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新卒採用

生活相談員

【秋田勤務】無資格OK!地域に貢献する介護職

株式会社きららホールディングス|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 無資格・未経験からでも働きながら資格を取得可能 ✅ 地域に密着し、人々の生活を支える社会貢献度の高い仕事 ✅ 育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上と働きやすい ✅ 社内保育園・学童クラブ、キャンピングカー無料貸出制度あり ✅ 介護職から相談員・管理職へのキャリアアップが可能 ⭐ 株式会社きららホールディングスについて ⭐ 医療・介護・食を通して、 「地域社会の笑顔」を創造する 企業グループです。 秋田県内で、高齢者介護施設や 保育園、学童クラブなどを運営し 人々の生活を多角的にサポート。 安定した基盤と 地域貢献への強い想いがあります。 ✨ 事業の強み ✨ 地域に必要とされる事業を 多角的に展開しており、 景気に左右されにくい 安定性が強みです。 秋田の福祉・医療を支える 責任とやりがいがあります。 ✨ 働く環境 ✨ 職員一人ひとりの成長を チームでサポートする文化があり、 風通しの良い職場です。 育児・介護制度の利用率も高く、 長く安心して働ける環境を整備。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【生活相談員】 利用者様・ご家族・ケアマネとの 調整役として、支援計画を立案。 円滑なサービス提供を支える、 専門性の高いポジションです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かの役に立ちたい」という あなたの想いを、きららHDで 形にしませんか。 未経験の方も、資格取得支援で プロの道を歩めます。 協調性を持って利用者様と 接することができる方、 秋田で長く活躍したい方を歓迎します! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降に開催予定 ✅ 参加方法 応募いただいた方に詳細メールを送付します。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 人の気持ちに寄り添い、丁寧に対応できる方 ✅ コツコツと地道な努力を続けられる方 ✅ 介護・福祉の仕事に意欲的に取り組める方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 地域に貢献する安定した仕事を探している方 ✅ 働きながら専門資格を取得したい方 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社きららホールディングス 勤務地 生活相談員 ・ケアセンターきらら 秋田市太平山谷字中山谷317-1 ・きららアーバンパレス 秋田市大町2-5-1 勤務候補地:秋田県

給与

月給170,000円~180,000円


給与詳細 基本給:月給 17万円 〜 18万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、扶養手当、資格手当、夜勤手当(5,000円)、早番遅番手当(500円)、候補手当(25,000)等

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:(1)7:00~16:00 (2)8:30~17:30 (3)10:00~19:00 (4)16:00~10:00 (5)5:00~14:00

休日・休暇

休日・休暇 勤務シフトによる週休2日制 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:退職金制度(勤続5年以上)あり 誕生日休暇、キャンピングカー無料貸出し きららライフサポート(詳細はお問い合わせください) 事業所内保育園、学童クラブあり 各種資格取得支援制度あり 教育制度:新人研修、フォローアップ研修、社内キャリア段位制度あり、シスターブラザー制度あり

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.3年 2024年3月31日時点

研修

研修:あり 採用時研修、採用後研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各研修、講習会、自己啓発セミナー等の案内や参加等(研修部より) 社内キャリア段位制度あり

メンター制度

メンター制度:あり シスターブラザー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり きららCPS制度:社内キャリア段位制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日 ※正職員・フルタイムパート職員の統計

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2023年度実績)※育児休暇・介護休暇取得率100% ※復帰率も100%です

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:40% 女性管理職比率:30% (2024年12月31日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 622d1b09f9215a98

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