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新卒採用

保育士(教育の成基コミュニティグループが運営)

事務負担を削減✨子どもと向き合う時間を大切にできる環境!

株式会社成基|教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 私たちは『T』楽しく『A』遊びながら『M』学び、 子どもたちが持つ無限大の好奇心・がんばる気持ち、人と人との関わりの中から生まれる優しい心を大切に育みます。 【仕事内容】 0〜5歳の子どもたちが心と体をのびのび育てられる環境を整え、食事・排せつ・睡眠などの基本的な生活援助を行います。日々の遊びや活動、季節行事を通して、子ども一人ひとりの個性や想いに寄り添いながら、社会性・自主性・命への向き合い方を育みます。園全体でチームとなり、子どもの成長を継続的に支える保育を実践しています。 ■担任業務 ■イベント企画・運営 ■保護者対応 ■入園説明会 など ======================================== ★★★TAMランドの魅力★★★ 1. 「書く」より「向き合う」時間を大切に 連絡帳アプリ「コドモン」の導入や、園だより等の資料・準備物を本部がバックアップ。事務負担を大幅に軽減しているため、残業は抑制され、持ち帰り仕事も「ほぼなし」。心にゆとりを持って、目の前の子どもたちに集中できる環境です。 2. 独自のメソッド『教育コーチング』を習得 成基グループならではの「傾聴・質問・承認」をベースとした『教育コーチング』を実践。子どもたちの無限の好奇心を引き出すコミュニケーションスキルは、一生モノの財産になります。また、英語に親しむ「English Time」など、質の高い教育プログラムにも携われます。 3. 多彩なキャリアと、若手を育てる「チーム力」 小規模園、認定こども園、企業主導型など、滋賀県を中心に多彩な園を運営しています。20代〜50代まで幅広い層が活躍しており、ベテランの安定感と、若手の新しいアイデアを積極的に採用する柔軟さが自慢。あなたの「やってみたい」を園全体がチームで応援します!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社成基 勤務地 TAMランド草津園・南草津園・野路こども園・打出浜なぎさ園・栗東駅前園・野洲駅前園 ※上記いずれかの園での配属となります。 勤務候補地:滋賀県

給与

月給226,500円~236,500円


給与詳細 基本給:月給 22万6500円 〜 23万6500円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当:1ヶ月の定期券実費相当額を支給いたします。 昇給:年2回(4月、10月) 賞与:年2回(6月、12月) ※入社1年目は12月のみ(一律240,000円) 給与例 ■短期大学卒 月 226,500円 (基礎賃金184,084円・固定残業代42,416円) 固定残業代30時間/月 ■四大卒 月 236,500円 (基礎賃金192,211円・固定残業44,289円) 固定残業代30時間/月

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 7:00~19:00 実働7時間/1日 ※7時~19時の間で8時間のシフト制

休日・休暇

休日・休暇 ・年間111日…月7日シフト制(5月は9日)+フレックス休暇年間24日 ・有給休暇…初年度は10日。2年目より11日付与。3年目は12日付与 以降7年目まで2日ずつ追加(最大20日) ・特別休暇…結婚、忌引、産休、育休、誕生日休暇 等 ・連続休暇制度あり ・GW休暇、お盆休み、年末年始休暇あり 年間休日:111日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・ノー残業デーあり(毎月10日、20日、30日) ・入学祝金制度 ・出産祝金制度(最大100万※支給実績あり) ・自己申告制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度(子どもが3歳になるまで取得可)/短時間勤務制度 ・介護休業制度 ・公的資格取得援助制度 ・PCシャットダウン時間あり(毎日23時にPCがシャットダウンされます) ・扶養家族手当(子ども1人につき10,000円) ・通勤手当(定期券代) ・休日出勤手当 ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 その他、取り組みあり 喫煙所を設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※雇用条件・待遇は変わりません

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年 2025年度

研修

研修:あり 内定者ビジネススクール(内定式後~入社前実施)、内定者合宿、新入社員フォローアップ研修、各事業所研修、入社2年目社員研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得サポート制度:すべての資格・免許について受験料の一部(上限1万円)が補助されます。 その上で、業務上のスキルアップに繋がる資格・免許を取得した場合、奨励金がもらえます。

メンター制度

メンター制度:あり シスター・ブラザー制度:入社1年目の社員全員に、比較的年齢の近い先輩社員が シスターまたはブラザーとして1年間寄り添います。

社内検定

社内検定等の制度:あり 教育コーチング養成講座(初級~上級グレード) 内定後、入社前研修として初級講座へご参加いただけます。 こちらに合格すると、初級教育コーチの資格を取得可能です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 2025年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.4日 2025年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 66f9f37a332c57da

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