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新卒採用

アプリやシステムを支えるITエンジニア職

文理不問!完全週休2日制・年間休日125日以上・転勤なし

株式会社アズテックス|セキュリティー・警備サービス、通信・インターネット、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 【縁の下の力持ち サーバエンジニア職】 IT業界でキャリアをスタート! アズテックスでは、文系・未経験歓迎で 一緒に働く仲間を募集しています。 ・全体の【約5割】が未経験からのスタート ・選考は意欲や興味を評価する人柄重視の 【面接のみ】で、最短2週間で内定が可能 ・優しく面倒見の良い先輩が多く在籍する、 【和やかな社風】が魅力です ✨仕事内容✨ ✅システムの基盤を作り上げる ✅サーバ(ITインフラ)の設計、構築、運用保守 ✅どんな時でも活用できる お客様(企業)に必要なシステムの基盤を 作り上げていく仕事になります。 ベースを作るお仕事のため幅広い知識や 向上心が要求されます。 ✨当社の魅力ポイント ✅ 安心の研修6ヵ月 入社後はOFF-JTによる充実の研修制度があります。 ✅ 基本の研修期間は3ヵ月ですが、習熟度に応じて最大6ヵ月まで延長可能です。 ✅ その後は先輩のOJTで実務をしっかり習得できます。 ✨ワークライフバランスの重視 ・休日125日以上(2026年度:年間休日125日) ・平均残業月14.0時間、平均有給11.4日(2025年度実績) ・東京や福岡などの拠点勤務、またはテレワークの活用など、 一人ひとりのライフスタイルに合わせた働きやすさも考慮しています。 ◎キャリア支援と資格支援 特定分野の専門職や プロジェクトリーダーなど、柔軟なキャリア形成が可能です。 また、220種以上にのぼる資格取得支援があり、 あなたのスキルアップを会社が全力でサポートします。 ✨求める人物像✨ ◎ものづくりが好きな方 ◎コミュニケーション取るのが好きな方 ◎目標に向かって努力できる方 人柄・興味・意欲を重視した 【面接のみ選考】です。 ぜひお気軽にご応募ください。 ※最短2週間で内定 ■■■■■■■■■■■■■■■ ★アズテックスについて★ システム開発、インフラ、AI技術を通じて 社会に貢献し、未来を創るソリューションを 提供しています。 <システム事業> Web・モバイル・IoTなどの 設計、開発、テストを担当。 <インフラ事業> サーバやクラウド環境の構築、運用保守 災害対策など幅広く対応しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アズテックス 勤務地 ■エンジニア職 本社または都内各地(請負先による) 試用期間中は社内研修 勤務候補地:東京都

給与

月給245,000円~258,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万2120円 〜 22万3370円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万6520円 〜 2万7930円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり6360円 〜 6700円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ■4年制大学・専門学校/大学院卒業見込みの方 月給:258,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ー基本給:223,370円 ー固定残業代/月:27,930円/15時間 ー超過勤務手当:6,700円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■短大/2年制専門/高専 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ー基本給:212,120円 ー固定残業代/月:26,520円/15時間 ー超過勤務手当:6,360円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 【年間休日】 125日 【有給休暇】 初年度10日(最大20日) (15分単位の取得可能) ●GW休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●リフレッシュ休暇 ●夏季特別休暇 ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇、 ●育児休暇介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■通勤手当(月50,000円まで支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■定期健康診断 ■資格手当(受験料を支給) ■資格取得支援制度あり ■書籍購入費支給 ■eラーニング学習支援 ■部活動 └ランニング・フットサル・ゲームクラブなどが活動中!

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:6年

研修

研修:あり 3ヵ月~最大6ヵ月の研修を予定しております。 -ビジネスマナー研修 -セキュリティ研修 -テクニカル研修 -階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニング支援、技術書籍購入補助、資格取得費用補助

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:28.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 708aece7347db700

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