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新卒採用

光学機器メーカーの研究開発職

「双眼鏡のその先へ。AI×ロボットで、次の光学をつくる。」

鎌倉光機株式会社|半導体・電子機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【双眼鏡・レーザー距離計の開発職】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1950年創業。 双眼鏡を中心とした光学機器のOEM/ODMメーカーとして、 国内外の大手メーカーの製品開発を支えてきました。 近年は、 ・レーザー距離計 ・防振双眼鏡(特許取得技術) ・ロボットを活用した自動組立 ・AIによる自動検査 など、新技術領域にも積極的に取り組んでいます。 今回募集するのは、 2027年卒業予定の技術系新卒メンバー。 次世代の製品開発を担う人材を育成前提で採用します。 【仕事内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 双眼鏡・レーザー距離計などの 光学機器に関する研究開発業務を担当します。 入社後は研修・OJTを通じて基礎から学び、 適性や専攻に応じて、以下いずれかの分野に携わっていただきます。 ・電子回路/ファームウェア設計・開発 ・マイコン制御ソフトウェア開発 ・機械設計/光学設計 ・ロボットを用いた自動組立システム構築 ・AIを活用した検査システム開発 将来的には、 研究開発〜設計〜製造〜検査まで一貫して関わり、 製品開発全体を担うエンジニアへ成長できます。 【この仕事の魅力】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✓ 世界的な光学機器メーカーの製品開発を支える技術力 ✓ グッドデザイン賞・特許取得など実績多数 ✓ AI・ロボット・電子制御など先端技術に挑戦できる ✓ 入社初期から実機に触れ、製品開発に関われる環境 ✓ 海外拠点(米国・中国・香港)との技術連携あり 【対象となる方】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・2027年卒業予定の方 ・以下いずれかを専攻されている方 電気電子系/情報系/機械系/物理系 など ※実務経験は不問です ※大学での学びを活かしたい方歓迎 【こんな方におすすめ】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・研究で学んだことを実際の製品開発に活かしたい方 ・部分的な仕事ではなく、製品づくり全体に関わりたい方 ・AI・ロボットなど最先端分野に興味がある方 ・世界で使われる製品に携わりたい方 ・安定したメーカーで長く技術を磨きたい方 【メッセージ】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが目指しているのは、 「技術を積み重ね、その先に“製品”として世に届けること」。 そのためには、 研究開発だけでなく、設計・製造・検査、 そして社内外との連携も重要になります。 試行錯誤を楽しみながら、 モノづくりに本気で向き合いたい方を歓迎します。 光学機器の可能性を、次の時代へ。 その挑戦を、私たちと一緒に楽しんでみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

鎌倉光機株式会社 勤務地 群馬、埼玉、海外(希望・適性による) 備考:本社/埼玉県蕨市錦町1-15-17 明和工場/群馬県邑楽郡明和町大字矢島1087 海外 KAMA-TECH CORPORATION(アメリカ) 鎌倉光学(東莞)有限公司(中国) KAMA-TECH(香港) 勤務候補地:群馬県、埼玉県

給与

月給203,800円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 20万3800円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・皆勤手当:5,000円 ・残業手当(全額支給/サービス残業はありません) ・通勤手当(社内規定により支給 ※徒歩・自転車通勤の場合も対象) ・資格手当 <初任給例> ・専門短大卒:月給 20万3800円 ・高専卒:月給 20万7700円 ・大卒:月給 22万600円 ・大学院卒:月給 23万5000円 ※残業代全額支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30~17:30(休憩1時間) 月平均残業時間:20時間(2024年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 ◆週休2日制(土日 ※年数回土曜出社あり) ◆年間休日116日 ◆夏季休暇・年末年始休暇 ◆有給休暇(平均取得日数10.4日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅退職金制度 ✅昼食費補助 ✅資格取得支援制度 ✅作業服貸与 ✅クラブ活動(野球・自転車・プラモデル・音楽・卓球・筋トレ・マラソンなど) ✅越後湯沢リゾートマンション利用可

喫煙所情報

喫煙所情報 施設内禁煙(屋外に喫煙所あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.0年

研修

研修:あり 新入社員研修、所属部署研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学研修、その他資格取得支援制度あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:0.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5e19ce17cbb98ee5

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