住宅メーカーの営業職(新築)

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅パナソニック ホームズの地域子会社 ✅ES（従業員満足度）グループ内全国NO.1！！ ✅県外どころか北九州市外への転勤もありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ パナソニック ホームズの新築住宅の販売を行います。 飛び込み営業は一切無し！ WEB予約やお施主様、関係会社様からのご紹介で展示場や分譲地に来場されたお客様に対して 接客を行います。 ご契約後も仕様打ち合わせに参加します。 またチーム営業を大切にしており、お客様にどうアプローチして行くかチーム内で話し合って 進めて行きますので、一人ぼっちになる事もありません。 仲間と助け合いながらお客様の人生最大の買い物に寄り添う仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【パナソニック ホームズ北九州株式会社とは】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ パナソニック ホームズの地域子会社として北九州市とその周辺エリアに特化した事業展開を行っています。 戸建住宅から分譲住宅・宅地、賃貸住宅経営・土地活用、医療福祉系建築、リフォームなど総合的なサービスを展開。 最高9階建てまで可能な圧倒的な技術力と地域に密着したきめ細かい対応で、確かな実績を積み重ねています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ES（従業員満足度）が高い理由】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・フレックス勤務制度を導入し、自分で仕事の計画を立てながら勤務時間をフレキシブルに調整し、プライベートも充実させることが出来る ・営業部門には報奨金制度あり！！社員の努力と成果に対してはきちんと評価で応えます！ 更なるES向上の為、委員会制度を発足し、全社員が会社の運営に関わる取り組みを開始。 各委員会には役職や部署も様々な社員が集まって、会社をどう良くして行くか話し合っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【事業内容】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■戸建住宅事業 パナソニックグループの住宅会社として、 先進の環境性能と積み重ねてきた技術力や優れた設計提案力で、 スマートで豊かなくらしをご提供します。 ■分譲住宅・宅地事業 街並み計画からトータルな発想による分譲事業に取り組んでいます。 いい土地、いい家、まるごとパナソニック ホームズでご提案します。 ■賃貸住宅経営・土地活用事業 賃貸住宅を価値ある資産として活かし、入居者に選ばれる安定経営を長く続けていただけるようにトータルにサポートします。 また、お客様の資産である「住宅・宅地」の価値と可能性を最大限に引き出し、最適な活用方法を提案します。 ■医療・介護事業 住宅会社ならではの実績とノウハウを生かして、クリニックや各種福祉施設など、医療や介護の分野の建築でも積極的な取り組みを展開しています。 ■パナソニックリフォーム事業 パナソニックグループが持つリフォーム・リノベーションのノウハウを活かした、“期待を超え、感動を届けるリフォーム”を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【パナソニック ホームズのこだわり】 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■地震の多い国の備えとして、真に強い「構造」であること。 繰り返しの地震にも強い耐震性を進化させています。 ■目には見えない「空気」を大切にすること。 空気質も含めて住まいを捉え、独自の全館空調システムを誕生させています。 ■建ててから安心して暮らせる「長い時間」が続くこと。 長期保証制度の実現や、エネルギーの自給自足をめざす「ゼロエコ」の家など、長期視点で技術や制度を生み出しています。