の「食」を根底から 支えてきた独立系の食品総合商社です。 スーパーやコンビニに並ぶお弁当、お菓子、 飲料など、身の回りにある多くの商品に 私たちが提案した食材が使われています。 「安定」と「挑戦」。その両方がある環境で あなたの可能性を試してみませんか? ◆ 事業の強み ◆ 私たちの強みは、世界中に広がるネットワーク。 国内外から最適な食材を調達し、メーカー様の 「こんな商品を作りたい」を叶えます。 単にモノを売るだけでなく、トレンドを先読みし 新しい食文化を仕掛ける面白さがあります。 ◆ 働く環境 ◆ 「商社は激務?」そんなイメージを変えます。 オンオフの切り替えを大切にする社風で、 年間休日は120日以上。有給休暇も取得しやすく プライベートも充実させながら長く働けます。 ◆ 仕事内容の魅力 ◆ 【スケールの大きな仕事】 配属エリアは全国。 「勤務地が限定されない」ということは、 それだけ「活躍の舞台が無数にある」ということ。 地域ごとの食文化に触れ、将来的には海外駐在や 貿易業務に携わるチャンスも豊富にあります。 (※初期配属は研修後、適性を考慮し決定します) ◆ 応募歓迎メッセージ ◆ 「食が好き」 「若いうちから裁量を持って働きたい」 そんな想いを持つあなたを待っています。 学部学科は不問。 あなたの「やってみたい」を応援します! ◆選考案内 ◆ ➀まずはリクナビからエントリー ➁3/1以降 マイページアカウント案内のメールが届きます ➂マイページよりエントリーシートを〆切までに提出ください ④合格者は説明会へご案内 ◆ 求める人材 ◆ ✅ 自ら考え、主体的に行動できる方 ✅ 人とのコミュニケーションを楽しめる方 ✅ 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ✅ 全国・世界を舞台に成長したい方 ◆ 向いている人 ◆ ・ルーチンワークより変化のある毎日が好き ・将来はリーダーとしてチームを引っ張りたい ・好奇心が旺盛で、新しい食への興味が尽きない

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

東海澱粉株式会社 勤務地 全国68ヶ所の営業拠点、または海外事業所 ※配属は入社後に決定 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県

給与

月給260,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり34時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 家族手当・ホーム手当・通勤手当支給(当社規定による) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:210,000円以上

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝祭日、特別休暇、年次有給休暇、ヘルシー休暇 ●ヘルシー休暇・・・年5日間を取得可能(分割可能)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり ・新入社員研修 1か月間、集合研修を行います。マナー研修や外部研修をはじめ、営業としての基礎をきっちりと学びます。 ・階層別研修 各部門の担当者による階層別の社内研修で、経理知識・業務知識・貿易知識など、実務に必要な専門知識や技能を取得します。 ・ビジネススキル研修 問題解決力・論理的思考力・企画力向上のための研修。ロジカルシンキングやポジティブマインド、グループディスカッションによる課題解決などを学び、成果創出能力を身につけます。 ・OJTトレーナー制度 新入社員が早期に活躍できるよう、入社後1年間先輩社員が仕事面等をマンツーマンで指導する制度です。1人1人に合った育成プログラムを作成し、月ごとに達成度を確認。発見した課題は事業所の責任者も共有し、事業所全体でバックアップを図ります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額又は一部補助

メンター制度

メンター制度:あり OJTトレーナー制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.1日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 724b828b5a65ce4f

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