職種候補が複数あり
仕事内容 Y&I Groupは現在、 年商100億・子会社20社体制を目指す 「第3創業期」という大きな挑戦フェーズにあります。 その成長の中心を担うのが、 幹部候補 総合職採用です。 このポジションでは、 将来的に事業責任者・経営幹部として 組織を牽引する人材を育成します。 入社後は適性に応じて 以下いずれかのポジションへ配属されます。 配属先職種 ◆組織開発人事職 急成長する組織の採用・教育・制度設計など、 企業の基盤となる人事領域を担います。 主な業務 ・採用戦略の設計 ・教育プログラムの設計 ・人事制度の構築 ・組織開発 将来的には CHRO（最高人事責任者）などの経営人材として 組織全体を牽引するポジションを目指せます。 ◆顧客開発営業職 法人顧客の課題を解決する ソリューション営業を担当します。 主な業務 ・法人企業への提案営業 ・新規顧客開拓 ・既存顧客の拡大支援 ・ビジネス企画 単なる営業ではなく、 事業拡大を担うビジネスプロデューサーとして ビジネスそのものを創る経験ができます。 ◆この仕事の魅力 Y&I Groupの総合職は 一般的な総合職とは少し違います。 目指すのは 「経営を担う人材」。 新卒から 経営視点でビジネスを学ぶ環境があります。 例えば ・新規事業の立ち上げ ・グループ会社の経営 ・事業責任者 ・支社長 など、若いうちから 大きな挑戦を任されるチャンスがあります。 実際にY&I Groupでは 20代でグループ会社の代表や事業責任者に就任した例もあります。 ◆教育・成長環境 Y&I Groupでは 「成長は偶然ではなく、機会の設計で決まる」 という考え方を大切にしています。 自社教育機関 Y&Iカレッジでは ・論理思考 ・仮説構築 ・数字感覚（KPI / LTV） ・マネジメント ・経営視点 などを体系的に学べます。 さらに ・メンター制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・社内ベンチャー制度 などを通じて 成長のチャンスを広げています。
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。