旭化成不動産レジデンス|エリア営業職

仕事内容 ✅ 旭化成グループの賃貸管理事業/不動産流通事業/マンション販売事業を担う企業です！✨ ✅ 当社は「年間休日121日」「借り上げ社宅制度有」「住宅手当制度有」で非常に働きやすい企業です！✨ ✅ 離職率は3.6%(2024年度実績)と安定性が高い職場となっています！✨ ✅ 配属は首都圏が中心。都市部でキャリアを築きたい方に最適な環境が整っています！✨ ✅ 男性の育休取得率も94.1%(2024年度実績)と、長く安心して働けます！✨ ■ エリア営業職の仕事内容とは？ →転宅を伴う異動はなく、賃貸管理事業に特化した職種です。 ✅ 賃貸管理 ヘーベルハウスの賃貸マンション「ヘーベルメゾン」を中心とした管理・運営業務と 賃貸住宅に付加価値を与えるリノベーション提案をご担当いただきます。 ■ 入社後の教育制度は？ ✅ VISION対話 短期的な目標だけではなく、中長期的なキャリアビジョンを上司と共有する「双方向」の対話機会を設けています。 将来のありたい姿を実現するため、上司は部下の目標を理解した上で仕事のアサインを行い、成長できた点やこれから努力する点などの共有を行います。 ✅ 目標管理制度 (WHAT/STEP) 半期に1回の面談を通じて、業績向上のための方法を上司と本人が共有し、 上司は必要なアドバイスを行いながら、個人と組織の業績達成に取り組む制度です。 ✅ インストラクター制度 新入社員の入社後1年間、インストラクターと呼ばれる先輩社員が育成とフォローを担当します。 ✅ リーダー制度 任命された社員が課長が行うマネジメントの一部を担うことで、 業務全般の品質向上を図るとともに、将来の課長候補を育成する機会としています。 ✅ コース転換制度 一定の要件を満たした社員は、本人の意欲と能力に応じて、エリア営業職から総合職へ職種を転換し、 キャリアチェンジを図ることができる制度です。 ✅ 資格取得支援制度 能力開発を目的として、職種ごとに必須・推奨資格を設けています。 受験料補助・事前学習費用補助だけではなく、合格時には報酬金が支給される資格もあります。