仕事内容 【仕事の概要】 半導体、医療、自動車、食品――。 日本を代表する最先端の製造現場で、液体や気体の「流れ」を司る当社の流量計やバルブが活躍しています。 あなたにお任せするのは、既存製品をベースとした「改良・カスタマイズ設計」から、次世代のスタンダードを創る「新規開発」まで。 お客様のこだわりを形にする「一品一様」のモノづくりを通じて、技術者としての創造性を存分に発揮してください。 【具体的な仕事内容】 設計の最上流から完成まで、すべてのプロセスに携わることができます。 １．ニーズの深掘り お客様の課題をヒアリングし、最適な仕様を検討。 ２．設計・図面作成 2D/3D-CADを使い、世界に一つだけの製品を設計。 ３．試作・評価（ここが面白い！） 自ら試作し、納得いくまで検証を繰り返してブラッシュアップ。 ４．チーム連携・完成 製造部門や協力会社とタッグを組み、一気通貫で製品を仕上げます。 ★「新規開発」への早期抜擢 当社では、社歴に関わらず意欲ある若手にチャンスを渡す文化があります。 ・新卒入社の先輩2名は、入社3年目から新規開発のメイン担当として活躍。 ・昨年入社した新卒メンバーは、なんと入社1年目から新規開発プロジェクトに参画しています。 【なぜ、10年も誰も辞めていないのか？】 東京技術部の24名は、この10年間、退職者が一人も出ていません。その理由は、圧倒的な「自由度」にあります。 １．「予算」を気にせず、最高の開発を。 技術部門には潤沢な予算が与えられており、「コストのために検証を諦める」というストレスはありません。技術者が「これが最善だ」と信じる開発に没頭できる環境です。 ２．「歯車」にはさせない。 大手のような分業制ではないため、一人で幅広く担当できます。その証拠に、機械専攻ではなかった先輩が、入社3年で特許を取得しました。未経験からでも「発明者」になれるほど、挑戦の機会に溢れています。 ３．伸び伸びとした文化。 自由度が高いからこそ、若手もベテランも対等に意見を出し合えます。この「心地よい裁量権」が、100%という高い定着率の理由です。 【求める人物像】 ・「自分で考えて創る」ことにワクワクする方 ・早くから新規開発や特許取得にチャレンジしたい方 ・安定した環境で、一生モノの技術を身につけたい方
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
