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新卒採用

営業職(既存営業)

家族手当有★異動希望を申請可★いろいろな職種を経験できる★

株式会社ナカムラ|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 転勤なし! 浜松に根付いて長く活躍できる ✅ 創業100年超の安定基盤で、腰を据えて働ける ✅ 業務の8割が既存顧客!飛び込みなしのルート営業 ✅ 「人懐っこさ」「かわいがられる人柄」が活かせる仕事 ✅ 専門知識は入社後でOK。ホームセンターに行った経験があれば十分 ⭐ 株式会社ナカムラについて ⭐ ナカムラは、大正時代から浜松の建築・ 住宅産業と共に歩んできた創業100年超の 地域密着型の専門商社(建材流通・工事業)です。 人々の生活に不可欠な「住宅の内装材・外装材」を扱い、 安定した取引先と信頼基盤のもと、地域の家づくりを支え続けています。 ✨ 営業職の仕事内容(人間関係構築が基本) ✨ 【仕事内容】 ハウスメーカーや工務店といった長年の取引先を定期的に訪問するルート営業が業務の8割を占めます。 単に資材を販売するのではなく、お客様の「困りごと」や「次は何が必要か」を聞き出し、最適な資材や工事を提案します。 ※資材とは・・資材館にあるような材料や家を作る際の住宅設備などを提案します。 内装材:床材(フローリング材)・壁材と天井材・下地材(合板)・断熱材・建具材(ドア・引き戸・扉)・階段材 外装材:軽量瓦・外壁材など 住宅設備:ユニットバス・システムキッチン・洗面化粧台・トイレなど 【求められる人柄】 当社の営業で活躍している社員の共通点は、「人懐っこい」「かわいがられる」人柄。 プレゼン能力よりも、信頼関係構築力が最も重要です。 長年の取引先との関係を深め、お客様に気軽に相談してもらえる「あなたのファン」を増やすことが最大のミッションです。 ✨ 働く環境(安定と地元愛) ✨ 勤務地は静岡県浜松市が中心で、転勤は一切ありません。 創業100年超の安定基盤があるため、安心して長く働けます。 営業のチームワークを重視しており、困ったことがあればすぐに先輩に相談できる風通しの良い社風です。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 知識は不問!ホームセンターや資材館に行った経験があるなど、住宅に少しでも興味がある方 ✅ 人と話すのが好きで、人間関係を大切にできる方 ✅ 地元浜松で長く安定して活躍したい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人懐っこく、お話しするのが好きな方 ✅ 飛び込み営業は苦手だが、ルートでじっくり信頼関係を築きたい人 【採用予定学科】 全学部・全学科(文系・理系不問)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ナカムラ 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給195,000円~225,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) 一律精勤手当:10,000円(固定給に含む) その他、 通勤手当:2,800円~16,000円 職務手当(月10000円、役職に応じてアップします) 役付手当(役職により月2000円~55000円) 営業手当(月10000円、※担当店を保有した月から) 家族手当(扶養対象者に月5000円~) 給与例 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日曜・祝日、年間カレンダーによる休日) 年間休日:112日(2027年4月には120日へ拡大予定) 有給休暇:10日 ※上記の内、5日間をリフレッシュ休暇として、計画取得します。5日分は4/1~適用可能です。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 マイカー通勤可(無料駐車場あり) 教育制度:新入社員研修、商品研修など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 喫煙は屋外の所定喫煙場所を開放しています。

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 25年度採用者数2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 25年度男性1名、女性1名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年 2025年2月1日時点

研修

研修:あり 社外での研修、社内での座学による新入社員研修・商品研修、OJTによる研修を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間 2022年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.1日 2022年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2022年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:14% 2022年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7180bf571f4f3c68

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