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新卒採用

重電・産業用電気機器メーカーの技術系職種

住友電工グループ/電力インフラを支える/年間休日125日以上

日新電機株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【この求人のポイント】 ● 社会インフラを支える「電気」のプロフェッショナルとして活躍できる ● 設計からアフターサービスまで一貫して関われるモノづくりの醍醐味 ● 充実した教育制度「日新アカデミー」でキャリアをしっかりサポート ー 【日新電機株式会社とは】 日新電機は創業100年以上の歴史を持つ、 住友電工グループの重電機器メーカーです。 電力インフラを支える受変電設備や 制御システムなどを開発・製造し、 社会の安定と発展に貢献しています。 国内外で高いシェアを誇り、 環境・省エネ・スマート社会の実現にも 力を入れています。 【仕事内容の紹介】 技術職では、以下のような業務に携わります。 ・基本設計/詳細設計(電気・機械) ・営業技術(顧客との仕様調整) ・製造・検査(図面をもとに製品を組み立て、品質確認) ・工事・現地調整(製品の設置とシステム調整) ・アフターサービス(設備の点検・メンテナンス) ・研究開発、生産技術(新技術の創出と製造支援) 【入社後イメージ】 入社後は「日新アカデミー」にて新入社員研修を受け、 基礎からしっかり学べます。 その後はOJTを通じて現場での実践力を養い、 先輩社員のサポートのもとで成長していきます。 配属先ではチームで協力しながら、 社会に必要とされる製品づくりに携わります。 【キャリアパス】 ・設計・開発のスペシャリストとして技術を極める道 ・プロジェクトマネージャーとして全体を統括する道 ・営業技術や生産技術など、他部門へのキャリアチェンジも可能 【こんな方におすすめ】 ・電気・機械・制御などの技術に興味がある方 ・社会インフラに貢献したいという想いを持っている方 ・チームで協力しながらものづくりに取り組みたい方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

日新電機株式会社 勤務地 勤務候補地:群馬県、東京都、愛知県、京都府、大阪府 ※出向があります 出向先企業名:住友電気工業株式会社/株式会社NHVコーポレーション

給与

月給235,000円~294,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 29万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当 等 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)※2025年実績6か月分支給(平均) 給与例 2025年度 大学院修士課程 卒業:294,000円 大学・高専専攻科 卒業:269,000円 高専本科・専門学校 卒業:235,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 ●本社/前橋製作所 勤務時間:8:20~16:50 ●支社 勤務時間:8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:129日(一斉有給休暇4日含む) 有給休暇:23日 ※入社初年度17日、2年目以降年23日 【休暇制度】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇 、誕生日休暇(誕生月に休暇1日を付与) 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄、社宅、診療所、家賃補助制度、確定拠出企業年金、前払い退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 敷地内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:54名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:41名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:3名 2025年度77名 離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:42名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:35名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.2年 新入社員研修・技術技能研修・階層別研修

研修

研修:あり 新入社員研修・技術技能研修・階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の一部・全額補填

メンター制度

メンター制度:あり 入社3年目の対象社員が自身のキャリアを伸ばすにあたり、一定期間はメンターがキャリア開発の相談相手となり、メンティと上司との間のコミュニケーションを支援します

社内検定

社内検定等の制度:あり 溶接技能認定制度・吹付塗装技能認定制度・技能競技会

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者34名(対象者47名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5e93fe97f6d70a0b

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