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新卒採用

総合職 高齢者福祉施設の介護スタッフ

京都・嵐山で高齢者の生活をサポート♪

社会福祉法人嵐山寮|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 高齢者福祉施設での介護業務全般 ・食事介助(食堂やフロアでの配膳・下膳) ・入浴介助(浴場などでの介助) ・排泄介助(トイレへの誘導・オムツ交換) ・口腔ケア、整容 ・居室整理、リネン交換 ・外出時の付き添い ・レクリエーション(ぬり絵、習字など)の実施 など ※夜勤勤務開始概ね3ヶ月~半年後から ※転勤あり(右京区内4拠点)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人嵐山寮 勤務地 京都市右京区内 勤務候補地:京都府

給与

月給224,840円以上


給与詳細 基本給:月給 22万4840円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 処遇改善手当:8,500円含む 新処遇改善手当:21,500円含む 夜勤手当(月4回):18,000円含む 賞与:年3回(6月・12月・3月)基本給の4.1か月分(新卒者は算定期間の兼ね合いにより12月分より支給) 初年度は6月に入職祝い金あり(6月に支給) 給与例 短大/専門学校卒業の方 (無資格者)月給:224,840円~ (有資格者)月給:230,480円~ 大学卒業の方 (無資格者)月給:228,360円~ (有資格者)月給:234,000円~

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 下記いずれかシフト制 【早番】 6:50~15:50 【日勤】 8:30~17:30 【遅番】13:10~22:10 【夜勤】22:00~翌7:00(入職後3か月~半年後に開始します) *休憩1時間 ※残業 月3時間以下

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・月9日休み ・公休数 107日(2月が29日の場合108日) ・有給休暇 入職日に付与 ※有給消化率92% 1時間単位の取得可能 ・連測3日間有給の計画的取得 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与あり(昨年実績4.3か月) ・復職支援 ・兼業、副業OK ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・企業年金:確定拠出年金 ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用あり(65歳まで) ・バイク・自転車通勤可 ・エルダー制度 ・資格取得研修 ・介護技術研修 各種制度 ・AIG入院保険加入(法人負担) ・退職金制度(京都社会福祉事業企業年金基金) ・育児休業/産前産後休業(男女ともに実績あり) ・育児短時間勤務制度(子が12歳に達する年度末まで) ・介護短時間勤務制度 ・know-me(職員交流会)補助 ・法人全体懇親会/新任者懇親会 ・勤続表彰 ・お祝品贈呈(結婚・出産・入学など) ・資格取得記念品贈呈 ・映画無料鑑賞券(年1回利用可) ・私病の入院手術に対する一部補助実施(保険会社規定に則る) ・メンタルケアカウンセリングサービス ・24時間健康相談 ・昼食費補助(法人が200円負担し昼食代350円で利用可) 諸手当 年末年始手当 3,000円/日(12/31-1/2) 役職手当 5,000円~/月 家族手当 5,000円~14,000円/月 住宅手当 上限15,000円/月(当社規定による) 通勤手当 上限30,000円/月(当社規定による) ※通勤手当は自宅から就業場所まで実測で2km以上の場合支給

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名 2025年度 採用者数:3名 離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 2025年度 男性:1名 女性:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 内定者研修、新任者研修、階層別研修、キャリアアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自主勉強会

メンター制度

メンター制度:あり エルダー制度:あり 同部署の先輩職員が1年間新人職員の成長をサポートします

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:33%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 67c01fec9ab82e4c

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