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新卒採用

光学機器メーカーの研究開発職

「双眼鏡のその先へ。AI×ロボットで、次の光学をつくる。」

鎌倉光機株式会社|半導体・電子機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【双眼鏡・レーザー距離計の開発】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1950年創業。双眼鏡を中心とした 光学機器のOEM/ODM専門メーカーとして、 国内外の大手光学機器メーカーから 高い評価を受けてきた鎌倉光機。 近年は ・レーザー距離計 ・防振双眼鏡(特許取得技術) ・ロボットを活用した自動組立システム など新技術開発が加速しており、 次世代の技術を担う27卒新卒メンバーを募集します。 【具体的な業務内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 双眼鏡・レーザー距離計など 光学機器の研究開発業務を担当。 ✅電子回路・ファームウェアの設計・開発 ✅マイコン制御ソフトウェア開発 ✅機械設計/光学設計 ✅ロボットによる自動組立システムの構築 ✅AIを活用した自動検査システムの開発 ✅新技術製品の研究・改良・量産化対応 研究開発〜設計〜製造〜検査まで 一貫して携われるため、 「部分作業ではなく製品づくりを丸ごと学びたい」 そんな方に最適な環境です。 / この仕事の魅力 \ ✓世界トップクラスの光学メーカーを支える技術力 ✓グッドデザイン賞・特許取得実績あり ✓AI・ロボット・電子制御など先端技術に挑戦できる ✓海外拠点(米国・中国・香港)との技術連携あり / こんな仕事に就きたい方にピッタリ \ ▶研究室での学びを、実際の製品開発に活かしたい ▶世界で使われる製品づくりに関わりたい ▶AI・電子制御・ロボットなど最先端分野に挑戦したい ▶安定したメーカーで、腰を据えて技術を磨きたい ▶若手のうちから実機・実製品に関われる開発環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ エントリーを迷っているあなたへ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 鎌倉光機が求めているのは、 光学機器づくりに本気で向き合い、 試行錯誤を楽しめる人材です。 研究開発から設計、製造、検査までを自社で担う当社では、 基礎研究・応用研究・技術開発を積み重ねた先に、 世界で使われる“製品”として 世に送り出すことがゴールになります。 そのためには、技術力だけでなく、 社内のさまざまな部署や、お客様と連携しながら 課題を形にしていく コミュニケーション力も欠かせません。 光学機器の可能性を、次の時代へ。 その挑戦を、私たちと一緒に楽しんでみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

鎌倉光機株式会社 勤務地 群馬、埼玉、海外(希望・適性による) 備考:本社/埼玉県蕨市錦町1-15-17 明和工場/群馬県邑楽郡明和町大字矢島1087 海外 KAMA-TECH CORPORATION(アメリカ) 鎌倉光学(東莞)有限公司(中国) KAMA-TECH(香港) 勤務候補地:群馬県、埼玉県

給与

月給203,800円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 20万3800円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回 賞与:年2回 一律皆勤手当:5,000円 残業手当(全額支給) 通勤手当 資格手当 <初任給例> ・専門短大卒:月給 20万3800円 ・高専卒:月給 20万7700円 ・大卒:月給 22万600円 ・大学院卒:月給 23万5000円 ※残業代全額支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30~17:30(休憩1時間) 月平均残業時間:20時間(2024年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 ◆週休2日制(土日 ※年数回土曜出社あり) ◆年間休日116日 ◆夏季休暇・年末年始休暇 ◆有給休暇(平均取得日数10.4日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅退職金制度 ✅昼食費補助 ✅資格取得支援制度 ✅作業服貸与 ✅クラブ活動(野球・自転車・プラモデル・音楽・卓球・筋トレ・マラソンなど) ✅越後湯沢リゾートマンション利用可

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.0年

研修

研修:あり 新入社員研修、所属部署研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学研修、その他資格取得支援制度あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:0.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5e19ce17cbb98ee5

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