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総合職

株式会社ハートネットワーク|放送・テレビ局

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 株式会社ハートネットワークについて ⭐ 私たちは愛媛県新居浜市・西条市を拠点に、ケーブルテレビ、インターネット、FM放送、そして「まちづくり事業」を展開する地域密着企業です。 単なるインフラ企業ではありません。 美術館の運営やイベント企画など、地域の「楽しい」「便利」を創り出すクリエイティブな事業にも挑戦しています。 ✨ 働き方の魅力 ✨ 「スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)」を導入。 例えば「昨日はイベントで遅かったから、今日は昼出社」 といった柔軟な働き方が可能です。 ✨ 仕事内容の魅力(総合職) ✨ 入社後はジョブローテーションで様々な業務を経験し、地域を支える幹部候補を目指します。 【地域メディア】 地元のニュース番組やバラエティの制作、FM放送の運営。 自らカメラを持って取材に行き、編集まで行います。 【まちづくり・イベント】 地域イベントの企画運営や、移住促進冊子の発行。 あかがねミュージアムなどの施設運営にも携わります。 【お客様サービス・営業】 通信・放送サービスの提案や、新キャンペーンの企画。 地域のDX化を推進する法人ソリューションも行います。 ✨ どの部署でも「取材」に行きます! ✨ 部署に関わらず、取材は「当番制」で担当します。 地域のリアルな声を聞き、発信するチャンスは全員にあります。 好奇心旺盛な方には、毎日が発見の連続です! ⭐ ハートネットワークのいいところ⭐ ✅ スーパーフレックス制度導入!時間は自分で管理 ✅ 副業OK・在宅勤務可!地方でも最先端の働き方 ✅ TV制作からイベントまで!街を盛り上げる仕掛け人 ✅ 転居を伴う転勤なし!愛媛・新居浜でずっと働ける ✅ フィットネスジム無料などユニークな福利厚生 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地域が好き」「面白いことがしたい」「変化を楽しめる」 そんな方なら、文系・理系は問いません。 安定したインフラ基盤の上で、ベンチャーのように新しいことに挑戦できる会社です。 私たちと一緒に、新居浜・西条を盛り上げませんか? ✨ エントリーシート受付中✨ ✅説明会に来れなかった学生もぜひエントリーシートご提出ください! ✅ 締切:3月31日 ◎エントリー後にエントリーシートをご案内いたします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ハートネットワーク 勤務地 【本社】 新居浜テレコムプラザ2F (新居浜市坂井町2-3-17) 【営業所】新居浜テレコムプラザ1F イオンモール新居浜1F SAIJOBASE2F ※転居を伴う転勤はありません 勤務候補地:愛媛県

給与

月給190,000円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外手当は別途全額支給 家族手当 通勤手当(当社規定による) 住宅手当(独身5,000円、既婚15,000円支給) 技能手当(対象資格取得者) 給与例 【昇給】 年1回(10月) 【賞与】 年2回(7月、12月)約3か月分 【資格手当(技能手当)】 以下の資格取得者には手当あり ・CATV技術者1級・2級 ・第1級陸上特殊無線技士 ・総合旅行業務取扱管理者 など

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 標準労働時間(1日):8時間 ※コアタイムの無い「スーパーフレックスタイム制」です。 ※月平均所定外労働時間:15.0時間(2024年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 108日 【休日】 月に9日間の休日をベースに、スーパーフレックス制度で運用 【休暇】 有給休暇(10日~20日/平均取得7.1日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度 借上住宅制度 社員旅行(過去実績:シンガポール、ハワイ、台湾など) 定期健康診断 フィットネスジム無料利用(法人会員) 副業可 在宅勤務可

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:6か月(条件変更なし) 新人研修あり(6カ月)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 各種社内研修、各種社外研修(社会人マナー、アナウンス、ケーブルテレビほか、放送・通信業界展示会見学 ほか) ジョブローテーションで様々な職種を経験できます

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 下記5つのいずれかを取得した場合は、技能手当あり (民間資格) ・CATV技術者1級・2級 ・CATV総合監理技術者 (国家資格) ・電気通信主任技術者(伝送交換) ・電気通信主任技術者(通信線路) ・第1級陸上特殊無線技士 ・第1級陸上無線技士 ・総合旅行業務取扱管理者 ・国内旅行業務取扱管理者

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6fe188c799752239

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