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新卒採用

施工管理職(土木・建築)、建築士、住宅営業

文理不問/残業ほぼなし/転勤なし/現場の司令塔

草野建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ■こんな方におすすめ ・地元(福島・相馬市)に貢献し、家族や友人に誇れる仕事がしたい ・若いうちから裁量権を任され、実践的に成長したい ・机上の空論ではなく、現場で「モノを動かす」仕事がしたい ・インフラも、デザイン性の高い建築も、幅広く経験してみたい ・建設業界に興味があるが、働き方や将来性が不安 ■草野建設とは? 私たちは、福島県相馬市に根ざす 総合建設会社(地場ゼネコン)です。 事業の柱は大きく3つ。 一つは、官公庁(国・県・市)と連携し 道路や河川、防災林などを整備する 「土木事業」。 地域の安全な暮らしを守る、 社会貢献性の高い仕事です。 二つ目は、公共施設から民間施設まで 地域の「顔」となる建物を手がける 「建築事業」。 全建賞を受賞した『浜の駅 松川浦』や 『LVMH子どもアートメゾン』など、 デザイン性・機能性の高い実績も豊富です。 三つ目は、個人の暮らしに寄り添う 「住宅事業」。 地域のインフラという「社会の土台」から 個人の「暮らし」まで。設計から施工、メンテナンスまで一貫して 地域の「まちづくり」を担っています。 ■会社の強みといいところ 私たちの仕事は「施工管理」。 現場の司令塔として、 多くの協力会社や職人さんを束ね、安全・品質・工程・予算を管理します。 1.実績が「誇り」になる 土木と建築の両方を手がけるため、「地域の当たり前を守る」やりがいと、「地図に残る建築を創る」誇りの 両方を実感できます。 2.成長の「スピード」が速い 大手のように業務が細分化されておらず、若いうちから現場全体を見渡せます。文系・理系問わず、入社後の研修や 資格取得支援(費用全額負担など)も充実。早期から「現場を動かす」実践的な マネジメントスキルが身につきます。 3.「次世代」の働き方を推進 建設業のイメージが変わるかもしれません。 当社は「健康経営優良法人」に認定され、安心して長く働ける環境整備に注力。さらに 業務効率化も進めています。 ■先輩社員の声 【建築部】K.T(東北工業大学 建築学科卒) 「地図に残る仕事の誇り」 設計者の想いを立体にするのが私の仕事。 現場は生き物なので苦労もありますが、 完成した建物で利用者の笑顔を見た時、 全ての苦労が報われます。 責任感とプライドが自分を成長させ、 地域の安心を支える一員であることに 誇りを感じています。 【建築部】S.Y(日本大学 工学部卒)下請け業者さんと打合せを重ね、施工の手順の確認をしながら『完成形』のイメージを共有できる瞬間が特に、ワクワクします。また、最終的に現場が竣工した時に『完成形』のイメージに仕上がった時には、感無量です。 【土木部】I.Y(相馬東高校卒) 「知識ゼロから、国家資格へ」 最初は右も左も分かりませんでしたが、 職人さんとの会話や先輩の指導を通じ、 毎日新しい知識が増えています。 自分が携わった道路などが形に残り、 地域の役に立っていると実感できるのが魅力。 【土木部 】E.H(テクノアカデミー浜 建築科卒)建設業の道路や建物が百年後も形に残るということに魅力を感じこの仕事に決めました。地域に密着していて地元である相双地区に仕事を通して恩返しができると思ったからです。また、土木や建築の公共事業や民間工事など幅広く行っており、先輩方から学ぶことが多い毎日です。 地元・相馬市に腰を据え、 確かな技術と誇りを手に入れませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

草野建設株式会社 勤務地 勤務候補地:福島県

給与

月給230,000円~250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万7500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5500円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり7000円 〜 2万7000円 備考:通勤手当(7,000円~20,000円)、資格手当、出張手当、役職手当、住宅手当(20,000円) 給与例 モデルケース:月給230,000円 (モデルケース名:土木・建築施工管理技士) 基本給207,500円、固定残業手当15,500円、通勤手当7,000円 モデルケース:月給250,000円 (モデルケース名:土木・建築施工管理技士、住宅手当有) 基本給207,500円、固定残業手当15,500円、通勤手当7,000円、住宅手当20,000円 ・住宅手当は賃貸契約における家賃負担がある場合

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 保険:財形 福利厚生:退職金共済加入(勤続3か月以上):中小企業退職金共済制度・建設業退職金共済制度 退職金制度あり(勤続2年以上)、資格取得助成、マイカー通勤可(駐車場有・無料)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペース有)

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.5年

研修

研修:あり 新入社員研修(ビジネスマナー、安全衛生教育、技術研修等)社外研修・実習有

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格ついて取得費用負担、講習会・研修会費用負担

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 698a8cd20364d1b7

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