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新卒採用

総合職(営業・ITエンジニア)

企業で働く人に寄り添う×年休123日×内々定まで最短2週間

勤次郎株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【営業職】 大手システムインテグレータ(SIer)や主要なコンピュータメーカーの営業担当者と協力しながら、自社開発のパッケージソフト「Universal 勤次郎」シリーズをはじめとした、自社サービスの特長や導入のメリットについて説明をします。具体的には、エンドユーザーである企業様のビジネスニーズや課題を把握するためのヒアリングを行い、その課題を解決するための最適なソリューションを提案していただきます。 企業様が抱える問題に対して柔軟に対応し、最適なサービスを提供することでビジネスの拡大に貢献することができる、重要なポジションです! (業務変更の範囲)総合職のその他業務・本人との話し合いの上決定いたします 【エンジニア/フィールドエンジニア】 勤怠管理から健康管理まで一手に担う「Universal 勤次郎」シリーズを中心に、当社が提供するシステムの改修・カスタマイズ、新製品の開発を通じて、エンドユーザーである企業様で働く人々がより快適に、効率よく働けるような環境を構築していただきます。時代が求める働き方の変化にいち早く対応したサービスを展開しているため、エンジニア職としての成長だけでなく、社会貢献度の高さも感じられます! 【システム導入までの全体的な流れ 】 営業メンバーと連携しながらお客様からの具体的な要望やニーズをヒアリングし、それらの情報をもとに、システムエンジニアが全体の設計や工程管理を行います。プログラマーはその設計に従って実際のコードを書き、機能を実装。そして、フィールドエンジニアがお客様先でシステムの使用方法などを説明します。 【自分に合ったキャリア形成ができます!】 将来的には、システムエンジニアやフィールドエンジニアといったポジションへのステップアップができるほか、プログラマーとしての専門性を高めていくエキスパートとしての道も描けるなど、自分自身の目標や適性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です! (業務変更の範囲)総合職のその他業務・本人との話し合いの上決定いたします

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

勤次郎株式会社 勤務地 ■東京本社 ■名古屋本部 ■札幌支店 ■仙台支店 ■大阪支店 ■博多支店 (変更の範囲)上記事業所・本人との話し合いの上決定いたします 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給234,000円~263,000円


給与詳細 基本給:月給 23万4000円 〜 26万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ◎資格手当 ◎残業手当 ◎通勤費 等 【昇給】 ◎年1回(4月) 【賞与】 ◎年2回(6・12月) 給与例 高専・専門・短大卒 月給:234,000円 大卒 月給:247,000円 院了 月給:263,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:30~17:30 実働8時間/1日 (12:00~13:00昼休み)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日123日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇(時間単位有給休暇) ■産休・育児休暇制度 ■介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■会員制福利厚生サービス ■各種部活動(写真部、テニス部、ゴルフ部など) ■保養所(木曽駒高原、箱根) ■社宅制度あり※条件あり ■資格取得支援制度 ■産休・育休取得実績あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 ※屋外に喫煙所設置。 ※各拠点は、ビルの規定に従う

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.6年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・職場内教育(OJT) ・本部研修 ・部門研修 ・階層別研修 ・メンタルヘルス研修 ・ヘルスアップ研修 ・e-ラーニング ・社外研修 ・各種技術教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社認定資格取得支援制度有り

メンター制度

メンター制度:あり 初年度OJT研修あり。1~4年ほど上の先輩社員にマンツーマンで指導をしてもらえます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:11.8% 女性従業員72名中、役職についている職員:29名。役員及び管理的地位についている職員:5名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6c4282ba0e823471

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