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新卒採用

営業職

年間休日120×東京転勤なし×30代年収600万以上!営業✨

杉本興業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【スギモトホールディングス】 杉本興業株式会社です! ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 地図に残る「街づくり」に携わる提案営業✨ ✅ 年間休日120日以上&完全週休2日制(土日祝) ✅ 幅広い施工実績があるため自信を持って提案できる ✅ 創業60年以上の安定基盤×実力主義の評価制度 ✅ 土地活用や建築の専門知識がイチから身につく ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✨ 働く環境 ✨ 「建設業=休みが少ない」というイメージ が変わるはず。当社は【年間休日120日以 上・完全週休2日制】。オンとオフのメリ ハリをつけて働けます。 また、30歳平均年収600万円以上と給与水 準が高いのも特徴です。 ⏩業務内容 ……………………………………………… ⏰ 新入社員一日の流れ(営業職のイメージ) ⏰ 08:00 出社・メールチェック・朝礼 09:00 顧客訪問(土地活用の提案や建築プランの打合せ) 12:00 ランチ(担当エリアの美味しいお店を開拓♪) 13:00 現場立ち合い(進行状況の確認・現場監督との連携) 15:00 帰社・見積書作成・上司への相談 17:30 退社「お疲れ様でした!」 各部署に年齢の近い先輩が在籍中!✨ ⏰WEB説明会日程(予定) ……………………………………………… *企業概要説明 *当社の魅力 *募集要項について *その他、質疑応答 ✅日時 3月12日 13:30~14:30 3月1日にメールアドレスにメールをお送りいたしますのでそちらよりご予約下さい。 1月、2月も説明会実施していますのでオープンカンパニーの方からご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/mavc2x38u0wjbac メールアドレスにメールをお送りいたしますのでそちらよりご予約下さい。 別日希望も受け付けておりますので予約URLより希望日を入力ください! ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程を返信ください ―――*―――*―――*―――*――― ⏩当社について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐ 杉本興業株式会社について ⭐ 私たちは、オフィスビル、マンション、倉 庫、幼稚園など、人々の生活に密着した建 物を手掛ける総合建設会社(ゼネコン)で す。創業以来、東京・城東エリアを中心に 数多くの実績を積み重ねてきました。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの武器は、高品質・短工期・低コス トを実現する「システム建築」。 横河システム建築・日鉄物産システム建築 のパートナーとして、お客様のニーズに最 適な建物を提案できる強みがあります。 「建てて終わり」ではなく、土地活用から アフターフォローまで一貫してサポートし ます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

杉本興業株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給250,000円~280,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学/大学院了 (月給)260,000円 短期大学/専門学校卒 (月給)250,000円 固定残業代制度:なし 昇給 年1回(11月) (人事考課制度) 賞与 年2回(6月・12月) ✨残業手当 ✨住宅手当【一人暮らしの方対象】(住居賃料補助/条件有) 20,000円 ✨技能手当 5,000円~40,000円 (役職、資格によって変動有) ✨扶養手当 配偶者 10,000円 配偶者以外 10,000円 (扶養家族一人につき、年齢条件あり、子:3人目以降15,000円) ✨通勤手当 全額支給・上限無し (マイカー通勤の場合、ガソリン代支給) ✨資格手当 一級建築士 30,000円 1級建築施工管理技士 10,000円 1級土木施工管理技士 10,000円 他 ✨等級手当 給与例 ◆大学卒・大学院了: 月給280,000円(基本給+住宅手当20,000円) (基本給260,000円) ◆短大・専門卒: 月給270,000円(基本給+住宅手当20,000円) (基本給250,000円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ⏰8:00~17:30 実働8時間/1日 休憩:90分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 土曜・日曜、祝日 年末年始休日 (年間休日:120日) 年次有給休暇 慶弔休暇 入社時特別休暇(夏季休暇) 産前・産後休暇 育児・介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ⭐財形貯蓄(任意加入) ⭐中小企業退職金共済 ⭐確定拠出年金 ⭐資格取得資金貸付制度 ⭐マイカー通勤可 ⭐慶弔見舞金 ⭐傷病時給付金 ⭐定年後の再雇用制度 ⭐提携リゾートホテル(熱海・那須) ⭐WELBOX、カフェテリアプラン 働きながら生活も充実! 社員一人ひとりの「健康」や「学び」「プライベート」を支援する 福利厚生サービスを導入しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年

研修

研修:あり ・新入社員研修(入社時・半年・1年)   部門研修(社内規定、業務知識など)   グループ会社見学   現場実習   ISO教育   外部セミナー など   ※研修期間は、約1ヵ月(前年度実績) ・階層別集合研修   若手社員研修   中堅社員研修   リーダー研修 など ・e-ラーニング ・資格取得支援制度   技術者の充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、   さらに資格更新などのバックアップを行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格について、講習費用、資格更新費用等の一部を会社で負担しています。 ※資格取得資金貸付制度を導入 学校に通う費用を全額会社で負担※対象資格のみ(一級建築士など)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、直属の上司と半年の振り返り、今後の目標・課題について面談を実施致します。 個人のキャリア形成をサポートします。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者5名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10.7% 女性管理職比率:10.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 70cfa25ec724c777

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