リクナビ
新卒採用

総合職(ゼネラリストコース)

当社の将来を担う幹部候補としてお迎えします

株式会社東京クリアセンター|生活関連サービス

職種と仕事内容

仕事内容 【大卒総合職(ゼネラリストコース)】は、入社後、幹部候補として、まずは当社の基幹業務を経験していただきます。 「リサイクルスタッフ」または「ドライバースタッフ」としてキャリアをスタートし、いずれも資源リサイクルを支える重要な役割を担います。 現場経験を重ねた後は、営業や管理部門など、さまざまな業務・職種に挑戦することが可能です。 例えば営業職では、お客さまのニーズに応じた資源ごみ回収のプランニングを行うなど、当社のさらなる発展に貢献する人材として活躍できます。 ================= 仕事内容 ================= 【総合職/ゼネラリストコース】 入社後2~3年間はジョブローテーション期間となります。 「リサイクルスタッフ」または「ドライバースタッフ」として経験を積んだ後、本人の希望や適性を考慮のうえ、配属先を決定します。 ■ リサイクルスタッフ 食品廃棄物から飼料を製造する工場にて勤務します。 食品廃棄物の受け入れ・分別、製造設備の操作・メンテナンス、製品化した飼料の出荷業務などを担当します。 職務遂行に必要となる「フォークリフト運転技能講習」の費用は全額を会社が負担します。 ■ ドライバースタッフ 契約先の企業や官公庁を訪問し、資源ごみを収集します。 回収後は、リサイクルセンターやリサイクルヤードへの運搬を担当します。 職務遂行に必要となる「中型自動車運転免許」の取得費用は全額を会社が負担します。 ■ ジョブローテーション後のキャリアについて リサイクルスタッフやドライバースタッフとして現場の第一線でステップアップを目指すほか、営業職や管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。 【進路の一例】 ● 営業スタッフ 企業や官公庁を訪問し、資源リサイクルに関する提案営業を行います。 ● 管理部門スタッフ 人事・総務・経理など、各部門においてバックオフィス業務を担当します。 ================= 私たちはこんな事業をしています ================= 私たちは、東京23区を中心に、資源ごみの収集・運搬・リサイクル事業を展開している会社です。 自治体の指定業者として許認可業務を行っており、 なかでも「油温減圧式脱水乾燥装置」を用いた食品リサイクル分野では、豊富な実績を誇ります。 企業や施設から排出される資源ごみの適正処理を通じて環境保全に貢献する当社の事業は、 SDGsビジネスの一つとして、近年大きな注目を集めています。 ================= 資源ごみの収集・再資源化を通じて、 クリアな社会をつくります ================= 私たち東京クリアセンターは、関東地方、特に東京都および川崎市を中心に、オフィスビルや店舗から排出される資源ごみの収集・運搬・リサイクルを行っています。 家電リサイクル法や容器包装リサイクル法の施行により、企業に求められるごみ処理の方法は大きく変化してきました。 私たちはこうした外部環境の変化にも柔軟に対応し、安定した成長を続けています。 なかでも、機密書類や保存文書の処理においては「トータル・セキュリティ・リサイクルシステム」を採用し、機密情報の管理を徹底しています。 また、環境モラル向上を目的とした事業所内での分別サポートや、再生紙の販売にも取り組んでいます。 地球環境に配慮し、クリアな社会をつくる――それが私たちの仕事です。 ================= 環境と社会に影響を与える、 資源リサイクルのプロを育成します ================= 当社は、食品廃棄物をはじめとする多種多様なごみを資源として再利用し、資源循環型社会の実現を目指しています。 日々の業務を通じてごみの削減に取り組むだけでなく、社会全体の環境保護に貢献できる点が、この仕事の大きなやりがいです。 社会貢献度の高い事業を担う企業として、人材育成にも特に力を入れています。 ジョブローテーションによるOJTや外部研修への参加などを通じて、着実なキャリアアップが可能です。 充実した育成プログラムのもと、幹部候補として成長できる環境を整えています。 幅広い知識と経験は、将来、当社の変革を支え、地球環境や人々の暮らしをより良くする力となるでしょう。 ================= 共通の理念を胸に、安心して働ける 職場環境と風土が整っています ================= 「人と街と環境が調和した、持続可能な発展に貢献する」 これが当社の理念です。 資源循環型リサイクル社会の実現を目指し、地球環境を適切に保全し、次世代へと引き継いでいくことを使命としています。 業務においては、地域社会やお客さまからの信頼を最も重視しています。 そのため、自己成長につながる育成環境の整備に加え、部署を超えて協力し合える、風通しの良い職場づくりを推進しています。 温かみのある社風のもと、分からないことや困ったことがあれば、気軽に質問・相談できる環境です。 また、完全週休2日制や有給休暇の取得しやすさなど、働きやすさにも配慮。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、安心して長く働ける職場環境を整えています。 ☆ここで、当社の特徴・注目ポイントを3つご紹介します!☆ 【注目ポイント①:安定した業績】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経済活動や人々の生活が続く限り、必ず発生する「ごみ」。 景気に左右されにくく、安定した事業継続が可能です。 先行き不透明な社会情勢の中でも、安心して働くことができます。 【注目ポイント②:外部からも認められた信頼性】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 廃棄物業界には多くの企業が存在しますが、 ISO認証や「産廃エキスパート」の認定は、限られた企業のみに与えられる信頼の証です。 有名企業や学校などとも、長年にわたる取引実績があります。 【注目ポイント③:やりがいを実感できる仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と家庭ではごみの出し方や分別方法が異なり、「分かりにくい」と感じるお客さまも少なくありません。 そうした悩みを解決し、感謝の言葉をいただける場面が多いことも、この仕事の魅力です。 環境問題という社会的課題の解決に貢献できる点が、私たちの原動力となっています。 あなたも、こうした環境のもとで新しい経験を積み、スキルアップしてみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社東京クリアセンター 勤務地 本社:東京都港区赤坂2-5-4 赤坂室町ビル7階 支社:東京都足立区皿沼2-2-7 リサイクルヤード:東京都足立区入谷7-12-22 リサイクルセンター:東京都足立区入谷7-12-12 川崎支店: 神奈川県川崎市麻生区東百合丘4-46-7 A-101 勤務候補地:東京都、神奈川県 ※出向があります 出向先企業名:株式会社アルフォ 出向理由:主要関連会社。食品廃棄物から飼料の製造を行う工場での勤務です。入社時にリサイクルスタッフを選択した場合には、㈱アルフォへの出向となります。

給与

月給240,000円以上


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給 随時※貢献度に応じて随時昇給 ■賞与 年2回/7月、12月 ■所定労働時間が週35時間の部署・職種へ異動する場合には、一部がみなし残業手当に振り替えられます 給与例 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 実働時間(1日):平均8時間 ※休憩60分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(日曜固定+他1日) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 積立保存休暇(私傷病、介護) 特別休暇 年間休日:100日 有給休暇:10日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与 資格取得支援 退職金制度(確定拠出年金) リゾート施設保有(確定給付企業年金) マイカー通勤OK ※敷地内禁煙

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 基本マナーやコミュニケーション術、メールや電話応対の基礎的技術など、 30を超える必須カリキュラムにより、社会人としての基本スキルを身に着けます。 他にも、各々のキャリア形成に役立つ多彩なカリキュラムを選択できる 社内研修プログラムを用意しています。 各配属先では日々のOJTに加え、フォークリフト実習などの、 日々の仕事に不可欠な技能の習得にも注力しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(中型自動車運転免許等)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後は2~3年間のジョブローテーション期間を設け、 複数の基幹業務を体験していただきます。 適性診断や自己申告制度を活用し、 自身の特性や長短所、キャリア意向などを節目節目で確認しながら、 各々のキャリア形成をサポートします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:6.7% 女性管理職比率:6.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 649a0696867acfad

問題を報告する

この企業の募集