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新卒採用

福祉総合職

人の幸せに貢献することで、自分自身の成長につながる仕事

社会福祉法人川崎聖風福祉会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 \\エントリー時、レジュメ不要!まずはお気軽にエントリーください♪// ⭐ 具体的な仕事内容 ⭐ ✅生活支援員 主に障害者支援施設(入所・通所)にて、利用者様の社会参加と自立した生活をサポートします。 ❶ 個別支援の実行:利用者様の障害特性や目標に合わせた、生活指導、職業訓練、創作活動、余暇活動などの企画・実施。 ❷ 日常生活サポート:食事、入浴、排泄などの必要な身体介護。自立を促すため、できることはご自身でできるようサポートすることを重視。 ❸ 社会との調整:ご家族、地域の関係者、行政機関との連絡調整、地域行事への参加サポートなど。 ✅介護職員 主に救護施設や高齢者施設などで、利用者様の快適な生活をサポートします。 ❶ 身体介護:食事、入浴、排泄、着替え、移動などの介助。尊厳を大切にしたきめ細やかなサポートを実施。 ❷ 生活支援:レクリエーションや趣味活動の企画・運営を通じた生活意欲の向上支援。 ❸ チーム連携:支援記録の作成や、看護師・相談員などとの情報共有、個別支援計画の実行。 ⭐ 社会福祉法人川崎聖風福祉会について ⭐ 川崎市で約70年の歴史を持つ総合福祉法人です。 障害者支援(救護施設、生活介護施設)をはじめ、多岐にわたる事業を展開。 地域に根ざした経営基盤により腰を据えて専門性を磨ける環境が整っています。 ✨ 事業の強み ✨ 行政からの信頼が厚く、経営基盤は非常に安定。 救護施設から訪問介護まで多様な事業があり、転職せずに法人内で「福祉のプロ」としての幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数は8.4年と、長く働く職員が多数。 年間休日は123日あり、残業も月平均4時間。 「チームで知恵を出し合う文化」が根付いており、若手でも意見が言いやすい温かな職場です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 仕事は、単なる「お手伝い」ではありません。 アルバイトなどで培った「観察力」や「伴走力」も活かしながら 利用者様が自分らしく生きるためのプランを考える、 クリエイティブで専門性の高い「対人援助」の仕事です 💡 福祉のプロを育てる「3つの環境」 💡 【環境❶】未来を創る:単なる「介助」で終わらない支援 「できないことの手伝い」ではなく、利用者の可能性を引き出すのがミッション。 個別支援計画の作成から深く関わり、あなたの創意工夫で誰かの人生の「自立」をプロデュースできます。 【環境❷】幅を広げる:転職せず、多分野の専門性を獲得 救護・高齢・障害・就労支援など、川崎市内で多彩な事業を運営。 法人内のジョブローテーションを通じて、生活困窮者支援から児童支援まで、福祉のジェネラリストへ着実に成長できます。 【環境❸】共に学ぶ:一人で抱え込まず、チームで高め合う 悩みはチームで解決。充実した研修に加え、全職員がノウハウを共有する「実践・研究発表大会」を毎年開催。 組織全体で知恵を出し合い、支援の質を磨き続ける文化が根付いています。 💌 応募歓迎メッセージ 💌 「誰かの役に立ちたい」というその想いを、一生モノの技術に変えませんか? 特別な知識は入社後で大丈夫。 あなたの「人を思いやる心」を待っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人川崎聖風福祉会 勤務地 勤務候補地:神奈川県

給与

月給202,100円~212,100円


給与詳細 基本給:月給 20万2100円 〜 21万2100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:21,100円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:6,000円(固定給に含む) 通勤手当実費(ただし月3万円まで:6カ月定期代として支給) 時間外手当(全額支給) 宿直手当/1回4,800円 夜勤手当/1回5,500円 資格手当(月額)/5,000円(社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などを対象) 子育て支援手当(月額)/子1人につき7,000円 家賃補助手当(月額)/初年度1万円。2年目以降、1年ごとに2,000円減額(世帯主として賃貸契約をしている職員が対象)。 送迎運転手当/1回300円 年末年始手当/1回2,400円 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給:202,100円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:212,100円(一律手当含む) ※基本給:185,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間25分 実働時間(1日):7時間30分~15時間 勤務時間帯目安:8:45~17:15 備考:※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※配属先によって、勤務時間帯は異なります。 <勤務時間帯の例> ◆日勤 (1)8:45~17:15、 (2)8:30~17:00 ◆早番・遅番等 (3)7:15~15:45、 (4)10:00~18:30、(5) 9:45~18:15 ※実働時間は全て7.5時間 ※配属先によって、泊りの業務(当直勤務9:30~翌9:45、夜勤16:00~翌10:00)があります。その場合の実働時間のみ15時間となります。

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制(交替制) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日) リフレッシュ連続休暇(2日)、病気休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生:退職金制度(勤続1年以上) 定期健康診断(年1回。泊りの業務をしている職員は年2回。) インフルエンザ予防接種助成金 慶弔見舞金 各種お祝い金(資格取得・結婚・出産・永年勤続表彰) 福利厚生サービス(各種斡旋、職域ECサイト会員、施設利用の割引等) 各種研修制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.4年

研修

研修:あり 階層別研修(法人内研修)、事業所内研修(法人内研修)、研究発表大会(法人内研修)の他、外部研修等、年間を通して研修機会を多数提供しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:39%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6412a975c6a91258

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