仕事内容 当社は「新卒5ヵ年キャリアプラン」という多様なキャリアパスを提供しており、働きながら自分に合った活躍の場を見つけることができます。 リーダーとして地域で最も人気のある施設を目指すことに加え、育成や福祉現場の専門家として行政との連携を積極的に行っていきます。 福祉のプロフェッショナルやマネジメントリーダーを目指すためには、スキル向上を目的とした学習や研修が不可欠です。また、実務経験を積み、実際のサービスに関与することも重要な要素です。 キャリアを真剣に考えることで、スキルアップや成長が促進され、業界の未来に貢献をしていただきます。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
ヒューマンライフケア株式会社 勤務地 勤務候補地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県
月給323,000円～344,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万1000円 〜 26万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
シフト制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり15日 〜 20日 （シフト勤務時間の例） ▼グループホーム／小規模多機能型施設／有料老人ホーム 早番／7：00～16：00 （休憩1時間） 日勤／9：00～18：00 （休憩1時間） 遅番／11：00～20：00 （休憩1時間） 夜勤／16：00～翌10：00 （休憩2時間） ※4交代制シフト勤務 ▼デイサービス 早番／8：00～17：00 日勤／9：00～18：00 等 （いずれも休憩1時間） ※日中シフト勤務
休日・休暇 ◇4週8休 毎月20日を目途に希望の休みを提出して相談をしながら翌月のシフトを決めます。
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金
試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：16名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：21名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：27名 新卒離職者数：3名
▼2024年度 男性採用者数：6名 女性採用者数：10名 ▼2023年度 男性採用者数：14名 女性採用者数：7名 ▼2022年度 男性採用者数：11名 女性採用者数：16名
平均勤続年数：5.2年
研修：あり 年次別研修、 研修内容一部抜粋：（1）新規入職者ノート（2）個別面談（3）e-ラーニング（4）オンライン研修（5）オンデマンド研修（6）集合研修（7）外部研修（8）社内の他施設・他種サービス実習（9） 資格取得支援制度（10） 社内検定制度（ケアテクニカルマイスター，認知症マイスター）
自己啓発支援：あり ・社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・認知症介護実践者研修・認知症対応型サービス事業管理者研修・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修等の資格取得支援有、
メンター制度：あり 配属後は新規入職者ノート、個別面談を活用しながら、成長をサポートします。その他にもメンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室あり
キャリアコンサルティング制度：あり キャリアアップ、キャリアパス制度、社内公募、現場を軸としたキャリアチェンジもあります。
社内検定等の制度：あり ヒューマンライフケアが開発した独自の社内認定資格を準備しています。
月平均所定外労働時間：11.2時間
有給取得平均日数：11.7日
女性：育休取得者6名（対象者9名） 男性：育休取得者14名（対象者14名）
女性役員比率：42.9% 女性管理職比率：42.9%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 65b5828ce10b99b0