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新卒採用

釧路郡釧路町|児童発達支援施設の言語聴覚士

未経験から安心のチーム体制☆無理なく続けられる環境♪

株式会社PCI

看護・介護、保育・幼児教育、市民・ソーシャルサービス

    正社員

    27年卒 新卒採用

    北海道

    医療/福祉専門職

こんな人におすすめ
教育支援をしたい
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
女性が働きやすい環境で働ける
一つの専門分野を極める
職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨アピールポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨希少性の高い小児リハで経験を積み キャリアアップできます! ✨残業時間は月平均5時間以内で 有給取得平均は9.9日です☆ ✨他職種との連携で多様な専門知識が 身につきます♪ ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの成長と できたを支えるお仕事♪ 充実のサポート体制! ━━━━━━━━━━━━ 児童発達支援施設にて 言語聴覚士業務全般を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容の詳細 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅通所するお子さまへ1日概ね3人~4人 程度の個別療育を実施します。 ✅発音の練習や言語評価を行い、 コミュニケーション力の向上を図ります。 ✅飲み込みや食事の評価を行い、 摂食活動への支援を実施します。 ✅日常の活動や遊びを通して お子さまの表情や反応を把握します。 ✅施設から自宅や保育施設間などの 送迎業務を行います。 (サポート体制あり) ✅療育を実施したお子さまの経過や 日々の様子について記録の作成を 行います。 ✅多職種(保育士、作業療法士、 理学療法士、公認心理師等)と連携して 支援を行います。 ━━━━━━━━━━━━ ✨こどもねっとサンの特徴(釧路郡釧路町) ━━━━━━━━━━━━ 【テーマ】「やってみたい!」の意欲を引き出す運動療育 ✅特徴: 体全体を使った運動や遊びを通じて身体の基礎能力を高め、子どもたちの自信や挑戦心(達成感)を育むことに注力しています。 ✨こんな方におすすめ✨ ✅子どもたちと一緒に思い切り体を動かしながら成長をサポートしたい方。 ✅遊びの中で小さな「できた!」を喜び合い、子どもの自己肯定感を高める療育を実践できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社PCI 勤務地 ■こどもねっとサン 〒088-0621 北海道釧路郡釧路町桂木3丁目13-4 JR根室本線(花咲線)「東釧路駅」より車で9分 勤務候補地:北海道

給与

月給273,500円~309,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万3500円 〜 24万9800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万円 給与には一律で、処遇改善手当3万円~、地域手当1万円 ※釧路支給なし、資格手当2万円が含まれています ※住宅手当(世帯主かつ賃貸契約者の場合)、通勤手当は別途支給 ※昇給:年1回(4月、人事評価による) ※賞与:年2回(3ヶ月分、人事評価による)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 〜 169時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均実働40時間以内

休日・休暇

休日・休暇 ■4週8休(日曜・祝日、その他シフト制) ■年間休日110日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■正社員時短勤務制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社内研修制度(全拠点合同研修、専門分野研修など) ■退職金共済制度 ■資格取得支援制度(規定あり) ■自己啓発支援制度(法人承認の外部研修費補助あり、上限あり) ■結婚・出産祝い金制度 ■定年後再雇用制度 ■制服貸与(ポロシャツ) ■さぽーとさっぽろ(福利厚生サービス)加入 ■外部面談・評価面談制度あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.4年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・キャリアアップ研修 ・社内研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・外部研修費補助制度あり └本人の受講意思があり、法人として承認した研修は研修費用を補助します(上限あり)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 先生たちの働きやすさとこれからの成長をみんなでサポートする仕組みです 園長先生と評価の為の面談半年に1回 人事スタッフとの面談入社のタイミングなど定期的に実施 園の先生には直接言いづらいなぁというちょっとした不安や課題も本部スタッフが優しく受け止めます

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:62d78a915d3604ad

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