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新卒採用

建築施工管理(建築施工マネジメント 工事管理 施工図作成)

東京勤務確約/世田谷区に寮あり/年間休日120日以上

株式会社德祥|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・工事全体のスケジュール管理、日々の進捗状況の確認と記録 ・現場で働く職人さんたちの安全管理と、建物の品質チェック ・CADでの施工図作成や修正、工事に必要な資材や協力会社の手配 ・工事予算の管理や見積書の作成補助(積算・原価管理) ・発注者や協力会社など、プロジェクトに関わる多くの人との打ち合わせや調整 【このポジションの魅力】 ✅若手からプロを目指せる ┗建物づくりの川上から川下まで、一貫して携われる環境です。 ✅一生モノの専門スキル ┗施工管理に加え、設計や積算など市場価値の高いスキルが身につきます。 ✅地図に残る仕事 ┗駅や商業施設など、人々の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。 ✅チームで創り上げる達成感 ┗多くの専門家と協力し、一つの目標を成し遂げる大きな感動があります。 ✅文理不問の活躍フィールド ┗入社後の研修が充実。学部学科問わず、ゼロから成長できます。 ――――――――――――――――――――――― 【企業の概要】 1948年創業の総合建設会社です。 70年以上の歴史で培った技術と信頼を基盤に、駅や庁舎などの公共施設から商業施設、オフィスビルまで多様な建築物を手掛けています。近年は、太陽光パネル設置や屋上緑化など、環境に配慮した工事にも注力。 いつの時代も社会に必要とされる「100年企業」を目指し、安定した経営基盤のもと挑戦を続けています。 【会社の特徴】 ✅【キャリアプラン】ゼロから一人前の技術者へ 現場業務だけでなく、設計、積算、原価管理といった幅広いスキルを習得できるのが当社の特徴です。将来的に、どんな現場でも頼られるオールラウンドな技術者へと成長できる道筋があります。資格取得支援など、会社としてあなたの成長を全力でバックアップします。 ✅【社風・風土】 「全員でつくる」という一体感 「会社全体で工事を担当する」という意識が根付いており、困難な課題もチームで乗り越える文化があります。立場に関わらず活発に意見交換ができる風通しの良い環境で、若手社員も安心して仕事に取り組むことができます。 ✅【事業優位性】安定と挑戦の両立 公共工事と民間工事の割合がほぼ半々という安定した事業ポートフォリオが強みです。社会インフラを支える安定性を持ちながら、屋上緑化など時代のニーズに応える新しい分野にも挑戦しており、景気の変動に左右されにくい経営基盤を確立しています。 ✅【実績】街のランドマークを創る 地下鉄の駅や銀行、カーディーラー、ショッピングモールなど、誰もが知る身近な建物を数多く手掛けてきました。自分の仕事が街の風景となり、人々の暮らしに役立っていることを実感できるのは、この仕事ならではの大きな誇りです。 ✅【働きやすさ】誠実さを大切にする職場 「徳を持って律儀に行動する」という理念のもと、お客様はもちろん、社員や協力会社の仲間に対しても誠実であることを大切にしています。小さな仕事でも手を抜かず、丁寧に向き合う姿勢が、社内外からの厚い信頼につながっています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社德祥 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給252,404円~261,616円


給与詳細 基本給:月給 25万2404円 〜 26万1616円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【短大・専門学校・高等専門学校を卒業(見込み)の方】 月給(総支給額):252,404円 《内訳》 ・基本給:204,960円 ・固定残業代:47,444円 (30時間分) 【大学・大学院を卒業(見込み)の方】 月給(総支給額):261,616円 《内訳》 ・基本給:212,440円 ・固定残業代:49,176円 (30時間分) 【補足】固定残業代について 月給には、30時間分の残業代が「固定残業代」としてあらかじめ含まれています。 実際の残業時間が30時間に満たない場合や、残業が全くない月でも、固定残業代は全額支給されます。 もし、月の残業時間が30時間を超えた場合は、その超過分について別途残業代が支払われます。 【手当】 住宅手当・現場手当他 昇給…年1回 賞与…年2回(業績による) 給与例 月25万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:※実働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制、祝日 年間休日:122日 有給休暇:初年度10日(入社6ヶ月経過後) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生: 社宅(家賃1万円/月)、退職金制度、人事評価制度、健康診断、社内研修旅行(年1回)、忘年懇親会(年1回)など 教育制度: 社内外研修、資格取得制度(講習費・更新費会社負担)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:5か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の待遇は正社員と同等になります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.3年

研修

研修:あり 新入社員研修……外部研修 2日間(東京建設業協会)、社内研修 2日間、現場研修 2~3週間 フォロー研修……入社6カ月研修 入社3年目研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得に対し手当あり。(建築士・建築施工管理技士・宅地建物取引主任者・・・2級・1級他)講習会受講料・更新費は会社で負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 配属後、まずは先輩と二人三脚のOJTとなります。 分からないことはなんでも聞いてください。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 650820a406a25b60

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