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新卒採用

アドバイザー(カスタマーセンタースタッフ)

秋田でずっと安心。SOMPOグループで専門性を磨く

損保ジャパンキャリアビューロー株式会社|人材派遣・職業紹介

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 お客さまへ安心を届けること、それがアドバイザーの仕事です。 損害保険ジャパンの秋田カスターマーセンター室での勤務となります。 アドバイザーとして自動車保険にご加入のお客さまからの契約内容の変更を電話やWEBで受付し、受付後は専用システムに入力する事務作業を行います。 ■【こんなひとにおすすめ】 ・安定した企業で、地元秋田に貢献したい方 ・誰かのお役に立ちたいと考えている方 ・人の話を深く聴き、寄り添える方 ■【会社の強みといいところ】 1.SOMPOグループの安定基盤 最大の強みは、日本を代表する SOMPOグループの一員であること。 安定した経営基盤のもと、秋田で安心して長くキャリアを築けます。 2. ノルマ・苦情対応なし 『コールセンター=ノルマ・苦情対応』とイメージしがちですが、ノルマは一切ありません。 苦情対応窓口は別途設置しています。 3. 研修の充実 研修担当が個々のレベルに応じ、丁寧に対応するので未経験者でも安心して働くことができます。 入社時点での知識は不要です。 「保険とは?」という基礎から、 ビジネスマナー、専門知識まで、独自の研修プログラムで 段階的に学べる環境を整備しています。 4. 秋田で実現するワークライフバランス 私たちは社員の働きやすさも大切にしています。 プライベートと仕事を両立し、秋田の地で着実な成長が可能です。 知識や経験は問いません。 「お役立ちの心」を大切にできる方と お会いできることを楽しみにしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

損保ジャパンキャリアビューロー株式会社 勤務地 勤務候補地:秋田県

給与

月給183,370円


給与詳細 基本給:月給 18万3370円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし シフト勤務手当:3,000円/月 土日祝日手当:3,000円×土日祝勤務日数(月3~5日の勤務があります) 通勤手当(当社規定による) 住宅補助手当(当社規定による) 給与例 【研修期間後】 月給例:201,370円 基本給:183,370円 シフト手当:3,000円 土日祝手当(月5回の場合):3,000円×5日=15,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00 実働7時間/1日 平日 ●9:00~17:00 ●10:00~18:00のシフト勤務です。 ※9:00~18:00の勤務も可能です。 土日祝 ●9:00~17:00の勤務です。

休日・休暇

休日・休暇 年間休日120日 完全週休2日制 年次有給休暇 特別連続有給休暇(入社2年目以降) 慶弔休暇 傷病休暇 産前産後休暇・育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 マイカー通勤可(無料駐車場完備) 定期健康診断 産前産後休暇制度 育児休暇制度 育児短時間勤務制度 介護休業制度 介護短時間勤務制度 永年勤続一時金制度 昇格制度 福利厚生サービス「WELBOX」

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:7名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.6年

研修

研修:あり DEIの本質的理解・推進研修、障害者活躍研修、階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり Eランニング・通信教育講座・双方向型オンライン研修

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者がいれば常に相談を受け入れる体制あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:30%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 66a22d6757101a90

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