リクナビ
新卒採用

専・短大・高専卒対象│技術職│フィールド・サポートエンジニア

世界を支えるインフラを技術で革新する

株式会社演算工房|通信・インターネット、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 フットワークが軽く好奇心旺盛な方が活躍してます! \\アピールポイント// ✅IT未経験からプロへ成長 ✅社会インフラを支えるやりがいのある仕事 ✅3000件以上の導入実績を持つ独自技術 ✅海外案件あり!グローバルに活躍できる ✅教育体制・福利厚生も充実 【仕事内容】 自社開発のICTシステムや機材を活用し、建設現場での技術支援やシステム導入を担っていただきます。 【具体的には・・・】 ・システム納品・導入支援 ・現場での使用方法の説明 ・リモートサポート業務 ・機材の管理と操作支援 ・顧客との技術的折衝 など ★先輩もほとんどが未経験です! 測量や建設、トンネル現場に関する知識は不要、研修やOJTでどんどん覚えていっていただきます! ■現場を支えるフィールドエンジニア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社が開発するシステムを実際の建設現場に導入し、施工完了まで継続的に支援する技術職です。 システムの納品・設置・運用サポートに加え、現場での技術営業や導入後のフォローも担当。 トンネルといった大規模インフラの現場で、最先端のICT技術を駆使して施工を支援します。 自ら手がけたシステムが“地図に残る”プロジェクトに関わる達成感はこの仕事ならでは。 希望に応じて海外案件にもチャレンジでき、グローバルに活躍ができます。 ■サポートエンジニアとして社内で活躍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社システムの利用に関する技術的な支援を行う職種です。 お客様からの電話やメールでの問い合わせ対応、遠隔でのトラブルシューティング、通信や機器の不具合調査などを担当します。 フィールドエンジニアと連携しながら、出荷関連業務や備品受注業務も行い、お客様が円滑にシステムを活用できる環境作りを支えます。 技術力とコミュニケーション力を活かし、お客様満足度向上に貢献する重要な役割です。 ■充実した研修制度で安心スタート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 専門知識や業界経験は不要です。 新卒入社者には、社内外の研修をはじめ、OJTや現地実習など多段階の研修を用意。 段階的に知識・技術を習得できるので、安心して業務に取り組めます。 また、資格取得支援制度や先輩社員のサポートもあり、自らの成長をしっかり実感しながら働けます。 【取引先企業】 ■主要取引先 アイサワ工業株式会社、株式会社安藤・間、株式会社奥村組、株式会社クボタ建設、 五洋建設株式会社、清水建設株式会社、大成建設株式会社、西松建設株式会社、 株式会社大林組、奥村組、日本国土開発株式会社、 鹿島建設株式会社、株式会社鴻池組、ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社、 株式会社錢高組、株式会社竹中土木、三井住友建設株式会社 ■機械・重工メーカー 青山機工株式会社、奥村機械製作株式会社、JIMテクノロジー株式会社、 株式会社ニコン・トリンブル、株式会社アクティオ、カジマメカトロエンジニアリング株式会社、 ジック株式会社、西尾レントオール株式会社、株式会社イセキ開発工機、 株式会社小松製作所、東京計器株式会社、ライカジオシステムズ株式会社 ■大学・研究機関 NPO法人臨床トンネル工学研究所、京都大学、奈良先端技術大学院大学、 立命館大学、OSV研究会、神戸大学、学校法人名城大学、 カルフォルニア大学バークレイ校、テラメカニックス研究会、山口大学 ※五十音順 <株式会社演算工房について> 私たちは、トンネル工事に特化したICTシステムを開発する会社です。 測量機器や重機の自動制御、データ分析など、多岐にわたる技術で、安全で効率的なトンネル建設を実現しています。 ソフトウエアとハードウエアを組み合わせた当社のソリューションは、国内シェア50%以上を獲得。 世界3000以上の建設現場で採用されています。 リニア新幹線や海外の地下鉄建設など、大規模プロジェクトにも多数参画。 売上の3分の1は海外案件が占め、グローバルに活躍の場が広がっています。 「専門性」と「独自技術」で、未来のインフラを支えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社演算工房 勤務地 本社/京都府京都市上京区智恵光院通中立売下ル山里町237番地3 勤務候補地:京都府

給与

月給215,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【短大/専門/高専 卒業見込みの方】 月給:215,000円以上 ◆残業手当:残業時間に応じて支給 ◆住宅手当:上限30,000円/月(会社規程に基づく) ◆通勤手当:会社規定に基づき支給 ◆資格手当:会社規定に基づき支給 ◆家族手当:2,500~12,500円/月 ◆役職手当 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(夏・冬計4か月分程度~) ※業績に応じて上記に追加して決算賞与の支給有

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ※年度によっては年1回のみ土曜日に技術発表会(業務)を行います。 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6ヵ月経過後より ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆時間単位年休の取得可(年間5日まで)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度 確定拠出型年金、一時金等 ◆出産・育児支援制度 ◆時短制度

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙室あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年4月時点 4人

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 2025年4月時点 男性4人

平均勤続年数

平均勤続年数:8.1年 2025年6月30日時点

研修

研修:あり 新入社員研修は内部研修をメインに行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援(社内規程による)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.7% 女性管理職比率:7% 2025年時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 69b1bd194c69665a

問題を報告する