仕事内容 ＜販売・購買・生産管理・鋳造事務・総務＞ - ◎一貫生産型のモノづくりに幅広く携わる製造技術系総合職◎ お客様のお困り事や新たなニーズにお応えする為に、各部門が連携を図りながら、 一貫した体制で知恵と工夫を重ねながら鋳物づくりに取り組んでいます。 総合職として将来的には次世代の中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ※あなたの志向や適性に応じて担当業務を決定いたします。 ＜担当業務例＞ 【製造技術】 様々な分野の産業機械に利用される鋳物部品の製造・加工・検査・仕上げを担当。 様々な工程(溶解⇒造型⇒冷めた鉄を型から外し検査・仕上げ)を経験頂き、 品質改善や人の育成など幅広く活躍頂きます。 【技術開発】 新たなお客様のご要望に応える為に、製品や材料の開発を行います。 金属の溶解に関する技術開発や、型に使用する砂の品質管理、材料の分析などを担当します。 【設計】 鋳物製品の設計、生産現場の設備の改善・改良や新設備の導入などを担当。 将来的には、環境負荷の低減や生産性の向上を目的とした製造方法の開発、 生産体制の整備などもお任せしたいと考えています。 【設備保全】 製造工場での日々の制作を円滑かつ生産効率を高める為、 工場内の新規設備の導入や保有設備の改善・メンテナンスに関わる業務に携わって頂きます。 【生産管理】 お客様のオーダーに合わせた生産工程の計画 【設計補助】 仕入先、販売先の窓口としての受発注業務、データ集積・解析や設計補助 ◎入社後3カ月は基礎からじっくり学びます まずは座学で鋳物づくりの考え方や必要な知識を学んだ後、 どんなものを作っているのかを知る為に、文系理系・職種を問わず、各工程を一通りローテーションで経験します。 担当工程の先輩社員につき、機械操作の手順や方法、安全のために順守すべき内容等を学びます。 その後、適性や志向に応じて担当工程、職務を決定します。 ※自信を持って仕事ができるようになるまで、 各工程の責任者に加え、副社長や常務など全社で連携してサポートします。 ※チームで助け合う風土もあり、定期的に先輩に助言がもらえます。 ※２０２７年卒の採用は【製造技術】になります。 配属後に他部門へ異動となる場合もあります。ご了承ください。 - 採用活動の開始は3月以降です - ＜その他のポイント＞ 平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる - 研修 あり：新入社員研修 ＜メーカーを知る！マツバラを知る！！ポイント10＞ ＜１＞高い技術力と研究開発力 ＜２＞幅広い分野への製品提供 ＜３＞環境に配慮した工場運営 ＜４＞SDGsへの積極的な取り組み ＜５＞IoT/AI技術の導入 ＜６＞小ロット多品種の対応力 ＜７＞有給取得の推奨 ＜８＞育休・産休制度の充実 ＜９＞性別・年齢に関係なく平等なチャンス ＜１０＞良好な人間関係と働きやすい職場環境
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。