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新卒採用

物流マネジメント職:(株)カンダコアテクノ

世界基準の専門スキルを一生モノに。街の健康を支える安定感◎

カンダホールディングス株式会社|配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 27卒採用スタート! 「景気に左右されない、安定した仕事に就きたい」 「誰かの役に立っている実感を、毎日感じていたい」 「一生モノの専門スキルを身につけたい」 そんなあなたへ。 私たちは、カンダグループの中でも「医薬品物流」という極めて専門性の高い分野を担うプロフェッショナル集団、カンダコアテクノです。 あなたが手にするのは、世界基準の品質管理スキル。 人々の「健康」と「当たり前の日常」を裏側からプロデュースする、やりがい溢れるセンター運営に挑戦しませんか? ―――――――――――――――――――― ■ココが魅力 ―――――――――――――――――――― ①【創業80年以上×取引先3,500社!圧倒的な安定基盤(勤続年数は13年)】 大企業ならではの安定感!不況にも強い社会インフラで、腰を据えて社会人生活をスタートできる安心の環境です。 ②【家賃負担を軽減!社宅制度】 家賃は9割が会社負担(借上げ社宅) └例:家賃¥55,000 自己負担¥6,000 さらに、共済会による大型テーマパーク割引券など、お休みの日のリフレッシュ制度も充実◎ ③【20代で主任・係長へ!スピーディなキャリアアップ】 大企業でありながら若手の裁量が大きく、実力に応じたスピーディな昇格が可能です。 資格手当や明確な評価制度で、あなたの頑張りをしっかり給与に還元します。 ④【一人にしない教育&子育て支援】 専属の先輩がマンツーマンで伴走する「ブラザー制度」や、通信教育・資格取得支援など成長サポートが万全。 さらに、小学校就学時まで利用できる「育児時短勤務」など、将来ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられます! ―――――――――――――――――――― ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― ▼物流マネジメント職(センター運営・品質管理) 医薬品や生活物資を扱うセンター内で、進行管理や在庫管理、シフト管理などの拠点管理を担当します。 PCでのデータ入力やサポート事務といったデスクワークも行いますが、現場の作業を「どうすればもっと安全・確実に進められるか」を考える業務改善がメインです。 ◎ポイント 重い荷物を運ぶような力仕事ではありません。 「温度設定に間違いはないか?」「配送ルートは最適か?」と、一つひとつ丁寧にチェックし、現場を「動かす側」としての活躍を期待しています! ―――――――――――――――――――― ■1日のスケジュール(例) ―――――――――――――――――――― 08:00 | 出社 当日の物量確認、朝の進捗確認、メールチェック 09:00 | 部署の朝礼 注意事項、連絡事項の共有。物量と出荷終了予測の共有 09:15 | 事務所朝礼 各部署の物量と終了予定時刻の共有。連絡事項の共有 09:30 | 現場へ 現場でパートさんへの指示出し 12:15 | 事務所昼礼 午前の進捗共有。午前中のトラブル報告や他部署への応援要請 13:00 | 現場昼礼 13:30 | 昼休憩 しっかり休んでリフレッシュ! 14:30 | 業務再開 17:00 | 退勤 当日分の仕分け完了。データの漏れ確認後、遅番へ引継ぎをして退社。 ―――――――――――――――――――― ■入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 専門性が高い仕事だからこそ、じっくり時間をかけて育てます! Step 1:「安全」と「手順」を知る 最初の1ヶ月は、医薬品物流のルールや現場の仕組みを学びます。 Step 2:マンツーマンのOJTで事務・管理を習得 先輩がサポートしながら、サポート事務やデータ入力、進行管理を教えます。 分からないことはすぐに聞ける、アットホームな雰囲気です。 Step 3:研修制度充実!専門資格の取得も応援 将来的には管理職候補・幹部候補として、センター全体を統括するプロへと成長できます!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

カンダホールディングス株式会社 勤務地 勤務候補地:栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府

給与

月給212,250円以上


給与詳細 基本給:月給 21万2250円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月、12月) ※グループ全社共通 【手当の詳細】 ◇家族手当 ◇時間外手当(1分単位で支給) ◇深夜勤務手当 ◇休日出勤手当 ◇都市手当(0~18,000円) ◇休出手当 ◇通勤手当 ◇資格手当 ◇役職手当 給与例 <大卒> 基本給:200,300円 内一律手当:38,000円 <短大・専門卒> 基本給:174,250円 内一律手当:38,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~18:00 実働8時間/1日 試用期間中は8時間勤務 本採用後は7時間50分勤務

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◇年間120日以上 ◇完全週休2日制 ◇夏季休暇(3日間) ◇年末年始休暇(12月31日~1月4日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ◇退職金制度 ◇確定拠出年金制度 ◇従業員持株会制度 ◇育児・介護休業制度 ◇育児短時間勤務制度(小学校就学時まで) ◇カンダグループ共済会 (大型テーマパーク割引券・レクリエーション・ソフトボール大会・カンダ祭り) ◇資格取得支援制度 ◇通信教育 ◇クラブ活動(野球・サッカー) ◇保養所(温泉:網代) ◇借上社宅制度(入社8年目まで段階的に会社負担) ◇社員寮(品川区大井町、久喜市) 《教育・研修制度》 ◇新入社員導入研修 ◇フォロー研修 ◇新任管理職研修 ◇コンプライアンス研修 ◇マネジメント外部研修 ◇営業戦略外部研修 ◇ロジスティクス研修 ◇通信教育(190講座から選択) 会社指定の通信教育を受講し、合格修了した場合には受講料の全額を会社で負担

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) 屋内は仕切られた場所または屋外に喫煙スペースを設置あり 業務を行う場所は喫煙禁止

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり ・新入社員導入研修・フォロー研修・新任管理職研修・コンプライアンス研修・マネジメント外部研修・営業戦略外部研修・ロジスティクス研修

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者4名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 67c0ae41ca1315bc

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