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新卒採用

福岡配属営業職|上場企業でキャリアを築く |完全週休2日

最短1か月内定|福岡で上場企業の営業として地域を動かす

WASHハウス株式会社|生活関連サービス、広告・宣伝、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 27卒向け本選考・受付中! 最短1か月で内定まで進める スピード選考を実施しています。 まずはエントリーください。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✨ こんな方におすすめ ✅ 福岡の街に愛着があり、この場所でプロの営業として成長したい方 ✅ IoTやアプリを活用した、新しいビジネスモデルの提案に興味がある方 ✅ 九州の経済を支える、社会貢献度の高い仕事に関心がある方 \初任地は福岡確定。都市部で描く営業キャリア/ 「地元福岡で働きたい。そして、どこでも通用する力をつけたい」 そんな想いに応えるのが、WASHハウスの福岡営業コースです。 ✨ 仕事の特徴 セルフランドリーの出店地の開拓や、 フランチャイズオーナー様への提案営業がメインミッション。 データに基づいた戦略的な営業スキルが身につきます。 既存の枠を超えた「無料化」への挑戦を、 あなたの提案力で加速させてください。 ※3年に1回程度のジョブローテーションを通して 様々な職種を経験しながら自己理解・会社理解を深め 将来の管理者を目指していただきます。 多様な事業を展開しているからこそ、 活躍するステージやチャンスは多くあります。 ✨ 入社後のキャリアアップ まずは営業現場で実務経験を積み、事業の中核を理解します。 3年に1回程度のジョブローテーションを通して、 多様な視点を持つ「将来の管理者」を目指せる環境。 実績と意欲次第で、早期の昇格・昇進も可能です。 ✨ 企業紹介:WASHハウス株式会社 宮崎県発の上場企業として、コインランドリー×ITの力で 「利用料無料化」を目指すチャレンジメーカーです。 独自のビジネスモデルを武器に、生活インフラを再定義。 災害支援など、社会貢献にも全力で取り組んでいます。 ✨ 採用担当からメッセージ 身近なコインランドリーに、IT・システム・広告の視点を導入。 世界基準のインフラを創ろうとしています。 学生時代に培った「課題発見力」や「実行力」は、 当社のどの部門でも必ず活かせます。 私たちと一緒に、新しい当たり前を創りませんか。 ✨ エントリー後の流れ 1. エントリー(履歴書不要) 2. 会社説明会(WEB実施) 3. 書類選考 4. 一次面接 5. 最終面接(適性検査含む) 6. 内定(最短1か月) ✨ その他特徴の紹介 ✅ 初任地確約:福岡配属でキャリアをスタート ✅ 災害支援:内閣府登録の移動式ランドリーで社会貢献 ✅ 上場企業の安定感:成長フェーズで裁量を持って働ける ✨ 応募について \エントリー時の履歴書情報は不要/ スマホの方は【エントリー画面へ】 PCの方は【エントリー画面へいく】ボタンをクリック 内容を確認後、完了ボタンを押せば応募完了です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

WASHハウス株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給228,000円


給与詳細 基本給:月給 22万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律通勤手当:0円~50,000円 一律地域手当:0円~40,000円 備考:地域手当:福岡 8,000円・大阪 30,000円・東京 40,000円 残業手当(全額支給) 赴任手当(転居を伴う異動が発生した場合に支給) 宿泊を伴う出張の際は日当支給(2,000円/日) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円 専門 卒業見込みの方 月給:208,000円以上 短大/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円以上

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり173時間6分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制:土日、祝日 ※店舗管理職・コールセンターはシフト制 年間休日:120日以上 有給休暇:10日(入社半年経過後に付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) 社員持株制度 制服貸与(配属先による) 育児短時間勤務

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.1年 2024年6月30日時点

研修

研修:あり ・新卒向け研修 ・部署別研修 ・管理者向け研修 ・外部研修

メンター制度

メンター制度:あり 部署面談ではなく人事担当との定期的な面談を通して、仕事における不安や悩みを解消します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 将来のキャリアについて考えるために必要なサポートや面談を行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.6時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:22.2% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7185bb126f54d91c

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