IT・WEB系の法人営業職

仕事内容 私たちの仕事は、お客様が より良い環境で働き、成果を 出せるようにお手伝いを行います。 ＜お仕事詳細＞ 電力・通信・広告・DX推進・AI活用などの 商材をご案内し、事業支援を行います。 (1)お客様へお困りごとのヒアリング 「固定費を見直したい」 「もっと集客したい」 など、お客様のご要望をお伺いします。 (2)適切な商品のご提案 複合機などのオフィス機器から、 高圧電力への切り替え、 MEO対策、AI推進など 取り扱う商品は多岐にわたります。 時には、「コレが欲しい」という 短絡的な解決だけでなく、 お困りごとの本質をとらえて、 根本解決のご提案も行います。 (3)他、付随作業 提案書作成・見積書作成などの 事務作業もあります。 フォーマットがありますので、 使い方は丁寧にお教えします。 ✅経営の土台は「人間としての正しさ」と「仲間の絆」 単に数字を追うのではなく「人間として何が正しいか」を判断基準に、社員一人ひとりの物心両面の幸せを追求しています。 ✅全員が「経営者」の視点を持つ。ガラス張りのアメーバ経営 当社では、少人数のチームごとに収益管理を行う「アメーバ経営」を導入。 新卒1年目から「自分のチームの利益がどう出ているか」をリアルタイムで把握できる、超・透明な「ガラス張り経営」を実践しています。 現場に大きな裁量があるため、自分たちの意思決定がダイレクトに数字に反映される面白さがあります。 現在は3か年計画のもと、全社一丸となって劇的な成長フェーズを突き進んでいます。 ✅2025年、AIで「生産性大革命」を起こす 今期のテーマは、テクノロジーを駆使した圧倒的な進化です。 ◆生産性大革命：AIツールを使いこなし、従来の3倍（利回り300％超）の成果を目指します。 ◆ベースアップの実現：利益を社員に還元できない経営者は失格。そんな覚悟で待遇向上を約束します。 未来への原資創出：投資・配当・給与の原資を自ら作り出し、ステークホルダーへ迫力ある還元を行います。 ✅地域と中小企業の未来を創る、コンサルティング営業 私たちの営業は、単にモノを売る仕事ではありません。 光通信やハルエネといった強力なパートナーシップを武器に、複数の商材を横断して提案する「地域・商材横断型」のスタイル。 お客様のあらゆる課題に対し、グループの総力を挙げて解決策を提示する。 一人ひとりが「地域の未来を創るプロ」として活躍できる環境です。 ✅若手の抜擢は当たり前。20代の拠点責任者も活躍中 現在グループ7社・25拠点。M&Aによる事業拡大に伴い、ポジションが次々と生まれています。 ✨入社1年目でのスピード昇格 ✨20代での拠点責任者就任 社歴や年齢は一切関係ありません。意欲がある人には、どんどんチャンスを渡していく風土です。 ✅「選ばれる」のを待つのではなく、共に歩む「同志」を探しています 私たちは、ただ応募を待つだけの採用はしません。 「この人と働きたい」と思える志を持った方には、私たちから積極的に声をかけさせていただきます。 「圧倒的に成長したい」「地域社会に本気で貢献したい」──その熱い想い（志）こそが、私たちの原動力です。 あなたという挑戦者に会えるのを、楽しみにしています。 【サンリキュールはこんな会社！】 ✅素直で、おせっかいなほど温かい仲間たち 20代の若手から経験豊富なベテランまで、社歴に関わらずみんなが共通して持っているのは「素直さ」と「誠実さ」。 「これ、どうすればいいですか？」と聞けば、作業を止めてでも教えてくれる先輩ばかり。 未経験からスタートした先輩が多いからこそ、あなたの「わからない」にどこまでも寄り添います。 ✅「頑張り」が透明。チャンスはいつも平等 「どうすれば評価されるの？」という不安は、当社にはありません。 目標や成果は常にオープン。 明確なルールに基づいて昇格や報酬が決まるため、社歴に関係なく、納得感を持ってステップアップできます。 自分の成長が数字やポストで返ってくる、手応えのある環境です。 ✅「だらだら残業」は卒業。時間をデザインする働き方 私たちは「時間帯生産性」を大切にしています。 AIやデジタルツールを駆使して、効率よくスマートに成果を出すのがサンリキュール流。 無駄な残業文化はないので、仕事終わりのプライベートも大切にしながら、メリハリのある毎日を送れます。 ✅一生モノの「考え方」と「スキル」が身につく研修 入社後のOJTやマニュアルはもちろん、最新商材の勉強会やロープレ研修など、学ぶチャンスが豊富にあります。 技術的なスキルだけでなく、稲盛和夫氏の哲学などを通じて「人としてどう生きるか、どう考えるか」という一生モノの視座を養えるのも、他にはない自慢です。 ✅社長ともランチ!? 驚くほど近い、経営陣との距離 定期的な食事会やミーティングなど、経営層とカジュアルに話せる機会がたくさん。 「会社がいま、どこを目指しているのか」を直接聞けるから、迷いなく仕事に向き合えます。 若手のアイデアが経営陣に届き、そのまま採用されるスピード感も魅力の一つです。 ✅「みんなで勝つ」一体感と、圧倒的な共有力 会社の現状やビジョンは、全社員にしっかり共有されています。 「自分はいま何のために頑張っているのか」が全員に浸透しているから、チームの一体感は抜群。 誰かの挑戦をみんなで応援し、成功を全員で喜ぶ、そんなポジティブなエネルギーに溢れています。 ✅ひとりじゃない。「入社後の成功」まで伴走します 入社はゴールではなく、新しい人生のスタート。 あなたの個性やペースに合わせて、マネージャーや先輩が「どうすれば成功体験を積めるか」を一緒に考え、全力でサポートします。 チーム全員が、あなたの成長を心待ちにしています！