住宅リフォーム営業　JH

仕事内容 ＊東証プライム上場 ＊エリア最大級のアイテム数と ホームセンター事業&リフォーム事業で 地域のくらしをサポート！ 【仕事内容】 ■営業職 ショールームでヒアリングや商品提案、 見積り、工事手配、アフターフォロー ＜ ノルマなし ＞ お客様一人ひとりに真摯に向き合って、 「キッチンやトイレなどの内装リフォーム」から 「カーポートやデッキなどの外構工事」に至るまで より良い住まいづくりのためのお手伝いをします！ ・カウンター担当（ショールームでの接客/受付事務） ・営業担当（打ち合わせ/見積・図面作成/提案/契約） ・工務担当（リフォーム工事の施工管理/一年点検など） 【ポイント】 当社の掲げるMISSIONは、 「必要必在」と「生活提案」で 地域社会の喜びと夢を共創すること。 お客様の求めるものなら ケース単位の商品もバラ売りにします。 バイヤー厳選の一点物からオリジナル商品まで、 暮らしの【必要必在】を取り揃え、 日々の生活がより豊かなものになるよう お客様へ【生活提案】をするのが私たちの仕事です。 国内No.1の「暮らしと住まいのイノベーター」 企業となるよう、痛快・無類な会社を目指します。 ー 【当社について】 「不を解決する発想力」 豊富な商品・サービス・知識でお客様の「不」を解決する。 東京ドーム5.1個分の店舗に約40万点のアイテムを展開。 輸入品や独自企画品も多数。 常に新鮮な売場づくりに挑み、地域一番のお店を目指す。 「安心して買える」だけでなく「行くとワクワクする」場所へ。 個人も法人も、素人もプロも、すべての人の拠り所となる。 快適な暮らしを支える仕事がここにある。 「笑顔を創る提案力」 社名に込めた「JOY＋FUL」。 お客様と従業員の笑顔があふれる企業を目指す。 売れない商品にも意味がある。 我慢して、考えて、工夫する。 そこに「夢」が生まれる。 現場の提案力こそが価値。 正解と思う売場は存在せず、常に創意工夫の連続。 専門性を高めながら、発見のあるお店をつくる。 お客様の立場で考えることが、未来を変える力になる。 「働きやすさも提案力」 お客様満足だけでなく、 従業員の働きやすさにも本気で向き合う職場環境。 奨学金返還支援制度やGLTD制度などの新制度も整備。 ライフプランに寄り添いながら、安心して長く働ける仕組み。 有給や育児休暇の取得率も高く、自分らしい働き方ができる。 笑顔と活気あふれるお店づくりを、地域とともに支える存在へ。 ー 【人事ポリシー】 「必要必在」と「生活提案」の理念に基づき、人材育成を推進。 合理性・公平性・透明性を重視し、誠実な人事制度を構築。 職群制度により役割を明確化し、適性に応じた配置と評価を実施。 自ら考え行動する力を育てるため、成長機会を未来志向で提供。 職責に応じた給与制度や、成果配分による賞与も整備。 働きがいを高める施策を通じて、一人ひとりの力を引き出す。 【働き方の取り組み】 働きがいを高めるために、制度と環境の両面から改革。 ダイバーシティ推進委員会が現場の声をもとに改善を実行。 育児・有給・休日制度も拡充。 奨学金支援やGLTD制度など、安心して働ける仕組みも整備。 身だしなみ規程も改定し、自分らしさを尊重する職場へ。 評価制度には行動指針を反映。 健康経営や通報制度も導入し、風通しの良い職場づくりを推進。 【社会への取り組み】 災害時には物資供給や避難施設の提供を通じて 地域の安全を支える存在に。 高齢者支援や無料バス運行など、暮らしの利便性にも貢献。 盲導犬や保護動物の支援活動、 スポーツ振興への協賛など、幅広い社会貢献を展開。 地域とともに歩みながら、企業としての責任を果たす。 人に、街に、未来に向けてやさしく、力強く寄り添う。 【環境への取り組み】 ZEB化による店舗の省エネ化や 電気自動車充電設備の設置など、環境負荷の低減に取り組む。 水性パウチ塗料や再生培養土など、商品を通じた環境配慮も推進。 ペットボトルや古紙の回収に加え、衣類・雑貨の再流通も支援。 資源を循環させる仕組みを整え、持続可能な社会の実現を目指す。 店舗から地域、そして地球へ。 環境と共に歩む企業であるために。