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新卒採用

専門商社の営業職(制御機器や半導体、電子デバイス)

富士電機の一次特約店!年間休日126日!土日祝休み!

富士電機産業株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 社会や産業を支える“電気・エネルギー”の分野で、 お客様の課題を技術と製品で解決する仕事です。 富士電機産業は、富士電機グループの製品を中心に 電気設備・制御機器・省エネルギー機器などを提案する 技術商社として事業を展開しています。 【仕事内容】 お客様の工場や設備に対して、 最適な機器やシステムを提案し、導入までをサポートします。 具体的には ・お客様の設備や課題のヒアリング ・最適な電気機器・制御機器の選定 ・見積作成や製品提案 ・メーカー(富士電機)との技術連携 ・設備導入までのフォロー などを担当します。 単に製品を販売するのではなく、 お客様の設備や課題に合わせて最適な解決策を提案することが この仕事の大きな特徴です。 【仕事の魅力】 電気・エネルギー・産業設備など、 社会インフラを支える分野に関わる仕事です。 工場やビル、社会インフラの現場など、 私たちの生活を支えるさまざまな場所で 自分が関わった設備が活躍していることを実感できます。 また、メーカーとお客様の間に立つ立場だからこそ 幅広い知識と提案力を身につけながら成長できる環境があります。 【成長できるポイント】 入社後は、先輩社員と同行しながら 製品知識や提案方法を学びます。 電気・設備・エネルギー分野の知識は 研修や実務を通じて身につけることができるので、 文系・理系を問わず活躍することが可能です。 経験を積むことで、 より大きな案件やプロジェクトを担当することもできます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

富士電機産業株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、家族手当(1人目:月5,000円、2人目以降:月3,000円)、出張手当 給与例 ※2027年卒 初任給※ 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:198,000円 固定残業代/月:52,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 実働7.5時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年 2024年度

研修

研修:あり 新人研修:ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、電話対応基礎研修、ビジネス文書研修、office研修等 営業研修:先輩営業スタッフによるOJT研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格報奨金制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7227a18fe9124c0f

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