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新卒採用

ゼネコンの土木施工管理(技術開発・都市環境)|東日本エリア

建設業界なのに月残業19.2h!技術と安心の両立を実現できる

村本建設株式会社|建築設計、建設・土木、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 \\夏採用スタート// ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨村本建設のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅1908年創業。100年以上にわたり、 道路・橋梁・上下水道・トンネルなど、 人々の暮らしを支える社会インフラに 携わってきた総合建設会社です。 ✅年間休日125日! 月平均残業時間19.2h! 建設業界の中でも働き方改善を 進めています。 ✅手厚い社宅制度あり 通勤時間を考慮した住居設定で、 自己負担を抑えて一人暮らしが可能です ※地域により変動あり ✅東京/大阪オフィスで 「WELL認証」を取得 働きやすい環境づくりにも 力を入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【村本建設って?】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 村本建設は、 道路や橋、上下水道、トンネルなど、 社会に欠かせないインフラを支える 総合建設会社です。 人々の暮らしを支える当たり前を 現場からつくり上げています。 完成した構造物が 地図に残り、暮らしを支え続ける。 それが土木施工管理の 大きな魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術系総合職の中でも、 今回は土木施工管理職に 特化して募集しています。 土木施工管理は、 工事が安全に、予定通り、 高い品質で進むように 現場全体を動かす仕事です。 具体的には、 ・工事スケジュールの管理 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・現場の進行確認、調整 などを担当します。 ただ工事を見るだけではなく、 多くの人と関わりながら 現場全体を動かしていく、 スケールの大きな仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会インフラを支えるやりがい 自分が関わった道路や橋、 上下水道、トンネルなどが 地域の暮らしを長く支えます。 ✅スケールの大きなものづくり 何もないところから 構造物をつくり上げる達成感があります。 ✅若手のうちから成長できる 現場では早い段階から 多くの関係者と関わり、 調整力や判断力を磨けます。 ✅完成後も形に残る 自分の仕事の成果が 目に見える形で社会に残ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【専攻知識がこう活きる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【土木系】 土質、水理、構造、測量、施工など、 大学で学んだ知識が 現場理解に直結します。 【建設・環境系】 インフラ整備や防災、 地域づくりの視点を 現場で活かせます。 もちろん、 最初からすべてできる必要はありません。 入社後に現場で学びながら、 少しずつ成長していける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方が活躍中です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会インフラに関わる仕事がしたい方 ・スケールの大きな仕事に挑戦したい方 ・チームで何かをつくり上げることが好きな方 ・人と関わりながら現場を動かす仕事に 興味がある方 ・大学で学んだ土木の知識を 実社会で活かしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境・待遇】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *初任給引き上げ実施 *月平均残業時間19.2h *年間休日125日 *社宅制度あり *年2回の帰省費用補助あり *働きやすいオフィス環境整備 待遇や制度だけでなく、 人を育てる文化が根づいていることも 村本建設の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【学生のみなさんへ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土木施工管理は、 社会を支えるものづくりの最前線に 立てる仕事です。 完成した瞬間の達成感だけでなく、 その先も長く地域の暮らしを支えていく。 そんな誇りを持てる仕事に 興味がある方は、 ぜひ村本建設を知ってください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

村本建設株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給300,000円~335,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 27万円 〜 30万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・現場手当、公的資格手当、家族手当、別居手当、通勤手当、時間外手当、独身者帰省旅費 他あり ・昇給年1回(8月、前年実績3%) ・賞与年2回(7月・12月、前年実績4.0ヶ月) 給与例 ▶短大/専門 卒業見込み・卒業の方 月給:300,000円(一律手当含む) 大学・高専本科卒業見込み・卒業の方 ▶月給:320,000円(一律手当含む) 高専専科卒業見込み・卒業の方 ▶月給:328,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込み・卒業の方 ▶月給:335,000円(一律手当含む) ※一律現場手当 30,000円含む(現場研修期間の手当額、以降配属先により変動あり)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 ▼内勤 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:◎実働8時間 ▼工事事務所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:◎実働8時間 ※フレックス制あり(各工事事務所による)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ▶完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ▶年間休日:125日 ▶有給休暇:15日~25日 ※入社初年度15日、以降勤続年数による ▶休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 業界トップクラスの働き方改革推進企業! ・月平均所定外労働時間は19.2時間 ・くるみん認定 ・健康経営優良法人 ・WELL認証v2ゴールドなどの公的認定・認証を多数取得! 技術者としての成長と、安定した生活基盤を両立できる環境が整備されています。 社員持ち株比率8割弱が生む「風土」 社員が会社の株主であるため、一人ひとりが「自分の会社」という意識を持ち、経営層も自然と社員の声を尊重する風土があります。 この一体感が、若手の意見を汲み上げる土壌となり、新しい技術や働き方への挑戦を後押ししています。 ◆その他 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:奨学金返済支援制度、社宅制度、独身寮、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、社員互助会、提携宿泊施設、確定拠出型年金制度、リゾートホテル・各種優待割引制度 他

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ・入社1年目 :導入研修 分野別追研修 技術者向け基礎技能訓練 フォロー研修 ・2年目~6年目: 年次研修(ビジネススキル 分野別研修) ・7年目以降:主任研修 所長養成研修 ・階層別研修(中堅社員研修 管理者養成研修 初級マネジメント研修 中級マネジメント研修 上級マネジメント研修) ・安全研修(随時開催) ・品質研修(随時開催) ・eラーニング(コンプライアンス メンタルヘルス ハラスメント ビジネススキル等)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:13名 ▼2022年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:18名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり 入社1年目:導入研修、分野別追研修、技術者向け基礎技能訓練、フォロー研修、2年目~6年目:年次研修(ビジネススキル、分野別研修)、7年目以降:主任研修、所長養成研修、階層別研修(中堅社員研修、管理者養成研修、初級マネジメント研修、中級マネジメント研修、上級マネジメント研修)、安全研修(随時開催)、品質研修(随時開催)、eラーニング(コンプライアンス、メンタルヘルス。、ハラスメント、ビジネススキル等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格の合格祝金、技術系資格取得支援(模試、直前講座)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者に対して、職種間異動の申請および相談を随時実施します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5d22c8a36a290ab3

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