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新卒採用

IT総合職コース・首都圏勤務確約 業界研究&社員交流セミナー

【東証プライム上場】20代に市場価値を高め自分らしく働こう

株式会社ボードルア|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 文系・未経験でも大丈夫。気軽にIT業界を知る一歩を、麻布台ヒルズで。 「IT業界ってどんな仕事?」「文系でもエンジニアになれるの?」 そんな声にお応えするのが、今回の【対面】軽食付き|業界研究&社員交流セミナーです。 このイベントは、活動を始めたばかりの方や、IT業界に少し興味がある方に向けた**“業界理解 × 社員とのリアルトーク”**を目的とした1DAYセミナーです。 会場は、当社の本社がある話題の「麻布台ヒルズ」。都心の新ランドマークで、カジュアルにIT業界を知っていただける場をご用意しました。 当日は、業界説明や会社紹介に加えて、現場社員とのフリートークや軽食付きのBINGO大会も実施予定。 「文系出身で不安だったこと」「どうやってエンジニアになったか」など、本音ベースの話を聞ける時間です。 堅苦しい雰囲気ではなく、友達に会社を紹介するような感覚で気軽に参加いただけます。 【ボードルアってどんな会社?】 創業時から“人を大切にする風土”が根付いており、部活やバイト仲間とのつながりを大切にするような方が多く活躍中。 IT企業でありながら、社員の99%が未経験スタート。 そんな先輩たちが、若いうちからリーダー・マネージャー・コンサル・スペシャリストなど様々な道で活躍しています。 ・未経験者率100% ・文系出身者が全体の8割 ・平均年齢 27.8歳 ・営業利益の急成長 ・東証プライム上場企業 ・従業員数 1,000名突破 ・年間150名以上の学生へIT教育を実施 ・主要取引先の多くが大手企業 ・年間休日120日以上(完全週休二日制) ・残業月平均20時間以内 ■ プログラム 1.業界解説:IT業界の特徴や将来性をわかりやすく紹介 2.会社説明:当社の事業内容やキャリアパスをお話しします 3.社員交流:若手社員とのフリートークタイム(質問自由) 4.BINGO大会&軽食:景品あり!カジュアルに交流できます ■ 参加メリット ★ IT業界のリアルがわかる! ★ 未経験社員のリアルな話が聞ける! ★ カジュアルな雰囲気で話しやすい! ★ 麻布台ヒルズ開催&軽食つき! ■ 開催形式:対面 ■ 所要時間:約90分 ■ 服装:私服OK ※人数に限りがあるため、参加は抽選となる場合があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ボードルア 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ※出向があります 出向先企業名:NTTグループ ・KDDI・SBIグループ・野村総合研究所等

給与

月給215,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 固定給:215,000円 ★30歳平均年収が600万円以上です/毎年昇給あり (内訳) 基本給:183,000円 技能手当:12,000円 秘密保持手当:10,000円 住宅手当:10,000円 ※ 住宅形態に関わらず全員に支給 固定残業手当:12,357円 固定給には時間外労働の有無にかかわらず、時間外労働8時間分(12,357円)のみなし割増手当を含む ※みなし時間を超える時間外についての割増賃金は追加で支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 就業時間:9:30~18:30 実働8時間/1日 ※研修後の配属によって変形労働シフト制もあり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日 125日以上 ◆完全週休2日制 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 生理休暇 ハネムーン休暇 出産休暇 産休・育児休暇 ファミリー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 株式報酬制度(年収と別途支給、対象条件あり) 社員旅行・レクリエーション等の社内イベント 社内部活動・サークル 提携スポーツクラブ利用 提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート 個人旅行のサポート 引っ越しサポート 提携リラクゼーションサービス 提携メディカルサポートセンター お薬代サポート 提携メンズスーツ・レディーススーツ優待 出産祝い金 提携保育園利用 時短時差出勤 介護支援制度 プチ社食・お菓子 リフレッシュルーム(最新コミック・映画・ゲーム) 定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助 提携保養施設(箱根・金谷・白樺)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) その他、取り組みあり ※プロジェクト先の規定による

試用期間

試用・研修期間:2カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 待遇情報に変動はありません

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:109名 女性採用者数:19名 ▼2023年度 男性採用者数:91名 女性採用者数:19名 ▼2022年度 男性採用者数:81名 女性採用者数:18名

研修

研修:あり 新人研修、電話・メール研修、パソコン基礎研修、ビジネスマナー研修、飲み会マナー研修、ExcelVBA研修、資格取得研修(CCNA、CCNP、AWS)、NWサーバ機器シミュレーション研修、業界研究研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格受験料・研修費補助(教材や勉強会場、講師なども補助) 先行投資人材(※1)一人当たりの研修時間:111.3時間(2025年2月時点)

メンター制度

メンター制度:あり ボードルアのメンター制度 上司とは別の相談相手・先輩社員が一人ずつつき、指導・育成のフォローにあたります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 制度あり:資格マラソン・技術カレッジ

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.9時間 前年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日 前年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者11名(対象者16名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 618cb39fd3750011

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